商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員合同范本

商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員合同范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員，負(fù)責(zé)向顧客提供商品咨詢、介紹商品、引導(dǎo)顧客選購(gòu)商品等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間以實(shí)際排班為準(zhǔn)。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、提成工資和獎(jiǎng)金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和薪酬體系按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，則根據(jù)公司制度進(jìn)行處理；若系特殊情況，則協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，若嚴(yán)重違約，則追究其法律責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，教育乙方遵守公司規(guī)定。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)補(bǔ)繳，并向乙方道歉，確保雙方權(quán)益。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)：評(píng)估原因，加大培訓(xùn)投入，為員工提供晉升通道。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。3.甲方按約定支付乙方工資