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文檔簡介

突遇發(fā)熱人員應(yīng)急預(yù)案優(yōu)化后的文章：突發(fā)發(fā)熱人員應(yīng)對預(yù)案工作原則：秉持預(yù)防為先，常備不懈的方針；實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)，依法施策，措施堅決；追求快速響應(yīng)，協(xié)同作戰(zhàn)；依托科學(xué)，深化合作。應(yīng)急小組成員：集團防控小組主要職責(zé)：1、強化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織架構(gòu)，明確工作職責(zé)，制定周全的應(yīng)急預(yù)案，確保各項措施得到有效執(zhí)行。2、運用一切必要手段，動員各方面力量，全面應(yīng)對突發(fā)狀況。3、調(diào)動所有積極因素，確保門店的安全與穩(wěn)定。處置方法：1、顧客：若發(fā)現(xiàn)顧客體溫異常，應(yīng)阻止其進入商場，并在征得其同意后，記錄其姓名、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人電話及住址，同時呼叫120急救服務(wù)和110求助，迅速疏散該區(qū)域人群，顧客離開后對區(qū)域進行徹底的消毒殺菌。2、員工：如員工工作時體溫超過37.3度，應(yīng)立即撥打120請求急救，疏散其工作區(qū)域人員并進行消毒，要求與其有接觸的員工在體溫正常后居家隔離14天（期間每日上報體溫三次），無發(fā)熱癥狀后方可返回工作崗位。逐級上報：2020年2月

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