酒店代養(yǎng)人員入住協議書

酒店代養(yǎng)人員入住協議書合同編號：__________甲方（酒店）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（代養(yǎng)人員）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家合法經營的酒店，乙方為需要代養(yǎng)人員入住的客戶，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本協議書。第一條入住事項1.1乙方代養(yǎng)人員入住甲方酒店，應按照甲方的入住規(guī)定，提前向甲方預訂房間，并按照甲方確定的入住時間辦理入住手續(xù)。1.2乙方代養(yǎng)人員應遵守甲方的酒店管理制度，配合甲方的管理工作。1.3乙方代養(yǎng)人員入住期間，如有損壞酒店財物，應照價賠償。第二條服務事項2.1甲方應按照乙方的要求，為乙方代養(yǎng)人員提供住宿、餐飲等生活服務。2.2甲方應保證酒店設施的正常運行，確保乙方代養(yǎng)人員的住宿安全。2.3甲方應對乙方代養(yǎng)人員的個人信息保密，不得泄露給第三方。第三條費用事項3.1乙方代養(yǎng)人員入住甲方酒店的費用，按照甲方的收費標準支付。3.2乙方代養(yǎng)人員入住期間產生的其他費用，如電話費、上網費等，由乙方承擔。3.3乙方應按照甲方確定的支付方式和時間，支付相關費用。第四條合同解除和終止4.1在合同有效期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前通知對方。4.2乙方代養(yǎng)人員如有違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約意向，本合同自動終止。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（酒店）：__________乙方（代養(yǎng)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（酒店）營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（代養(yǎng)人員）身份證復印件3.甲方酒店房間設施清單4.乙方代養(yǎng)人員健康證明5.合同解除或終止的證明文件6.甲方授權代表委托書（如有）7.乙方支付憑證（如轉賬記錄、收據等）二、違約行為及認定：1.乙方代養(yǎng)人員未按約定時間辦理入住手續(xù)，或未遵守甲方酒店管理制度。2.乙方代養(yǎng)人員損毀酒店財物，未按約定照價賠償。3.甲方未按約定為乙方代養(yǎng)人員提供服務，或服務未達到約定標準。4.甲方泄露乙方代養(yǎng)人員個人信息，導致乙方權益受損。5.甲方提前解除合同，未按約定通知乙方。6.乙方未按約定支付相關費用。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法經營的酒店方。2.乙方：指需要代養(yǎng)人員入住的客戶方。3.代養(yǎng)人員：指乙方指定的在甲方酒店入住的人員。4.入住事項：指乙方代養(yǎng)人員入住甲方酒店的相關規(guī)定和手續(xù)。5.服務事項：指甲方為乙方代養(yǎng)人員提供的各項服務內容。6.費用事項：指乙方代養(yǎng)人員入住甲方酒店所需支付的相關費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方代養(yǎng)人員未按約定時間辦理入住手續(xù)：提前通知乙方，督促其盡快辦理入住手續(xù)；如乙方無正當理由延遲入住，可按合同約定收取滯納金。2.乙方代養(yǎng)人員損毀酒店財物：要求乙方按約定照價賠償，如乙方拒絕賠償，可依法向人民法院提起訴訟。3.甲方未按約定提供服務：乙方有權要求甲方履行合同，如甲方仍不履行，乙方有權解除合同并要求甲方賠償損失。4.甲方泄露乙方代養(yǎng)人員個人信息：立即采取措施阻止信息泄露，并向乙方道歉；如造成乙方損失，應依法承擔賠償責任。5.甲方提前解除合同未通知乙方：要求甲方按合同約定支付違約金，如甲方拒絕支付，可依法向人民法院提起訴訟。6.乙方未按約定支付相關費用：提前通知乙方，督促其盡快支付費用；如乙方無正當理由拒絕支付，可按合同約定收取滯納金。五、所有應用場景：1.乙方因工作原因，需要代養(yǎng)人員在甲方酒店入住。2.乙方因家庭原因，需要代養(yǎng)人員在甲方酒店入住。3.乙方因其他合法原因，需要代養(yǎng)人員在甲方酒店入