雇傭員工勞動(dòng)合同模板

雇傭員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，周六、周日休息，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日，提前至一個(gè)工作日支付。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、保險(xiǎn)福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。五、勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.保密協(xié)議10.甲方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國(guó)家為解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)工資。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)工資。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如何追究責(zé)任？解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如何處理？解決辦法：提醒乙方遵守勞動(dòng)合同，如乙方不改正，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、時(shí)