臨時工勞動合同期限是多長時間

臨時工勞動合同期限是多長時間合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時工的勞動條件、勞動報酬等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本臨時工勞動合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限1.本勞動合同期限為：自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工資支付方式為：__________。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。四、工作時間1.乙方的工作時間為：__________小時/天，__________天/周。2.乙方的休息日和法定節(jié)假日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故。七、勞動權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假、社會保險、勞動保護(hù)等權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。八、合同解除和終止1.本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同簽訂授權(quán)書8.勞動者的個人信息表9.勞動者的工作經(jīng)歷證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.甲方未按照合同約定提供休息休假權(quán)益。5.甲方未按照合同約定解除或終止合同，且無正當(dāng)理由。6.乙方未按照合同約定提供個人信息，或者提供虛假信息。7.乙方未按照合同約定從事工作，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等。8.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同，且無正當(dāng)理由。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付報酬的一方。2.乙方：指臨時工，提供勞動力并接受工作安排的一方。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務(wù)。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個人信息或提供虛假信息：乙方應(yīng)及時提供真實(shí)有效的個人信息，如不提供或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定提供勞動條件：甲方應(yīng)立即提供合同約定的勞動條件，如不提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付勞動報酬：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，如不支付，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供社會保險：甲方應(yīng)立即為乙方辦理社會保險，如不辦理，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按約定解除或終止合同：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、繼續(xù)履行合同等。6.乙方未按約定從事工作：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為臨時工提供工作崗位和勞動條件。2.甲方支付乙方勞動報酬和提供社會保險。3.甲方保障乙方的休息休假權(quán)益。4.甲方和乙方簽訂勞動合同