勞動合同中的勞動報酬保障措施

勞動合同中的勞動報酬保障措施合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間勞動報酬保障措施達成如下協(xié)議：一、勞動報酬1.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2乙方試用期為__________個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.3乙方正常工作時間工資支付辦法按國家規(guī)定執(zhí)行，甲方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額支付乙方加班工資。1.5乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。二、獎金與補貼2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效，可享受年度獎金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方規(guī)定享受如下補貼：__________元/月（交通補貼）、__________元/月（通訊補貼）等，補貼發(fā)放期限為在職期間。2.3乙方在職期間，甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、勞動保護與勞動條件3.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全及身心健康。3.2甲方依法為乙方提供勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。3.3甲方建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。四、合同解除與終止4.1甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資及加班費、獎金等各項費用。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定辦理工作交接，如有損壞甲方財物，乙方應(yīng)照價賠償。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方勞動規(guī)章制度7.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告8.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定支付乙方加班費，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供乙方勞動保護用品，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日休息，構(gòu)成違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。7.乙方未按約定辦理工作交接，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者提供勞動所取得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的報酬。4.年休假：勞動者在一定條件下享有的帶薪休假。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。7.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，必要時可以依法解除勞動合同。3.甲方未按約定提供勞動保護解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.工作交接問題解決辦法：雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，如有爭議，可以協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對勞動合同