就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第第1頁共8頁畢業(yè)生就業(yè)工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法為進(jìn)一步開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，充分調(diào)動(dòng)各二級(jí)學(xué)院做好畢業(yè)生就業(yè)工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的一．就業(yè)工作考核辦法考核對(duì)象為各二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作，考核觀測點(diǎn)主要從就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作、就業(yè)指導(dǎo)課與就業(yè)信息化建設(shè)和就業(yè)工作實(shí)績等三方面進(jìn)行考核。（一）就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作考評(píng)1.考核指標(biāo)體二級(jí)學(xué)院考核達(dá)標(biāo)分考核內(nèi)容及要求自評(píng)觀測點(diǎn)項(xiàng)目值得分領(lǐng)導(dǎo)4各二級(jí)學(xué)院認(rèn)真實(shí)“一把手工程會(huì)議研究制定具體的年度就業(yè)工作計(jì)重劃，畢業(yè)生離校有總結(jié)。視程教研室主任專業(yè)帶頭人和教職工積極參與就業(yè)工作針度5對(duì)就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定相應(yīng)的措施。9分機(jī)構(gòu)各二級(jí)學(xué)院成立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室有專職人隊(duì)4員負(fù)責(zé)日常的就業(yè)工作，崗位職責(zé)清晰。伍就建業(yè)設(shè)指8導(dǎo)與服務(wù)工

就業(yè)指導(dǎo)人員積極參加就業(yè)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)參與相關(guān)課題或?qū)ｎ}研究并發(fā)表相關(guān)論文從事就業(yè)工作2年以上4的人員應(yīng)取得相關(guān)的職業(yè)資格證書。就業(yè)指導(dǎo)人員熟悉就業(yè)程序能及時(shí)上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃2 和生源等數(shù)據(jù)能夠按要求認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息做到數(shù)準(zhǔn)確無誤，信息反饋及時(shí)。有就業(yè)協(xié)議書管理制度與簽署規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議填寫作就業(yè)管理12分

2 規(guī)范管理嚴(yán)格有困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助辦法。能夠按要求整理畢業(yè)生檔案檔案材料完整無誤無缺頁2缺項(xiàng)。做好畢業(yè)生求職意向調(diào)查畢業(yè)前未落實(shí)就業(yè)崗位學(xué)生情2 況調(diào)查工作及時(shí)提交調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果與調(diào)查報(bào)告有針性地開展個(gè)性化指導(dǎo)，按就業(yè)意向給以支持和幫助。做好畢業(yè)生文明離校工作及時(shí)掌握畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)杜2 絕違法違紀(jì)事件發(fā)生確保學(xué)院穩(wěn)定和畢業(yè)生文明有序安全離校。畢業(yè)生違約情況少上級(jí)部門考錄選調(diào)及以學(xué)院名義推2薦的畢業(yè)生無違約情況。建立了畢業(yè)生跟蹤調(diào)查用人單位回訪市場調(diào)研和就業(yè)2信息管理等相關(guān)制度做到調(diào)研回訪有計(jì)劃有分析報(bào)告和總結(jié)，準(zhǔn)確掌握用人單位信息。就業(yè)市4加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系建立穩(wěn)固的合作關(guān)系用人單位連續(xù)2加1續(xù)3年使用本二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生的加2分；連續(xù)4場建院畢業(yè)生的加3續(xù)5加4分。設(shè) 積極開辟新的就業(yè)渠道每年新開辟用人單位或市場占到15分就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量

3用人單位總數(shù)的10以上；做到信息反饋及時(shí)、通暢。充分利用行業(yè)協(xié)會(huì)資源積極開拓就業(yè)市場做到省內(nèi)外2相結(jié)合、分布合理、相對(duì)穩(wěn)定。深化校企合作力度，注重畢業(yè)生就業(yè)工作的開拓與創(chuàng)新，2積極開展“訂單”培養(yǎng)教育，取得一定成效。每學(xué)年按學(xué)院的要求邀請用人單位參加畢業(yè)生就業(yè)雙選2 會(huì)并確保參會(huì)質(zhì)量同時(shí)根據(jù)用人單位的需求舉辦內(nèi)小型招聘會(huì)專場。按照學(xué)院年初擬定的各專業(yè)就業(yè)率進(jìn)行考核，截止到6月30日前就業(yè)率達(dá)到95%以上的為（4分達(dá)到90%4以上為良（3分；達(dá)到85%以上為合格（2分；85%以下為差（0分。截止到4月30（含直接與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議、用人單位統(tǒng)一辦理的人才代理并帶有勞動(dòng)合同4者升學(xué)達(dá)80%（4分75%（3分，70%（2分；65%（0分。通過畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查，用人單位對(duì)畢業(yè)生滿意度較3高（3分）畢業(yè)生到連續(xù)兩年在本校招聘畢業(yè)生的用人單位就業(yè)的16分就 就

3達(dá)30%2 畢業(yè)生違約率低于%以下。按照學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大綱的要求積極選派符合職業(yè) 業(yè) 4 業(yè)指導(dǎo)教師任職條件具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師承擔(dān)就業(yè)指 指 指導(dǎo)課教學(xué)任務(wù)。導(dǎo) 導(dǎo) 教學(xué)內(nèi)容要與本二級(jí)學(xué)院各專業(yè)的特點(diǎn)緊密結(jié)合根據(jù)各課 4 專業(yè)所對(duì)應(yīng)職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)調(diào)整豐富教學(xué)內(nèi)容課 程 程 要有針對(duì)性和實(shí)效；就業(yè)指導(dǎo)人員積極參加就業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)建 建 習(xí)、培訓(xùn)，參與相關(guān)課題或?qū)ｎ}研究，并發(fā)表相關(guān)論文。設(shè)設(shè)與信16分4息化服務(wù)4承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)任務(wù)的教師每學(xué)期要有詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃設(shè)設(shè)與信16分4息化服務(wù)4將就業(yè)教育融于第二課堂活動(dòng)，每年至少組織兩次以上如職業(yè)生涯規(guī)劃大賽創(chuàng)業(yè)大賽模擬招聘等活動(dòng)積極參加學(xué)院組織的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽活動(dòng)，并獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。各二級(jí)學(xué)院要建立與學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站鏈接的就業(yè)網(wǎng)頁，就業(yè)信息網(wǎng)頁設(shè)計(jì)新穎，功能齊全，內(nèi)容豐富，3用人單位信息庫和畢業(yè)生信息庫資源更新及時(shí)能夠?qū)@就取的就業(yè)信息及時(shí)傳遞給畢業(yè)生。業(yè)建有畢業(yè)生信息庫實(shí)現(xiàn)用人單位在網(wǎng)上獲取畢業(yè)生生源信3 分布專業(yè)情況和畢業(yè)生人數(shù)等相關(guān)信息并及時(shí)根據(jù)畢息業(yè)生的變化情況進(jìn)行調(diào)整?；⒂萌藛挝恍畔煊萌藛挝恍畔焱暾覇挝粩?shù)量達(dá)服 3務(wù)定期發(fā)布用人單位需求信息及主要人才市場務(wù)定期發(fā)布用人單位需求信息及主要人才市場勞動(dòng)力市場14分5的招聘信息使學(xué)生能夠及時(shí)了解聯(lián)系方法招聘形式時(shí)間和地點(diǎn)。綜評(píng)10學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)主管部門對(duì)各二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作的綜合評(píng)價(jià)?？偡?00發(fā)表畢業(yè)生就業(yè)工作論文情況市級(jí)刊物發(fā)表的每篇加1分省級(jí)刊物發(fā)表的每篇加2分加3分。注：不超過5分。綜 畢業(yè)生就業(yè)工作中涌現(xiàn)出典型事跡受到上級(jí)主管部門表合 加3加2評(píng) 分；市級(jí)加1分。加定 各二級(jí)學(xué)院積極開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化進(jìn)行創(chuàng)業(yè)開發(fā)分及 和技術(shù)服務(wù)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有場地項(xiàng)加 情加1—3分。目分 參加省市獲獎(jiǎng)單位或個(gè)人省級(jí)每次加3分市級(jí)每次加2分加1分。注：不超過5分。加分項(xiàng)目總分控制在15分以內(nèi)2.考評(píng)辦法為8大項(xiàng)4為0目4在5有項(xiàng)目得分總和為就業(yè)基本工作考評(píng)成績。就業(yè)基本工作考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為5分。年12。（2月5對(duì)本年度畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行自查和總結(jié)，并寫出自查總結(jié)報(bào)告，由各二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽字并加蓋二級(jí)學(xué)院公章（2月0對(duì)各二級(jí)學(xué)院報(bào)送的自查報(bào)告和佐證材料，進(jìn)行全面的考察評(píng)估，考（二）二級(jí)學(xué)院就業(yè)指標(biāo)的核定方1．就業(yè)率達(dá)標(biāo)考核根據(jù)學(xué)院年初下達(dá)的就業(yè)指標(biāo)，結(jié)合各二級(jí)學(xué)院實(shí)際上報(bào)到就業(yè)辦公室的畢業(yè)生簽約情況（協(xié)議就業(yè)、升學(xué)、人才代理、合同就業(yè)、2.就業(yè)工作實(shí)績考核為2月0年12二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)實(shí)績=二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率+畢業(yè)生就業(yè)貢獻(xiàn)率注：1.二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率=二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)/二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生人數(shù)2.二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)貢獻(xiàn)率=二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)/學(xué)院畢業(yè)生人數(shù)3.照政策落實(shí)就業(yè)去向的就業(yè)形式。二．就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)與表彰每年將依據(jù)就業(yè)工作考核指標(biāo)體系和就業(yè)率達(dá)標(biāo)考核對(duì)各二級(jí)院就業(yè)工作實(shí)施考核，考核結(jié)果將下發(fā)文件予以公布。同時(shí)，為褒揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，推進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展，學(xué)院將對(duì)就業(yè)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰；對(duì)考核沒有達(dá)標(biāo)、就業(yè)工作實(shí)績較差的二級(jí)學(xué)院提出批評(píng)；對(duì)就業(yè)率不達(dá)標(biāo)的專業(yè)將提請學(xué)院適當(dāng)減少招生計(jì)劃直至停止招生。就業(yè)工作先進(jìn)集體評(píng)優(yōu)辦法：凡就業(yè)基本工作考評(píng)和就業(yè)率達(dá)標(biāo)考核均達(dá)標(biāo)的二級(jí)學(xué)院有資參加就業(yè)工作評(píng)優(yōu)；學(xué)院按照就業(yè)工作實(shí)績排名確定就業(yè)工作先進(jìn)集就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人的評(píng)優(yōu)辦法：評(píng)優(yōu)對(duì)象：全院從事畢業(yè)生就業(yè)工作的人員(含就業(yè)指導(dǎo)教師)，獲得當(dāng)年就業(yè)工作先進(jìn)集體獎(jiǎng)項(xiàng)的單位推薦的人選具有優(yōu)先評(píng)優(yōu)資格權(quán)。0人以下推薦1名0人0薦2名0薦3