員工培訓(xùn)合伙人協(xié)議書

員工培訓(xùn)合伙人協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高甲方員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就員工培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)對(duì)象二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方向?qū)W員提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：__________（具體培訓(xùn)內(nèi)容列出）。2.2乙方根據(jù)學(xué)員的具體情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)教師選定等事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)。2.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員在培訓(xùn)期間能夠掌握所培訓(xùn)的知識(shí)和技能。三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間按照雙方約定的時(shí)間表進(jìn)行，如有變更，雙方協(xié)商確定。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的授課費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)等。4.2培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額、支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)確保在培訓(xùn)過程中提供的所有資料、課程內(nèi)容等不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2培訓(xùn)期間，學(xué)員創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題，按照雙方約定或者法律規(guī)定處理。六、保密條款6.1雙方在培訓(xùn)過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用視為違約。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)視為違約。4.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給守約方的金錢賠償。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權(quán)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.保密義務(wù)：合同雙方在合同履行過程中對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促其按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：雙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議。解決辦法：按照雙方約定或者法律規(guī)定處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.問題：一方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取措施防止保密信息進(jìn)一步泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升員工業(yè)務(wù)技能，委托乙方進(jìn)