公司提案范文

公司提案范文第1篇公司提案范文第1篇在一個(gè)生產(chǎn)工藝和管理水平較高，產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)成本指標(biāo)都很好的企業(yè)，改善活動(dòng)是不可能替代管理活動(dòng)的，但雅馬哈認(rèn)為在生產(chǎn)實(shí)際中對(duì)成本和質(zhì)量的改善仍有很多空間可以壓縮，特別是對(duì)管理而言，關(guān)鍵是有沒(méi)有改善的想法和方法。

所謂想法，就是人們?cè)谏a(chǎn)和管理過(guò)程中有質(zhì)量控制的想法、工藝改進(jìn)的想法和價(jià)值分析的想法。改善方法當(dāng)然是很多的，但關(guān)鍵要能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，而不是紙上談兵。

企業(yè)里的每項(xiàng)工作都可以改善，這取決于當(dāng)事人的問(wèn)題意識(shí)和改善意識(shí)，改善意識(shí)越強(qiáng)，越傾向于打破現(xiàn)狀，就能夠改進(jìn)和完善工作內(nèi)容。

在雅馬哈公司，改善意識(shí)已經(jīng)深入人心，完全融入到日常管理之中，在管理和改善之間已沒(méi)有本質(zhì)的界限，似乎管理就是改善，改善也就是管理。兩著者的目的都是為了“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高效率”。

雅馬哈公司改善提案的素材主要從以下幾方面著手：

公司提案范文第2篇在改善提案活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，有3W法，有5W1H法，即為什么做，什么目的，什么地點(diǎn)，什么時(shí)候，什么人做，什么樣的方法。問(wèn)題列舉法，表冊(cè)校對(duì)法，缺點(diǎn)列舉法和區(qū)劃校驗(yàn)法等等。

其中最常用的是5W1H法。

當(dāng)然，在實(shí)際生產(chǎn)中，許多問(wèn)題不僅是改善一個(gè)崗位、一個(gè)工序就能夠解決問(wèn)題的，而是有很多業(yè)務(wù)上的內(nèi)在連系，上下工序間的關(guān)聯(lián)性。改善提案也有程序上的要求，在改善提案報(bào)表中，除了填寫(xiě)提案者個(gè)人的基本情況，對(duì)提案路徑中所涉及到的關(guān)聯(lián)部門(mén)要有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名，然后經(jīng)所屬上司確認(rèn)后，報(bào)工區(qū)和場(chǎng)級(jí)提案委員會(huì)審查。

報(bào)表按照5W1H的要求要對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行說(shuō)明，有提案的具體內(nèi)容，而且都要有上司或關(guān)聯(lián)部門(mén)簽署意見(jiàn)。

對(duì)改善提案的獨(dú)創(chuàng)性、努力程度、性能品質(zhì)和安全性的提高度、產(chǎn)生的效果及改善經(jīng)費(fèi)都要有評(píng)價(jià)。一旦提案被確認(rèn)予以實(shí)施時(shí)，還要填寫(xiě)實(shí)施的具體時(shí)間。實(shí)施之后評(píng)價(jià)改善的效果，以一個(gè)月為單位，首先是計(jì)算經(jīng)濟(jì)價(jià)值。對(duì)產(chǎn)生效果的時(shí)間也要有記載。對(duì)改善產(chǎn)生的有關(guān)性能品質(zhì)、安全性要有具體評(píng)價(jià)，并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

改善提案作為一項(xiàng)管理制度也有它的具體要求：工場(chǎng)一年評(píng)比發(fā)表一次，作業(yè)員每月要有六件提案，管理人員每月五件，對(duì)每個(gè)人的提案都要經(jīng)職長(zhǎng)審查后報(bào)工區(qū)長(zhǎng)評(píng)審，最后根據(jù)評(píng)點(diǎn)得分予以獎(jiǎng)不同勵(lì)。

日本企業(yè)許多外觀表現(xiàn)與國(guó)內(nèi)是相同的，在雅馬哈公司各個(gè)工場(chǎng)的大門(mén)口，如同國(guó)內(nèi)一些企業(yè)的安全生產(chǎn)記錄一樣，立著幾個(gè)大牌子，上面記載著本場(chǎng)的提案數(shù)量、完成率、提案的效果等數(shù)字化的成果。

改善提案活動(dòng)類似于國(guó)內(nèi)企業(yè)開(kāi)展的“合理化建議”活動(dòng)，但它有對(duì)活動(dòng)的規(guī)范管理，有對(duì)活動(dòng)的具體要求和評(píng)價(jià)體系，而不是一般號(hào)召性的群眾活動(dòng)。

管理的本質(zhì)是使工作越來(lái)越好，改善就是管理的促進(jìn)和完善，是對(duì)常規(guī)管理的促進(jìn)和細(xì)化。

雅馬哈發(fā)動(dòng)機(jī)公司優(yōu)質(zhì)高效的生產(chǎn)和精細(xì)管理是與開(kāi)展改善提案活動(dòng)分不開(kāi)的。他們認(rèn)為，企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際與徹底合理化的現(xiàn)場(chǎng)相比改善的余地是很大的，不斷追求合理與完善努力是企業(yè)管理永無(wú)止境的目標(biāo)。

今年，縣十四屆人大五次會(huì)議和縣政協(xié)十四屆五次會(huì)議召開(kāi)后，我局共收到縣政府辦公室轉(zhuǎn)辦的人大建議、政協(xié)提案共5件，其中縣人大建議1件；政協(xié)提案4件。其中涉及社會(huì)救助救濟(jì)問(wèn)題2件，優(yōu)撫工作1件，涉及政府重點(diǎn)工作1件，其它工作1件。這些建議、提案，內(nèi)容翔實(shí)，針對(duì)性強(qiáng)，充分表明了我縣人大代表、政協(xié)委員對(duì)民政事業(yè)的關(guān)心和支持。對(duì)此，我局高度重視，迅速進(jìn)行安排部署，依照規(guī)范程序，認(rèn)真組織辦理，及時(shí)予以答復(fù)，切實(shí)把辦理工作落到實(shí)處。

公司提案范文第3篇廣州柯瑪妮克鞋業(yè)有限公司

人力資源部

二〇一一年四月二十七日

改造發(fā)展舊城區(qū)

提案人：

【案由】

新城區(qū)建設(shè)近年來(lái)成績(jī)有目共睹，但舊城區(qū)建設(shè)未能跟新城區(qū)同步，顯得有些滯后。舊城區(qū)人口密集，道路交通狹窄擁擠，有不少年代久遠(yuǎn)的舊房危房，綠化等公共配套設(shè)施也少，需要進(jìn)行大力改造和發(fā)展。通過(guò)進(jìn)一步改造，讓新舊城區(qū)齊步發(fā)展，提高舊城區(qū)居民的生活幸福指數(shù)。

【建議】

借鑒煙臺(tái)市不搞“大拆大建大遷”，而是“綜合修整”舊城區(qū)，投資為群眾修房子，讓市民不換房就能享受現(xiàn)代城市社區(qū)的生活的好方法，并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展改造工程。舊城區(qū)目前還存在大量的公產(chǎn)房，改造中可考慮先行改造這些公產(chǎn)房，可節(jié)省大量改造費(fèi)用，改造可行性更高。大型公產(chǎn)房資源可改建成大型停車(chē)場(chǎng)，小型公產(chǎn)房資源，可建成小區(qū)綠化設(shè)施完善公共綠化配套設(shè)施。既要改造舊建筑，也要保護(hù)和傳承好舊建筑特有的深厚歷史文化價(jià)值，改造出具有鮮明文化和商業(yè)特色的全新的特色街，可以拉動(dòng)多方面工作發(fā)展，成為xx城市建設(shè)一大新亮點(diǎn)，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大新引擎。

關(guān)于人民法院執(zhí)行難的提案提案人：長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的司法執(zhí)行工作步履維艱,執(zhí)行難的問(wèn)題不僅成為法院工作的痼疾,而且成為一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。...

【提案名稱】關(guān)于加強(qiáng)河流污染防治的建議【提案人】【提案內(nèi)容】20年前，走在州各縣，放眼望，一片山青水綠。可現(xiàn)在，山還是青的，水卻不再綠。造成水體污染的主要原因不外乎幾點(diǎn)：一是工礦排放污染;二是生活垃圾;三是化糞池污水排放。...

關(guān)于政銀合作開(kāi)展農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款的建議提案人：羅一、江北區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)情況xx屆三中全會(huì)提出健全嚴(yán)格規(guī)范的農(nóng)村土地管理制度，允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，這一政策使土地真正成為...

案由：關(guān)于普及中國(guó)傳統(tǒng)文化教育的提案審查意見(jiàn)：建議xxx交教育部、文化部分別研究辦理提案人：內(nèi)容:歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，任何民族在任何時(shí)代發(fā)展文化，必須重視弘揚(yáng)本民族的傳統(tǒng)文化，離開(kāi)了傳統(tǒng)文化，就丟掉了文化之魂，失去了發(fā)展...

關(guān)于大力發(fā)展城鄉(xiāng)結(jié)合部蔬菜大棚促進(jìn)農(nóng)民增收的建議提案人：【案由】因地制宜、科學(xué)規(guī)劃、積極合理利用我區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部閑置土地，加大蔬菜大棚建設(shè)力度，努力發(fā)展我區(qū)反季節(jié)蔬菜種植，協(xié)調(diào)解決蔬菜季節(jié)供應(yīng)缺口，對(duì)促進(jìn)我區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，...

提案號(hào)：提案人：教育組案由：加大農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)力度，切實(shí)增加農(nóng)民收入內(nèi)容與建議：我區(qū)是個(gè)農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)業(yè)人口近100萬(wàn)，其中農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)54萬(wàn)人。因而勞務(wù)輸出是農(nóng)民增收的第一抓手。...

提案人：余附議人：【案由】加強(qiáng)我校校園環(huán)境文化建設(shè)，為申報(bào)省一級(jí)達(dá)標(biāo)校做準(zhǔn)備。【提案內(nèi)容】我校的校園環(huán)境一直是一張向外宣傳的名片，其建筑風(fēng)格、綠化、衛(wèi)生等是一流的。...

城區(qū)路燈是城區(qū)的眼睛，是重要基礎(chǔ)實(shí)施和民生工程之一，是市民夜間和起早出行的安全措施之一。通過(guò)逐年努力，我縣城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，路燈也取得了長(zhǎng)足發(fā)展，為居民生活提供了方便。...

關(guān)于建立區(qū)域性周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備調(diào)劑使用平臺(tái)的提案(設(shè)備物資部牽頭辦理)提案人：附議人：隨著裝備分公司盾構(gòu)施工業(yè)務(wù)全面展開(kāi)，切塊分包模式成為主流，盾構(gòu)項(xiàng)目成井噴模式爆發(fā)，藉此契機(jī)，從節(jié)約成本和精細(xì)化管理的角度出發(fā)，建立區(qū)域...

關(guān)于提高低收入職工待遇建立一線職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的提案問(wèn)題：現(xiàn)在，低收入職工群體所占比重很大，有70%以上的職工達(dá)不到社會(huì)平均工資水平，尤其是一線職工的工資水平更是低下。...

關(guān)于拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道和發(fā)展深加工產(chǎn)業(yè)的建議提案人：近年來(lái)，xx街道立足本地氣候條件和原有優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，確立了早熟蜜梨和優(yōu)質(zhì)葡萄兩大主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展形勢(shì)十分喜人。...

案由：根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院對(duì)x年普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，城市生源與農(nóng)村生源畢業(yè)生就業(yè)率有巨大差異。城市家庭的普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)，而農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率只有，兩者就業(yè)率相差個(gè)百分點(diǎn)。...

關(guān)于開(kāi)辦農(nóng)村住房抵押貸款解決農(nóng)民貸款難問(wèn)題的建議提案人：去年末，江北區(qū)委、區(qū)政府制定了《關(guān)于建設(shè)城鄉(xiāng)一體發(fā)展綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》，重點(diǎn)實(shí)施以優(yōu)化土地使用制度、農(nóng)村住房制度改革等突破口的五改五進(jìn)，作為《實(shí)施意見(jiàn)》...

一、公司鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新提出理由：技術(shù)創(chuàng)新是提高產(chǎn)能、降低成本、減少能耗的主要手段，也提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。建議：1、集思廣益，公司建立一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)公司員工多提建議。...

提案者：

案由概況：隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)，農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，特別是農(nóng)村道路亮化給廣大群眾的出行帶來(lái)了極大方便。但目前秀洲區(qū)仍有部分農(nóng)村，因尚未實(shí)施城鎮(zhèn)化改造，較多的農(nóng)村道路還沒(méi)有安裝路燈，夜間漆黑一片。隨著外出務(wù)工人員和外來(lái)租住人員的增多，農(nóng)村道路人流量、車(chē)流量、物流量快速增加，夜間出行的情況越來(lái)越多，有關(guān)農(nóng)村道路沒(méi)有路燈的問(wèn)題反應(yīng)較多。主要問(wèn)題：一、給群眾夜間出行帶來(lái)交通安全隱患，造成夜間交通事故多發(fā)，也容易誘發(fā)盜竊、搶劫等刑事治安案件，影響群眾的安全感。二、給群眾的生產(chǎn)、生活帶來(lái)不便，影響當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也不利于農(nóng)村業(yè)余文化生活的開(kāi)展。三、與城市形成了強(qiáng)烈的反差，拉大城市與農(nóng)村的差距，不符合城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的要求，不利于塑造新農(nóng)村良好形象;意見(jiàn)建議：1、全面排摸，掌握實(shí)情。2、制定方案，落實(shí)資金。3、科學(xué)規(guī)劃，力求實(shí)效。

辦理情況：對(duì)農(nóng)村道路亮化工程市委市政府高度重視，目前已出臺(tái)了有關(guān)道路亮化工程的相關(guān)補(bǔ)助政策。即在農(nóng)村的主干道、新社區(qū)內(nèi)的主要道路、公共場(chǎng)所、農(nóng)戶集聚區(qū)安裝路燈，全村安裝路燈在50盞以上的，可以申請(qǐng)補(bǔ)助，市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際投入的三分之一，同時(shí)鼓勵(lì)和倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保新技術(shù)，采用太陽(yáng)能、LED等節(jié)能新技術(shù)安裝路燈的，給予實(shí)際投入的40%補(bǔ)助。區(qū)級(jí)按市補(bǔ)資金1：1的比例配套補(bǔ)助，余下部分資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出資或通過(guò)一事一議方式籌集;秀洲區(qū)創(chuàng)建省級(jí)美麗鄉(xiāng)村先進(jìn)區(qū)實(shí)施方案也已正式出臺(tái)，第一批美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目正在申報(bào)。在包裝項(xiàng)目時(shí)，對(duì)農(nóng)村道路亮化工程提到了優(yōu)先位置，確保秀洲區(qū)美麗鄉(xiāng)村精品路線沿線的道路亮化工程建設(shè)，通過(guò)示范帶動(dòng)逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村道路亮化全覆蓋。

城區(qū)路燈是城區(qū)的眼睛，是重要基礎(chǔ)實(shí)施和民生工程之一，是市民夜間和起早出行的安全措施之一。通過(guò)逐年努力，我縣城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，路燈也取得了長(zhǎng)足發(fā)展，為居民生活提供了方便。...

關(guān)于建立區(qū)域性周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備調(diào)劑使用平臺(tái)的提案(設(shè)備物資部牽頭辦理)提案人：附議人：隨著裝備分公司盾構(gòu)施工業(yè)務(wù)全面展開(kāi)，切塊分包模式成為主流，盾構(gòu)項(xiàng)目成井噴模式爆發(fā)，藉此契機(jī)，從節(jié)約成本和精細(xì)化管理的角度出發(fā)，建立區(qū)域...

關(guān)于提高低收入職工待遇建立一線職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的提案問(wèn)題：現(xiàn)在，低收入職工群體所占比重很大，有70%以上的職工達(dá)不到社會(huì)平均工資水平，尤其是一線職工的工資水平更是低下。...

關(guān)于拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道和發(fā)展深加工產(chǎn)業(yè)的建議提案人：近年來(lái)，xx街道立足本地氣候條件和原有優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，確立了早熟蜜梨和優(yōu)質(zhì)葡萄兩大主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展形勢(shì)十分喜人。...

案由：根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院對(duì)x年普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，城市生源與農(nóng)村生源畢業(yè)生就業(yè)率有巨大差異。城市家庭的普通本科院校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)，而農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生就業(yè)率只有，兩者就業(yè)率相差個(gè)百分點(diǎn)。...

關(guān)于開(kāi)辦農(nóng)村住房抵押貸款解決農(nóng)民貸款難問(wèn)題的建議提案人：去年末，江北區(qū)委、區(qū)政府制定了《關(guān)于建設(shè)城鄉(xiāng)一體發(fā)展綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》，重點(diǎn)實(shí)施以優(yōu)化土地使用制度、農(nóng)村住房制度改革等突破口的五改五進(jìn)，作為《實(shí)施意見(jiàn)》...

一、公司鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新提出理由：技術(shù)創(chuàng)新是提高產(chǎn)能、降低成本、減少能耗的主要手段，也提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。建議：1、集思廣益，公司建立一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)公司員工多提建議。...

案由：大步提升農(nóng)業(yè)科技平臺(tái)提案人：是我國(guó)重要的工業(yè)城市，同時(shí)也是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市，上世紀(jì)九十年代建成全國(guó)第一個(gè)成建制過(guò)噸糧的地級(jí)市，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)整體水平較高。...

委員：你在市政協(xié)十二屆四次會(huì)議期間所提的《關(guān)于加快我市安置留地建設(shè)的建議》收悉，經(jīng)調(diào)查研究，現(xiàn)答復(fù)如下：安置留地建設(shè)事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，做好安置留地工作至關(guān)重要，意義重大。...

第033號(hào)提案人：?jiǎn)挝唬核律洗鍃x鎮(zhèn)等案由：拓寬xx鎮(zhèn)(---)主干道案情：欒城縣經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，百姓豐衣足食，寬暢的道路是城鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的根本。...

案由:關(guān)于進(jìn)一步抓好食品安全工作的提案提案人:審查意見(jiàn):建議xxx交由主辦單位xxx食品安全辦會(huì)同xxx、國(guó)家工商總局、國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家食品藥品xxx辦理主題詞:食品輕工食品安全是當(dāng)前公眾最為關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。...

關(guān)于設(shè)立非遺傳統(tǒng)技藝飲食類候選項(xiàng)目庫(kù)的建議提案人：蔣當(dāng)前，xx區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)非遺保護(hù)中存在一些亟待處理的問(wèn)題：如同一項(xiàng)目不同申請(qǐng)人申報(bào)、譜系傳承清晰度不夠、傳統(tǒng)技藝獨(dú)到性較弱、申請(qǐng)人個(gè)體力量難以實(shí)施非遺項(xiàng)目保護(hù)、個(gè)別...

改造發(fā)展舊城區(qū)提案人：【案由】新城區(qū)建設(shè)近年來(lái)成績(jī)有目共睹，但舊城區(qū)建設(shè)未能跟新城區(qū)同步，顯得有些滯后。舊城區(qū)人口密集，道路交通狹窄擁擠，有不少年代久遠(yuǎn)的舊房危房，綠化等公共配套設(shè)施也少，需要進(jìn)行大力改造和發(fā)展。...

編號(hào)：第號(hào)類別：教科文衛(wèi)體類提案者：市政協(xié)教科文衛(wèi)體教委會(huì)案名：加快城區(qū)公辦幼兒園的建設(shè)步伐近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人民群眾對(duì)子女受教育的需求發(fā)生了深刻變化，希望子女接受良好的學(xué)前教育成為家長(zhǎng)的迫切要求。...

公司提案范文第4篇公司成立時(shí)間之初，經(jīng)歷了高速發(fā)展的過(guò)程，目前公司新入職的員工較多，同時(shí)人員流動(dòng)性也相應(yīng)增大，員工對(duì)于職能劃分和工作流程的理解有所不同，造成了溝通成本的過(guò)高。

因應(yīng)此情況，公司高層提出了把“改善”作為公司企業(yè)文化的重要組成部分，開(kāi)展“關(guān)注細(xì)節(jié)?提案改善”活動(dòng)，提供一個(gè)平臺(tái)，讓每一位員工都能參與到公司工作的改善，降低公司工作團(tuán)隊(duì)的溝通成本，更快速有效的開(kāi)展工作。

為鼓勵(lì)員工積極參與這項(xiàng)長(zhǎng)期的活動(dòng)，公司將針對(duì)個(gè)人提案既部門(mén)改進(jìn)情況設(shè)立“個(gè)人改進(jìn)獎(jiǎng)”三名和“部門(mén)改進(jìn)獎(jiǎng)”一名，每月評(píng)審一次，并頒發(fā)獎(jiǎng)金。

公司提案范文第5篇對(duì)今年承辦的人大建議、政協(xié)提案，我們?cè)谕旯ぷ骰A(chǔ)上，提出了更高要求，從一把手到有關(guān)股室的負(fù)責(zé)人，都親自參與建議、提案的辦理工作。在每個(gè)建議、提案的承辦過(guò)程中，各承辦股室都認(rèn)真制定具體的辦理計(jì)劃，根據(jù)建議、提案涉及的問(wèn)題深入實(shí)際、深入基層、廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上研究制定落實(shí)措施，形成書(shū)面意見(jiàn)，確保建議提案件件有落實(shí)，事事有著落。對(duì)辦理難度較大的重點(diǎn)建議、提案，局班子成員親自出面協(xié)調(diào)，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行分析討論研究，集中精力辦理，確保將建議、提案全面落實(shí)。在辦理政府重點(diǎn)工作——縣殯儀館搬遷并深化殯葬改革這一提案過(guò)程中，我局主要領(lǐng)導(dǎo)多次到實(shí)地調(diào)研、考察，現(xiàn)已基本選定兩處選址，已上報(bào)到有關(guān)部門(mén)認(rèn)定選其一，計(jì)劃在二季度開(kāi)始籌建。

公司提案范文第6篇3、按照省、市總工會(huì)工作要求，繼續(xù)深入開(kāi)展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體職工以公司20xx年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

5、繼續(xù)開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。

7、繼續(xù)開(kāi)展全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽工作的檢查。

8、繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng)，對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設(shè)。

9、以開(kāi)展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展。

10、配合有關(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。

公司提案范文第7篇上述相關(guān)表單、材料由TPM管理小組進(jìn)行保管，保存期兩年。

附：《提案改善報(bào)告表A》、礦業(yè)公司TPM管理小組二〇一三年五月六日B》《提案改善報(bào)告表

各位代表：

我代表廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限職責(zé)公司第五分公司第二屆一次職代會(huì)提案工作委員會(huì)，向大會(huì)報(bào)告本次職代會(huì)職工提案征集狀況。本次職代會(huì)共收到提案9件，按照立案原則均為有效提案。其中關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理方面的提案有2條，安全生產(chǎn)管理的有3條，黨群、文化建設(shè)的有3條，職工福利的有1條。具體資料如下：

公司提案范文第8篇關(guān)于加強(qiáng)對(duì)管理干部、中青年技術(shù)骨干培訓(xùn)的提案。醫(yī)院將按照“學(xué)習(xí)年”的總體布局，抓好三個(gè)培訓(xùn)，完善培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、考核機(jī)制。以黨辦牽頭，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度，組織中層干部學(xué)習(xí)道德規(guī)范、管理知識(shí)、衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，提升中層干部素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力。以人事科牽頭，強(qiáng)化職工繼續(xù)教育，修訂與實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，加快人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。并引進(jìn)與培養(yǎng)人才，個(gè)性是高學(xué)歷人才。

關(guān)于加強(qiáng)獎(jiǎng)金分配的透明度的提案。一方面，要落實(shí)績(jī)效考核考核方案，構(gòu)成以工作量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為考核資料，以個(gè)人工作量化為基礎(chǔ)的新型績(jī)效考核辦法。同時(shí)，強(qiáng)化科室二次分配的民-主管理程序，增強(qiáng)獎(jiǎng)金分配的透明度，并加大檢查力度。

關(guān)于職能科室要定期下臨床科室的提案。醫(yī)院將以制度來(lái)約束職能科室深入一線進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，構(gòu)成常態(tài)化。嚴(yán)格分級(jí)管理制度，將分管院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標(biāo)職責(zé)書(shū)。

關(guān)于深化門(mén)診管理與服務(wù)的提案。醫(yī)院將強(qiáng)化門(mén)診管理與服務(wù)。理順各學(xué)科住院與門(mén)診關(guān)系，建立績(jī)效考核機(jī)制，提升門(mén)診競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)透過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛技術(shù)和流程優(yōu)化解決和彌補(bǔ)醫(yī)院硬件不足。

關(guān)于提升分院綜合科室實(shí)力的提案。醫(yī)院將逐步落實(shí)分院綜合科室的人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)各級(jí)各類人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步確定綜合科室專業(yè)發(fā)展方向，并逐步引進(jìn)綜合?？频奶厣夹g(shù)，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。

關(guān)于落實(shí)醫(yī)院文化建設(shè)的的提案。醫(yī)院將持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)。突出“倡導(dǎo)仁心博愛(ài)，體現(xiàn)人文關(guān)懷”的工作主題，將文化理念滲透到制度和機(jī)制的改革創(chuàng)新之中。同時(shí)，舉辦攝影、詩(shī)文、書(shū)畫(huà)、歌舞、球賽等培訓(xùn)、競(jìng)賽和展演活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工精神情操。

關(guān)于醫(yī)療集團(tuán)，農(nóng)村市場(chǎng)的提案。醫(yī)院將繼續(xù)持續(xù)與各級(jí)相關(guān)部門(mén)、轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)、醫(yī)療行業(yè)的良好公共關(guān)系，平穩(wěn)有序的深化醫(yī)療共同體合作建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)和創(chuàng)新專病和專家營(yíng)銷思路，傳播一醫(yī)品牌。

公司提案范文第9篇針對(duì)二屆二次職工代表大會(huì)的提案，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各職能處室都能夠認(rèn)真組織提案的落實(shí)工作，保證了提案基本上得到了落實(shí)，整體落實(shí)情況好于往年。

大家普遍關(guān)心的以3個(gè)重點(diǎn)學(xué)科建立研究室的工作已經(jīng)完成，并任命了研究室主任、副主任，經(jīng)過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘上崗配備了學(xué)術(shù)秘書(shū)，重點(diǎn)學(xué)科按研究室建制順利運(yùn)行。

20xx年研究所整合資源，加強(qiáng)了大項(xiàng)目爭(zhēng)取的組織和領(lǐng)導(dǎo)，效果已經(jīng)初步顯現(xiàn)，當(dāng)年度對(duì)外爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)達(dá)到了萬(wàn)元，是新疆理化所成立以來(lái)爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)最高的一年。

研究所承擔(dān)國(guó)家、中科院、自治區(qū)重要研究項(xiàng)目數(shù)量增加。20xx年，我所在研項(xiàng)目共有113項(xiàng)，其中：國(guó)家項(xiàng)目29項(xiàng)、中科院項(xiàng)目34項(xiàng)、自治區(qū)項(xiàng)目25項(xiàng)、其它研究項(xiàng)目25項(xiàng)。根據(jù)自治區(qū)專利局截止20xx年的統(tǒng)計(jì)，我所在新疆專利申請(qǐng)100強(qiáng)中排名第一。所屬開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)現(xiàn)工程和營(yíng)業(yè)收入也達(dá)到了近7000萬(wàn)元。

科技檔案的收集、整理工作，在所領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在各方面的共同努力下，隨著我所檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收已獲得“中國(guó)科學(xué)院檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收二級(jí)單位”，以及19xx年----20xx年原新疆物理和化學(xué)研究所科技檔案和永久、長(zhǎng)期的文書(shū)檔案、聲像檔案、全宗說(shuō)明等，已按要求全部移交中國(guó)科學(xué)院檔案館工作任務(wù)的完成，我所檔案管理現(xiàn)狀已發(fā)生了根本性地轉(zhuǎn)變，也為今后的研究所檔案工作奠定了比較好的基礎(chǔ)。

關(guān)于加強(qiáng)對(duì)研究所經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)和所屬公司管理的工作，隨著財(cái)務(wù)資產(chǎn)處對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理職能的確立，已加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的管理工作，各項(xiàng)工作也都在部署和推進(jìn)中。為加強(qiáng)科技開(kāi)發(fā)處與開(kāi)發(fā)實(shí)體的溝通和聯(lián)系，也對(duì)科技處在人員上進(jìn)行了加強(qiáng)，溝通和聯(lián)系工作都在進(jìn)一步改善的進(jìn)程中。

原新疆分院科學(xué)儀器廠庫(kù)存材料和財(cái)務(wù)檔案的清理、移交以及理化大樓通風(fēng)，研究生宿舍配備微波爐等問(wèn)題。已完成了原新疆科儀廠財(cái)務(wù)檔案的移交工作。大家一直關(guān)心的理化大樓通風(fēng)問(wèn)題，已收集到了整改方案，并明確在20xx年“軍工科研樓”建設(shè)中一并解決。原科儀廠的庫(kù)存材料等的移交、清理等問(wèn)題，也都已列入了財(cái)務(wù)資產(chǎn)處、綜合辦公室20xx年的工作計(jì)劃安排中。

研究生教育管理工作進(jìn)一步規(guī)范和完善，通過(guò)組織、舉辦各類座談會(huì)、學(xué)術(shù)論壇邀請(qǐng)“百人計(jì)劃”學(xué)者與學(xué)生進(jìn)行了充分地交流，與新大等聯(lián)合舉辦多場(chǎng)的學(xué)術(shù)報(bào)告、交流會(huì)等。增強(qiáng)了所領(lǐng)導(dǎo)與博士、碩士研究生在廣泛領(lǐng)域的交流，多方面提供了與國(guó)際高水平學(xué)者學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。制定和修訂了《提前攻博》、《碩轉(zhuǎn)博》、《碩（博）士學(xué)位授予工作細(xì)則》、《西部學(xué)子獎(jiǎng)學(xué)金的實(shí)施細(xì)則（暫行）》等相關(guān)規(guī)定和“博士畢業(yè)留所工作支持計(jì)劃”；調(diào)整了導(dǎo)師津貼；提高了博士生助理津貼標(biāo)準(zhǔn)；與有關(guān)單位共同舉辦、深入開(kāi)展的“創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)”和“溫馨寢室”等活動(dòng)，通過(guò)表彰先進(jìn)、學(xué)風(fēng)道德建設(shè)、倡導(dǎo)文明等工作都得到健康發(fā)展。也為鼓勵(lì)博士生留所工作創(chuàng)造了更好的政策和內(nèi)部環(huán)境。

研究所“活動(dòng)室”的科學(xué)管理問(wèn)題，綜合辦公室、工會(huì)和已經(jīng)成立的“乒乓球協(xié)會(huì)”商議采用聯(lián)合、協(xié)調(diào)管理的模式，共同管理好活動(dòng)室，提高其使用效率。

工會(huì)委員會(huì)加強(qiáng)了工會(huì)的制度建設(shè)，先后制定出《職工代表大會(huì)代表產(chǎn)生、補(bǔ)選、管理實(shí)施暫行細(xì)則》、《職工過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放暫行管理辦法》，從制度上規(guī)范和明確了職代會(huì)代表產(chǎn)生、補(bǔ)選，職責(zé)、權(quán)利以及過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放范圍、辦法等。

我們高興地看到，人事教育處在落實(shí)提案方面做出了多方面的努力，通過(guò)成本核算、調(diào)研和信息收集工作，為落實(shí)提案提供了相關(guān)的依據(jù)。目前，已進(jìn)行了項(xiàng)目高級(jí)職稱（包括研究員、副研究員、高級(jí)工程師）的評(píng)定工作和全所范圍內(nèi)的技術(shù)職務(wù)職級(jí)的套定工作，并已兌現(xiàn)了工資待遇。使多年來(lái)職工代表提案反映強(qiáng)烈的職稱評(píng)定等問(wèn)題得到了落實(shí)。出臺(tái)了《請(qǐng)（休）假有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》、《三期崗位聘用實(shí)施辦法》、《關(guān)于項(xiàng)目聘用研究員管理辦法》。積極采取措施，化解了崗位管理歷史上遺留的問(wèn)題，對(duì)原工資分配辦法進(jìn)行了調(diào)整，使得工資分配辦法與崗位設(shè)置管理辦法相適應(yīng)，大大調(diào)動(dòng)了廣大科技人員的工作積極性，也為崗位設(shè)置管理改革工作的順利推進(jìn)打下了基礎(chǔ)。還同綜合辦協(xié)調(diào)，妥善解決了門(mén)衛(wèi)崗的休假問(wèn)題。

特別是出臺(tái)了《關(guān)于引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定（暫行）》?！兑?guī)定》針對(duì)不同層次的骨干人才，再次加大了研究所層面的引進(jìn)支持力度。我所規(guī)劃在近5年內(nèi)投入近1000萬(wàn)元的“人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”，引進(jìn)“百人計(jì)劃”和博士研究生。建立起了優(yōu)秀人才引進(jìn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持、特別住房、生活補(bǔ)貼等規(guī)定。體現(xiàn)了研究所在引進(jìn)人才方面的信心和決心，這對(duì)改變我所人才引進(jìn)狀況有著十分重要地意義。

我所人才引進(jìn)的政策和措施一經(jīng)宣傳和發(fā)布，研究所的人才引進(jìn)就出現(xiàn)了明顯的轉(zhuǎn)機(jī)。改變了我所以往博士生應(yīng)聘的尷尬局面。僅4個(gè)月時(shí)間，就有13名博士生主動(dòng)應(yīng)聘，其中有3名是中科院的博士生，還有1名是國(guó)內(nèi)高校的教授。研究所人員保持了良好的穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。在職攻讀學(xué)位的13人，其中4人完成學(xué)業(yè)后留所工作?？萍既瞬抨?duì)伍也在進(jìn)一步優(yōu)化。創(chuàng)新與流動(dòng)人員比例接近1：2；新進(jìn)所人員中，21%為博士生，72%為碩士生。創(chuàng)新科技一線博士、碩士學(xué)位以上人員，已占科技人員的總數(shù)的58%（其中，博士學(xué)位占到12%），比20xx年上升了近10%；45歲以下的人員也上升了近5%，這些都是鼓舞人心的，也是全所職工都期望看到的。

公司提案范文第10篇a.提案如果是由二人以上共同提出，所屬獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金，按人數(shù)平均發(fā)給；b.當(dāng)月如果出現(xiàn)相似程度較高的提案，公司會(huì)對(duì)這些提案作合并處理，視為同一提案，由二人以上共同提出；

c.本公司各部門(mén)如有任何問(wèn)題或困難，需求解決或改進(jìn)時(shí)，經(jīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后得公開(kāi)向員工征求意見(jiàn)，所得建議的審議與獎(jiǎng)勵(lì)，得依本辦法辦理；

d.員工提案的最后處理情形，應(yīng)由人事部通知原建議人，員工所提建議如被提交討論，不論采納與否均應(yīng)由人事部負(fù)責(zé)歸檔。經(jīng)核定給獎(jiǎng)的建議書(shū)，應(yīng)在公司公布欄中表?yè)P(yáng)；e.本活動(dòng)辦法經(jīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行，修訂時(shí)同。

公司提案范文第11篇我局把人大建議、政協(xié)提案辦理工作作為為老百姓謀利益，為政府分憂，讓群眾滿意的一件大事來(lái)抓，作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)落實(shí)，擺上重要議事日程，做到認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位。在縣政府交辦會(huì)議后，我們成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各相關(guān)業(yè)務(wù)分管局長(zhǎng)、相關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人為成員的人大建議、政協(xié)提案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開(kāi)了局長(zhǎng)辦公會(huì)議，專題對(duì)建議、提案辦理工作進(jìn)行了認(rèn)真研究、詳細(xì)布置，每個(gè)建議和提案都由班子成員具體聯(lián)系，確定了具體的承辦股室及人員，明確規(guī)定了完成時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抓督促和協(xié)調(diào)。在辦理過(guò)程中，堅(jiān)持跟蹤督辦，定期調(diào)度，先后兩次進(jìn)行了催辦，有效保證了辦理工作的順利開(kāi)展。

公司提案范文第12篇1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司項(xiàng)目績(jī)效考核管理，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開(kāi)好頭，起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

公司提案范文第13篇我個(gè)人在工作上要盡職盡責(zé)，務(wù)真求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真屢責(zé)；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點(diǎn)，以構(gòu)建文明和諧為己任。

各位代表：

我受本次教代會(huì)提案工作小組的委托，向大會(huì)作提案工作報(bào)告。

在去年職代會(huì)，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會(huì)審查和研究，立案3件，其他作為意見(jiàn)和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會(huì)議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點(diǎn)是以教學(xué)為中心，確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心，加快學(xué)校發(fā)展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集結(jié)束后，由提案組進(jìn)行了登記，分類整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。

9份提案，就內(nèi)容來(lái)說(shuō)大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責(zé)任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績(jī)效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的大局中來(lái)，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升充滿危機(jī)感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn)，是代表們對(duì)學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長(zhǎng)室對(duì)這些提案十分重視，對(duì)所有提案進(jìn)行了逐一審議，多次集體探討，對(duì)提案內(nèi)容進(jìn)行了研究，現(xiàn)予以答復(fù)。

1、強(qiáng)化教師師德修養(yǎng)，直面危機(jī)，重建精神。鼓勵(lì)教師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)政治、修業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，關(guān)心教師專業(yè)成長(zhǎng)，有計(jì)劃地對(duì)中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長(zhǎng)培訓(xùn)，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的具體措施，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展，促進(jìn)教師更好地踏實(shí)工作、務(wù)實(shí)工作，用心工作。

2、教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實(shí)踐、品德與社會(huì)等課程及計(jì)量上結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，來(lái)學(xué)年將予以適量均衡、適當(dāng)照顧、相對(duì)專職、科學(xué)合理，具體辦法待績(jī)效考核方案討論通過(guò)后實(shí)施。

3、關(guān)于教師辦公、生活條件的改善，總務(wù)處將近期進(jìn)行規(guī)劃，積極爭(zhēng)取資金，合理調(diào)配學(xué)校資源，目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。

4、關(guān)于經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。學(xué)校將抓緊落實(shí)盡快解決，崗位設(shè)計(jì)名額已于上級(jí)部門(mén)反映，以后可以考慮。

5、由于各種原因和限于條件，有些提案進(jìn)一步落實(shí)尚需時(shí)間，本次大會(huì)結(jié)束后，我們將專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，按照民主集中制的原則對(duì)代表們提出的所有問(wèn)題一一進(jìn)行討論，并將在本年度中逐項(xiàng)落實(shí)。

代表們，本次教代會(huì)征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，這表明教職工代表大會(huì)這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共謀倫小教育發(fā)展大計(jì)，為創(chuàng)辦理想的農(nóng)場(chǎng)教育、真辦教育，辦真教育而努力！

代表們，在報(bào)告中難免有欠缺之處，請(qǐng)?zhí)岚感〗M其他成員給予補(bǔ)正，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)代表們提出批評(píng)。謝謝！

年，是“十二五”的開(kāi)局之年，全鎮(zhèn)工會(huì)工作的總體要求是，全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和區(qū)三屆四次黨代會(huì)，三屆六次人代會(huì)，三屆五次政協(xié)會(huì)議精神，按照鎮(zhèn)人代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，以圍繞“生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、幸?！焙汀巴怀鲎ズ冒朔矫妗比娓采w工作重點(diǎn)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作主線，以推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，以關(guān)注民生，服務(wù)職工為已任，著力打造品牌工會(huì)，維權(quán)工會(huì)，幫扶工會(huì)，效能工會(huì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步發(fā)揮主力軍作用，再立新功。

一、圍繞中心、服務(wù)大局、深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)

（一）圍繞中心、服務(wù)大局。年鎮(zhèn)工委將組織全鎮(zhèn)工會(huì)組織深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工會(huì)工作的能力和水平。要深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七屆五中全會(huì)和中央省、市、區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握各級(jí)黨委政府的決策和部置，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委、政府的要求上來(lái)，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定中切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)組織的作為。

（二）深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，奮力推進(jìn)“兩個(gè)加快”為主題，以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)基層工會(huì)”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀xxx員、優(yōu)秀職工”為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，突出實(shí)踐特點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)工會(huì)組織和機(jī)關(guān)黨組織及廣大黨員和職工的活力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員先鋒模范作用，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)群眾，加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)踐中建工立業(yè)。

（三）扎實(shí)推進(jìn)兩個(gè)普遍。依法普遍建立工會(huì)組織和普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)《關(guān)于深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)的通知》和市、區(qū)兩級(jí)黨委政府《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》精神，各工會(huì)要把推動(dòng)“兩個(gè)普遍”與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，進(jìn)一步爭(zhēng)取黨委的重視支持，不斷創(chuàng)新基層工會(huì)組建和工資集體協(xié)商方法。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，未建工會(huì)的企業(yè)，要通過(guò)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，不斷擴(kuò)大覆蓋面，使工資集體合同的時(shí)效性明顯增強(qiáng)，以此進(jìn)一步推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》的落實(shí)，廣泛開(kāi)展平等協(xié)商集體合同制度，非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到85％以上，女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到80％以上。

（四）扎實(shí)開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，逐步達(dá)到人居環(huán)境“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”標(biāo)準(zhǔn)。按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，各工會(huì)組織要繼續(xù)在全鎮(zhèn)廣大干部、職工中深入開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，以治理“五亂”為工作重點(diǎn)，全力配合實(shí)施好“旌東示范片”項(xiàng)目，場(chǎng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目和土地整理項(xiàng)目建設(shè)，鞏固好鎮(zhèn)和龍居村、桂花村城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“五十百千”示范鎮(zhèn)村創(chuàng)建成果，進(jìn)一步加快重建項(xiàng)目建設(shè)，為進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制獻(xiàn)言獻(xiàn)策，確保工作順利開(kāi)展，進(jìn)一步更新充實(shí)“七進(jìn)”活動(dòng)內(nèi)容，提升城鄉(xiāng)環(huán)境治理服務(wù)質(zhì)量，增加功能設(shè)施，為使全鎮(zhèn)人居環(huán)境達(dá)到治理標(biāo)準(zhǔn)而努力。

二、著力打造“品牌工會(huì)”，在引領(lǐng)職工建功立業(yè)中推動(dòng)科學(xué)發(fā)展

著眼經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用。全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步開(kāi)展以“建功十二五、和諧奔小康”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工參與建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一是在現(xiàn)有企業(yè)中開(kāi)展“六比六賽一創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)，（比科學(xué)管理、賽工程質(zhì)量；比精打細(xì)算、賽成本控制；比科技創(chuàng)新，賽科研成果；比施工效率，賽工程進(jìn)度；比有序施工，賽安全生產(chǎn)；比遵紀(jì)守法，賽廉政建設(shè)；創(chuàng)工人先鋒號(hào)）。二是深入開(kāi)展節(jié)能減排活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)“節(jié)能減排，節(jié)能降耗”工作指示精神，突出做好重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)工程的節(jié)能減排工作，加強(qiáng)職工節(jié)能義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮職工監(jiān)督作用。三是在全場(chǎng)鎮(zhèn)單位及政府機(jī)關(guān)工會(huì)組織開(kāi)展“三比一創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)（比貢獻(xiàn)，比效率，比廉潔自律，創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)），為加快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。四是在村級(jí)工會(huì)中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。引導(dǎo)農(nóng)民工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，加快農(nóng)村戶用沼氣池和生活污水處理，促進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)，同時(shí)，積極開(kāi)展好“五一”慶?；顒?dòng)，各工會(huì)要組織職工開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的群眾性文化、體育活動(dòng)，加強(qiáng)和完善“職工書(shū)屋”等文化體育陣地建設(shè)，全面促進(jìn)職工文化活動(dòng)和健身運(yùn)動(dòng)廣泛開(kāi)展，豐富基層文化生活，不斷提高職工素質(zhì)，展示職工的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

三、著力打造“幫扶工會(huì)”，在服務(wù)幫扶職工群眾中保障和改善民生

（一）抓好黨政所需、社會(huì)所求、職工所盼、工會(huì)所能的事情，主動(dòng)幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題。要積極配合有關(guān)部門(mén)著力推動(dòng)關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)職工、農(nóng)民工納入社會(huì)保障范圍，促進(jìn)擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，通過(guò)社會(huì)保障統(tǒng)籌層次，促進(jìn)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系順利轉(zhuǎn)移和接續(xù)。

20__年，市人事局工會(huì)工作在市總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1、加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)班子。局黨組加大對(duì)工會(huì)的支持力度，明確一名局領(lǐng)導(dǎo)分管工會(huì)工作，2次召開(kāi)會(huì)議專題研究，并重新選舉了新__屆工會(huì)委員，調(diào)整充實(shí)了力量，為工會(huì)工作進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障;二是堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照工會(huì)法的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng);三是開(kāi)展工會(huì)信息宣傳工作，收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。

2、扎實(shí)組織學(xué)習(xí)教育，工會(huì)會(huì)員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

3、開(kāi)展幫扶活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)作用。

一是開(kāi)展職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村，干部職工與特困戶結(jié)成“一幫一”對(duì)子，捐款近萬(wàn)元，幫助村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富，工會(huì)委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正，將其小孩接到家中，購(gòu)買(mǎi)了電子琴、書(shū)籍文具等用品，花費(fèi)2200多元;二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富。三是做好女職工工作，組織開(kāi)展檢查，關(guān)心女職工身體健康;四是做好老干和關(guān)協(xié)工作，以老干支部為單位開(kāi)展有益的工會(huì)活動(dòng)，在“六一”兒童節(jié)開(kāi)展了周洛古文化村郊游活動(dòng)，并給予每位學(xué)生100元節(jié)日慰問(wèn)金;對(duì)家屬子弟在校獲獎(jiǎng)的，工會(huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，促使青少年健康成長(zhǎng)。

4、以工會(huì)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力。

組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。一是組織職工赴株樹(shù)橋水庫(kù)觀光休閑，踏春郊游;二是組織了一次撲克比賽，評(píng)選了優(yōu)秀選手;三是添置了乒乓球桌等工會(huì)活動(dòng)用品，組織了一次乒乓球賽，達(dá)到鍛煉身體、促進(jìn)工作的目的;四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓(xùn)活動(dòng)，并組織對(duì)全局職工工間操培訓(xùn)，使職工在緊張的工作之余，加強(qiáng)體質(zhì)鍛煉;五是組織職工參加行政中心運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極組隊(duì)參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車(chē)慢車(chē)賽，培育職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)。

20__年，我局工會(huì)將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，更好地推動(dòng)人事人才工作向前發(fā)展。

一、指導(dǎo)思想

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu);是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級(jí)意識(shí)和增強(qiáng)責(zé)任感;是履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，以職代會(huì)或其他的形式，組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和職工解決實(shí)際困難，活躍文化生活，密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取職工反映的意見(jiàn)和要求，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)職工群眾積極性，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、組織機(jī)構(gòu)

根據(jù)9月12日公司下發(fā)22號(hào)文件精神，集團(tuán)公司增設(shè)工會(huì)機(jī)構(gòu)?；す窘Y(jié)合集團(tuán)公司精神，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

三、組織實(shí)施

(一)第一階段

1、9月20日，召開(kāi)化工公司職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，學(xué)習(xí)總公司文件精神，貫徹召開(kāi)職工代表大會(huì)的重要意義，明確籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工。

2、9月21日，組織職工代表大會(huì)籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開(kāi)職工代表大會(huì)的重要意義、目的、要求,通過(guò)職工代表大會(huì)形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

(二)、第二階段

1、9月22日，根據(jù)化工公司實(shí)際情況，以后勤、車(chē)間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)職工代表大會(huì)條例規(guī)定：職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應(yīng)為10%左右;超過(guò)1500人的企業(yè)可適當(dāng)縮小比例;不足1000人的企業(yè)可適當(dāng)增加比例;職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人;其中一線職工應(yīng)占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上;中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應(yīng)與其在企業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應(yīng)。

2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊(cè)，張榜公布。

3、9月24日，根據(jù)化工公司后勤、車(chē)間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。

結(jié)合職工代表大會(huì)相關(guān)要求，化工公司所有享有政治權(quán)利的在職職工，均可當(dāng)選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺(jué)悟和政策水平;具有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和管理能力;做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感;關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。

職工代表的推薦可在組織宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，以分組為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表。選舉的方式可采用無(wú)記名投票方式選舉(候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過(guò)半數(shù)選票時(shí)，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產(chǎn)生。

各位代表、同志們：

公司提案范文第14篇今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)