安全管理制度范文

第第頁安全管理制度范文安全管理制度規(guī)范篇1一、冷庫工作人員必需遵守各項規(guī)章制度，遵守工作時間，聽從工作布置，保證安全生產(chǎn)。二、制冷工要嚴格遵守操作規(guī)程，依據(jù)庫溫要求定時開機停機，要常常檢查維護和修理保養(yǎng)機械設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常要及時維護和修理并向領(lǐng)導報告。三、制冷工要常常檢查庫房內(nèi)的溫度，否則，如造成經(jīng)濟損失要對其進行經(jīng)濟懲罰。四、制冷工工作時間內(nèi)不準脫崗喝酒、睡覺或從事與本職工作無關(guān)的活動。五、冷庫機房不準私留非工作人員留宿，閑來人員不準進入機房內(nèi)。六、冷庫內(nèi)的各類貨物要按位存放，堆放整齊。出庫要填寫出庫單，要及時清理積壓物品，對超期、變質(zhì)的物品保管員要及時向主任匯報，并妥當處理。因工作失職造成損失的，追究保管員責任并予以經(jīng)濟懲罰。七、未經(jīng)主任同意，不得為外單位或個人在庫內(nèi)存放物品，否則追究保管員和管理員責任，視情節(jié)輕重予以50—200元或扣發(fā)當月獎金的懲罰。八、庫內(nèi)物品做到帳物相符。保管員必需對工作認真負責，不得馬虎大意，弄虛作假，以權(quán)謀私，否則顯現(xiàn)問題追究保管員責任。九、保管員、制冷工下班前要認真檢查庫房、機房情況，沒有問題后方可離崗。十、冷庫值班人員要常常注意冷庫四周情況，發(fā)現(xiàn)異常要及時報警，確保冷庫安全。安全管理制度篇21.嚴格依照“生物安全管理條例”中要求的相關(guān)規(guī)定進行日常診療和臨床檢驗。2.醫(yī)院檢驗科只設(shè)置從事一般臨床開展的檢測和診斷的微生物室，不用于其他試驗活動，不從事含第一類、第二類病原微生物等高致病性病原資料載入中。1.嚴格依照“生物安全管理條例”中要求的相關(guān)規(guī)定進行日常診療和臨床檢驗。2.醫(yī)院檢驗科只設(shè)置從事一般臨床開展的檢測和診斷的微生物室，不用于其他試驗活動，不從事含第一類、第二類病原微生物等高致病性病原微生物試驗活動和臨床檢驗項目。3.從事微生物檢測的工作人員經(jīng)考核合格的，方可上崗。4.全部臨床試驗檢測一律在微生物室內(nèi)進行，工作場合要連續(xù)衛(wèi)生，各種操作排列有序，注意窗戶密閉，防止污染，嚴格保管傳染菌種。5.嚴格遵守操作規(guī)程，保證病原微生物樣本質(zhì)量的技術(shù)方法和手段，確保報告準確無誤。普通微生物標本要保存到出報告結(jié)果的兩天后方可處理，特殊微生物標本經(jīng)市級衛(wèi)生行政主管部門同意后方可銷毀。6.發(fā)現(xiàn)和懷疑由第一和第二類病原微生物所致疾病時，立刻對病人進行隔離，并在兩小時內(nèi)上報市級衛(wèi)生行政主管部門，在市疾控中心的統(tǒng)一部署下治療處理。封閉被病原微生物污染場合，對緊密接觸者進行醫(yī)學察看，進行現(xiàn)場消毒，對相關(guān)人員進行醫(yī)學檢查，并進行其他需要采取的防備、掌控措施。7.定期檢查試驗室的生物安全防護、病原微生物菌（毒）種和樣本保管與使用、安全操作、試驗室排放的廢水和廢氣以及其他廢物處理等規(guī)章制度的實施情形，并對有關(guān)生物安全規(guī)定的落實情形進行檢查，對試驗室設(shè)施、設(shè)備、料子等進行檢查、維護和更新。8.組織全院醫(yī)務人員進行微生物安全培訓。9.醫(yī)院每月對檢驗科的工作正常秩序和運行情形進行檢查，而且定期對醫(yī)院生物安全管安全管理制度篇3一、采購制度1依據(jù)“按需購進，擇優(yōu)選購”的原則，依據(jù)市場動態(tài)，庫存結(jié)構(gòu)及質(zhì)量部門反饋的信息編制購貨計劃，報國珍專營店批準后執(zhí)行。要建立供銷平衡，保證供應，避開脫銷或品種重復積壓以致過期失效造成損失。2嚴格執(zhí)行企業(yè)訂立的保健食品購進程序，確保從國珍專營店購進合法和質(zhì)量可靠的保健食品。3要認真審查供貨單位的法定資格，經(jīng)營范圍和質(zhì)量信譽，考察其履行合同的本領(lǐng)，必需時會同質(zhì)量管理部門對其進行現(xiàn)場考察，簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書，協(xié)議書應注明購銷雙方的質(zhì)量責任，并明確有效期。4加強合同管理，建立合同檔案。簽訂的購貨合同必需注明相應的質(zhì)量條款。5質(zhì)量管理部門要做好首營企業(yè)和首營品種的審核工作。向供貨單位索取加蓋企業(yè)印章的，有效的《衛(wèi)生許可證》，《營業(yè)執(zhí)照》，《保健食品批準證書》和《產(chǎn)品檢驗合格證》，以及保健食品的包裝，標簽，說明書和樣品實樣，執(zhí)行《首營企業(yè)和首營品種的審核制度》。6購進保健食品應有合法票據(jù)，按規(guī)定做好購進記錄，做到票，帳，貨相符，購進記錄保管至超出保健食品有效期1年，但不得少于3年。7嚴禁采購以下保健食品:（1）無《衛(wèi)生許可證》生產(chǎn)單位生產(chǎn)的保健食品。（2）無檢驗合格證明的保健食品。（3）有毒，變質(zhì)，被污染或其他感觀性狀異常的保健食品。（4）超出保質(zhì)期限的保健食品。（5）其他不符合法律法規(guī)規(guī)定的保健食品。二、貯存制度1全部入庫保健食品都必需進行外觀質(zhì)量檢查，核實產(chǎn)品的包裝，標簽和說明書與批準的內(nèi)容相符后，方準入庫。2倉庫保管員應依據(jù)保健食品的儲存要求，合理儲存保健食品。需冷藏的保健食品儲存于冷庫（溫度2—10℃），需陰涼，涼暗儲存的儲存于陰涼庫（溫度不高于20℃），可常溫儲存的儲存于常溫庫（溫度0—30℃），各庫房均應有避光措施，相對濕度應保持在45—75%之間。3保健食品應離地，隔墻10cm放置，各堆垛間應留有肯定的距離。搬運和堆垛應嚴格遵守保健食品外包裝圖示標志的要求規(guī)范操作，堆放保健食品必需堅固，整齊，不得倒置；對包裝易變形或較重的保健食品，應適當掌控堆放高度，并依據(jù)情況定期檢查，翻垛。4應保持庫區(qū)，貨架和出庫保健食品的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃，做好防火，防潮，防熱，防霉，防蟲，防鼠和防污染等工作。5,應定期檢查保健食品的儲存條件，做好倉庫的防曬，溫濕度監(jiān)測和管理。每日上下午各一次對庫房的溫濕度進行檢查和記錄，如溫濕度超出范圍，應及時采取調(diào)控措施。6,應依據(jù)庫存保健食品的流轉(zhuǎn)情況，定期檢查保健食品的質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應立刻在該保健食品存放處放置“暫時停止發(fā)貨”牌，并填寫《質(zhì)量問題報告表》，通知質(zhì)管部復查并處理。三、銷售制度1全部銷售人員必需經(jīng)衛(wèi)生知識和產(chǎn)品培訓后方能上崗。2應嚴格依照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，《保健食品管理方法》的要求正確介紹保健食品的保健作用，適合人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內(nèi)容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。3嚴禁以任何形式銷售假劣保健食品。凡質(zhì)量不合格，過期失效，或變質(zhì)的保健食品，一律不得銷售。4,銷售過程中懷疑保健食品有質(zhì)量問題的，應先停止銷售，立刻報告質(zhì)管部，由質(zhì)管部調(diào)查處理。5衛(wèi)生管理員負責做好防火，防潮，防熱，防霉，防蟲，防鼠及防污染等工作，引導營業(yè)員每天上下午各一次做好營業(yè)場合的溫濕度檢測和記錄，如溫濕度超出范圍，應及時采取調(diào)控措施，確保保健食品的質(zhì)量。四、售后服務制度1公司應建立一支專業(yè)的售后服務隊伍，負責解答和處理顧客對保健食品的保健功能，使用方法，食用量，儲存方法，注意事項以及質(zhì)量問題的咨詢和投訴。2售后服務部應建立售后服務檔案，對顧客提出的看法和處理結(jié)果予以登記，定期匯總上報公司相關(guān)部門。3定期開展用戶訪問，樂觀做好售后服務工作，及時向質(zhì)量管理部門反饋客戶質(zhì)量查詢或投訴信息，并落實相關(guān)質(zhì)量改進措施。4對消費者投訴的質(zhì)量問題，應在接到信息后第一時間予以處理，重點問題應及時上報公司分管負責人，必需時向主管部門報告。5營業(yè)場合內(nèi)應設(shè)立顧客看法本，服務公約，服務電話和行業(yè)主管部門投訴電話，便于消費者監(jiān)督。6對消費者提出的合理化建議應樂觀予以接受，并予以感謝。7訂立便民服務措施，供應義務咨詢，免費送貨上門等服務提高顧客滿意度。五、經(jīng)營場合衛(wèi)生管理制度1公司全體員工均應保持經(jīng)營場合的干凈，乾凈。2經(jīng)營場合內(nèi)不得存放有毒，有害物品。3經(jīng)營場合內(nèi)不得隨地吐痰，亂丟果皮，雜物等。4任何員工不得將易燃，易爆等物品帶入經(jīng)營場合內(nèi)。5個人辦公區(qū)間物品應擺放整齊，辦公臺上不得擺放與辦公無關(guān)的物品。6不得在經(jīng)營場合內(nèi)用餐，如需用餐需在公司統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。7注意個人衛(wèi)生，不得穿背心，拖鞋進入辦公區(qū)域。8滅蚊燈，老鼠夾，殺蟲劑應保持有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障應及時報告衛(wèi)生管理員，衛(wèi)生管理員應立刻采取措施加以解決。六、倉庫衛(wèi)生管理制度1倉庫劃分為待驗區(qū)，合格品區(qū)，不合格品區(qū)，各區(qū)應放置明顯標志。2全部入庫產(chǎn)品應分區(qū)，分類擺放在規(guī)定的區(qū)間，出入庫帳目應與貨位卡相符。3應依據(jù)保健食品的性能及要求，將保健食品分分別地整齊存放于常溫庫，陰涼庫或冷藏庫，并保證保健食品的質(zhì)量。4應合理使用倉容，堆碼整齊，堅固，無倒置現(xiàn)象。庫存保健食品應按保質(zhì)期遠近依序存放，先進先出，不同批號保健食品不得混垛。5倉庫內(nèi)應保持干燥，乾凈，通風，地面清潔，無積水，門窗玻璃干凈完好，墻壁天花板無霉斑，無脫落，防蟲，防鼠，防塵，防潮，防霉，防火設(shè)施配置齊全，措施恰當。6倉庫應定期做好清潔衛(wèi)生消毒工作，每日進行防蠅，防鼠，防蟑檢查和清掃衛(wèi)生，每月進行一次消毒，殺菌，并作好記錄。7非倉庫員工不得進入倉庫。進出倉庫要換倉庫專用鞋防備灰塵。8倉庫內(nèi)不得吸煙，喝酒，進食，不得存放與保健食品存放無關(guān)的私人雜物，不得存放易燃，易爆和有毒物品。七、人員健康管理制度1從事經(jīng)營活動的每一位員工每年必需在區(qū)以上醫(yī)院體檢一次，體檢除常規(guī)項目外，應加做腸道致病菌，胸透以及轉(zhuǎn)氨酶，取得健康證明后方可參加工作。2凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染?。ò≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病，精神病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參加直接接觸保健食品的工作。3員工患上述疾病的，應立刻調(diào)離原崗位。痊愈要求上崗，必需在指定的醫(yī)院體檢，合格后才可重新上崗。4公司發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后，相關(guān)接觸人員必需立刻進行體檢，確認未受傳染的，方可連續(xù)留崗工作。5每位員工均有義務向部門領(lǐng)導報告本身及家人身體情況，特別是本制度中不允許有的疾病發(fā)生時，必需立刻報告，以確保保健食品不受污染。6在崗員工應著裝乾凈，佩戴工號牌，勤洗澡，勤理發(fā)，注意個人衛(wèi)生。7應建立員工健康檔案，檔案至少保管三年。八、人員培訓制度1各級管理人員，經(jīng)營人員及與經(jīng)營活動有關(guān)的維護和修理，保潔，倉儲，服務等人員，均應按《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《保健食品管理方法》的規(guī)定，依據(jù)各自的職責接受培訓教育。2質(zhì)量管理部負責訂立年度員工培訓計劃，報總公司批準后下發(fā)實施。行政部門依照培訓計劃合理布置全年的質(zhì)量教育，培訓工作，并負責建立職工教育培訓檔案。3培訓方式以企業(yè)定期組織集中學習和自學方式為主，以外部培訓為輔。任何人無正當理由，均不得缺席公司的培訓，并應自發(fā)完成學習計劃。4新錄入員工，轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓，重要培訓內(nèi)容包含《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，《保健食品衛(wèi)生管理方法》等相關(guān)法律法規(guī)，崗位職責，各類質(zhì)量臺帳，記錄的登記方法等。培訓結(jié)束后統(tǒng)一考核，不合格者不得上崗。5參加外部培訓及在職接受連續(xù)學歷教育的人員，應將考核結(jié)果或相應的培訓教育證書原件交行政部門驗證后，留復印件存檔。6企業(yè)內(nèi)部培訓教育的考核，由行政部門與質(zhì)量管理部共同組織，依據(jù)培訓內(nèi)容的不同可選擇筆試，口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。7培訓和連續(xù)教育的考核結(jié)果，作為有關(guān)崗位人員聘用的重要依據(jù)，并作為員工晉級，加薪或獎懲等工作的參考依據(jù)。辦公室安全管理制度篇4通防辦公室是礦通防安全技術(shù)管理的實在負責單位，是礦通防安全技術(shù)管理的第一責任單位。通防辦公室管理人員和員工必需嫻熟掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證。一、安全職責第1條負責煤礦“一通三防”等技術(shù)組織、管理工作。第2條樂觀配合礦長、總工程師貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范及“一通三防”有關(guān)規(guī)定，搞好礦的“一通三防”工作。第3條組織訂立本科室各崗位安全生產(chǎn)責任制和“一通三防”各項管理制度，并按規(guī)定進行考核。第4條定時組織科室人員進行學習，開展區(qū)隊安全教育，提高員工的技術(shù)水平。第5條在進行煤礦生產(chǎn)及接續(xù)審查中要嚴格把關(guān)，確保礦井通風系統(tǒng)合理。第6條在“一通三防”措施設(shè)計等方面要嚴格把關(guān)，確保設(shè)計符合有關(guān)規(guī)定要求。第7條在參加審查的煤礦有關(guān)實在安全措施過程中要嚴格把關(guān)。第8條樂觀在煤礦推廣“一通三防”新技術(shù)，組織開展“一通三防”科研攻關(guān)，不絕提高煤礦“一通三防”工作水平。第9條每日對報送礦長簽字的各類通防報表進行批閱、把關(guān)。第10條監(jiān)督通防范圍內(nèi)的特種作業(yè)人員的持證上崗。第11條負責布置并及時進行通防設(shè)施的施工和維護，保證礦井通防系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠。第12條負責組織及時按計劃布置進行礦井的通風系統(tǒng)調(diào)整等工作。第13條組織人員檢查通風設(shè)施、設(shè)備，確保其完好，滿足安全生產(chǎn)要求。第14條組織對防塵系統(tǒng)、設(shè)施進行及時檢查、有效維護，確保正常工作。第15條組織對防滅火系統(tǒng)、設(shè)施進行及時檢查、有效維護，確保正常工作。同時要按規(guī)定對火區(qū)進行定期檢查、建立火區(qū)管理制度、技術(shù)檔案。第16條組織訂立防備瓦斯積聚的措施、并監(jiān)督實施。采取措施保證煤礦測塵、測風、測瓦斯的準確及時。第17條定期組織開展“一通三防”隱患排查工作，組織通防專業(yè)范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生健康管理體系的`運行，及時發(fā)現(xiàn)煤礦“一通三防”方面存在的隱患，并及時布置整改。第18條組織及時檢查煤礦所用的通防儀器儀表、安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備是否實現(xiàn)規(guī)定要求，定期進行檢定和標校。第19條組織擬定反風演習方案、瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤的自燃傾向性、重要通風機性能、通風阻力等各類鑒定方案的編制和實施。第20條負責編制本專業(yè)、分區(qū)域應急預案及現(xiàn)場處理方案、禍害處理計劃，負責職業(yè)健康職責范圍內(nèi)的工作。第21條負責本專業(yè)各工種手指口述、安全確認、標準崗位流程操作、業(yè)務素養(yǎng)提升管理及監(jiān)督工作。第22條組織通防專業(yè)范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運行，負責煤礦通防安全質(zhì)量標準化的檢查、評比。第23條負責自救器的管理、檢查，保證數(shù)量充分、質(zhì)量符合規(guī)定要求。第24條通防辦公室干部和員工必需盡職心責，杜絕“三違”現(xiàn)象。二、責任追究第25條有下列行為之一的，予以通防辦公室責任人警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重點事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第26條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法予以通防辦公室責任人降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）不依照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；（二）偽造、有意破壞煤礦事故現(xiàn)場的。（三）攔阻、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，供應有關(guān)情況和資料的。第27條未及時組織進行通防系統(tǒng)重點事故隱患排查的，予以通防辦公室責任人記過直至革職的處分。對排查出的重點事故隱患未采取措施進行整治的，予以通防辦公室責任人記大過直至革職的處分。對排查出的難以排出的重點事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，予以通防辦公室責任人革職直至的開除的處分。第28條對煤礦生產(chǎn)“一通三防”技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。第29條在“一通三防”方面由于技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法津、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，應負重要責任。第30條在煤礦有關(guān)“一通三防”措施設(shè)計中，顯現(xiàn)明顯技術(shù)失誤和決策失誤的，負直接責任。第31條未組織訂立本科室各崗位安全生產(chǎn)責任制和“一通三防”各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，負直接責任。第32條未及時布置人員進行通風設(shè)施施工和維護，不能夠保證礦井通風系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠，負直接責任。第33條未及時組織人員檢查通風設(shè)施、設(shè)備，負直接責任。第34條未及時組織人員對防塵系統(tǒng)、設(shè)施進行及時檢查、有效維護，負直接責任。第35條未及時組織人員對防滅火系統(tǒng)、設(shè)施進行及時檢查、有效維護，負直接責任。第36條未按規(guī)定建立火區(qū)管理制度、技術(shù)檔案及時組織人員對火區(qū)進行定期檢查的，負直接責任。第37條防備瓦斯積聚措施不力，或未進行有效監(jiān)督的，負直接責任。第38條不及時、按計劃進行礦井的通風系統(tǒng)調(diào)整等工作，負直接責任。第39條決策失誤導致他人受損害或損失的，負直接責任。第40條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地方風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，負直接責任。第41條煤礦所用的通防儀器儀表、監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備達不到規(guī)定要求，或未定期進行檢定和標校的，負直接責任。第42條未對自救器進行有效檢查，致使其達不到規(guī)定質(zhì)量要求的，負直接責任。第43條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，通防辦公室或授意相關(guān)人員有意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。第44條對于上述負直接責任、重要責任、緊要責任的，應依據(jù)情節(jié)嚴重程度依照有關(guān)法律、規(guī)定對責任人進行責任追究外予以單位肯定的經(jīng)濟懲罰。安全管理制度篇5第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國消防條例》及公安消防機關(guān)頒布的有關(guān)消防、防火法規(guī)，結(jié)合本公司實在情況訂立。第二條本制度旨在加強我公司的防火安全工作，保護通信設(shè)備、企業(yè)資產(chǎn)及工作人員生命安全，保障各項工作的順利進行。第三條本公司的防火安全工作，實行“防備為主，防消結(jié)合”的方針，由防火安全領(lǐng)導小組負責實施。第二章防火安全的組織與機構(gòu)第四條公司各部門、車間、班組均實行防火安全責任制，設(shè)定防火責任人。本公司的防火責任人由總經(jīng)理擔負，部門防火責任人按有關(guān)要求由各部門重要領(lǐng)導擔負，生產(chǎn)車間、班組的防火責任人分別由各車間主管、各班領(lǐng)班擔負。第五條為確保各項防火安全措施落實，公司成立防火安全領(lǐng)導小組，負責本公司的防火安全工作，本公司設(shè)立的防火安全領(lǐng)導小組（小組名單見附表1）由消防組長負責布置管理日常消防安全工作。另外，各生產(chǎn)班組和關(guān)鍵工作部位設(shè)負責抓消防工作的兼職防火安全員（小組名單見附表2）。第六條各級均要建立義務消防隊，以便在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前，能起到掌控火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。第三章防火安全職責第七條公司全體職工都應加強消防意識并有安全防火的責任和義務。第八條公司防火責任人和各部門、生產(chǎn)小組的防火責任人分別對本公司和本部門的防火安全負責。第九條各級防火安全責任人的職責是：1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行消防法規(guī)；2、將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比；3、執(zhí)行防火安全制度，依法矯正違章；4、幫助公安機關(guān)調(diào)查火災原因，提出處理看法。第十條防火安全領(lǐng)導小組的職責是：1、處理本公司防火安全工作；2、訂立公司的防火安全制度和措施；3、組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患；4、組織溝通經(jīng)驗，評比表揚先進。第十一條各施工生產(chǎn)班組和關(guān)鍵工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，落實本工作部位的防火安全措施。第十二條義務消防隊接受防火安全領(lǐng)導小組的指揮調(diào)動，應能召之即來，認真履行消防職責。第四章防火安全措施第十三條公司的防火安全工作，要本著以“防備為主，消防結(jié)合”為方針的原則，防患于未然。第十四條各單位在生產(chǎn)和工作中，都應嚴格執(zhí)行國家和省、市消防機關(guān)頒布的有關(guān)防火條例，并依據(jù)本身的實際情況（），定出實在措施。第十五條防火安全領(lǐng)導小組應常常對全體領(lǐng)導、員工進行防火安全教育，并組織業(yè)務消防隊進行消防訓練。第十六條各生產(chǎn)班組、關(guān)鍵部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；其它部門每星期做一次檢查；各部門的防火責任人應每月對本單位的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領(lǐng)導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完滿逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和除去火險隱患。檢查中應側(cè)重對廠內(nèi)吸煙現(xiàn)象進行狠抓狠打，發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)吸煙現(xiàn)象對當事人罰款200元。第十七條各生產(chǎn)辦公大樓原設(shè)計安裝的消防設(shè)施，如消防龍頭、水管、煙感報警器，以及其他消防器材要保證有效，另外，還應給各施工和關(guān)鍵部位及本單位其他工作地方配置相應的種類和數(shù)量的消防器材。上述消防設(shè)備及器材不得借故移作他用。第十八條對從事或雇請電工、燒焊工、易燃爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術(shù)考核，取得合檢證方可操作，提出動火作業(yè)申請后方可進行。第十九條施工單位在作業(yè)中需要動火的，要按規(guī)定由動火單位填寫《動火作業(yè)申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由本單位安全負責人提出看法，經(jīng)本單位的防火責任人審批；二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重點火災事故，由本單位安全部門提出看法，安全負責人批準，經(jīng)本單位防火責任人審批；三級動火責任人提出看法，經(jīng)公司安全部門審核，報公司安全責任人審批。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準后發(fā)給《動火作業(yè)許可證》方可進行動火作業(yè)，并要動火前做到“八不”，動火中做到“四嚴”，動火后做到“一清”（具體解釋見下列A、B、C解釋條款）和下班前嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可離開。全體干部職工無論在宿舍或工作區(qū)，一般不得使用電爐等電器。A、動火前“八不”1、防火、滅火措施不落實不動火。2、四周的易燃雜物未清除不動火。3、相近難以移動的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全措施不動火。4、凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道、未經(jīng)洗涮干凈、排出殘存的油質(zhì)不動火。5、凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸不安全的容器和管道不動火。6、凡儲存有易燃、易爆物品的房間、倉庫和場合，未經(jīng)排出易燃、易爆不安全的不動火。7、在高空進行焊接或開始焊接作業(yè)，下面的可燃物品未清理未采取保護措施的不動火。8、未配備相應滅火器材的不動火。B、動火中“四要”1、動火前要指定現(xiàn)場安全負責人2、現(xiàn)場安全負責人和動火人員必需常常注意動火情況，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時，要立刻停止動火。3、發(fā)生火災爆炸事故時，要及時撲滅。4、動火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程C、動火后“一清”動火人員和現(xiàn)場安全負責人在動火后，應徹底清理現(xiàn)場火種，確保火種完全熄滅，留守現(xiàn)場15—30分鐘才略離開現(xiàn)場。第二十條倉庫的庫存物資和器材，要按公安部公布的《倉庫防火安全管理規(guī)定》的要求堆放和管理，對易燃、易爆有害物品，更要嚴格按章妥當管理。第二十一條任何人發(fā)現(xiàn)火險，都要及時、準確地向安全部門或消防機關(guān)報警（火警電話119），并樂觀投入?yún)⒓訐渚?。單位接到火災報警后，應及時組織力氣搭配消防機關(guān)進行撲救。第五章嘉獎與懲罰第二十二條對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，予以適