保安勞務(wù)聘用合同

保安勞務(wù)聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條保安員職責(zé)2.1乙方作為甲方保安員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)甲方的安保工作，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、守衛(wèi)、安全檢查等。2.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間和地點履行職責(zé)，保證甲方的財產(chǎn)安全與人身安全。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的勞動量和勞動質(zhì)量，支付乙方約定的工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年假，具體按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止乙方在工作中受到傷害。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以立即解除合同。7.4乙方因傷病不能繼續(xù)從事保安工作的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，甲方可以根據(jù)實際情況解除或終止合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方所在地區(qū)的社會保險政策6.甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁規(guī)則7.甲方所在地區(qū)的人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定為工資拖欠。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施，認定為未提供勞動保護。3.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)，認定為未提供培訓(xùn)。4.乙方未按合同約定履行職責(zé)，認定為失職。5.乙方提前解除或終止合同未按約定提前通知甲方，認定為違反合同約定。6.甲方提前解除或終止合同未按約定提前通知乙方，認定為違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.加班費：是指員工在法定工作時間之外，由用人單位安排加班工作所應(yīng)得的報酬。5.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護設(shè)施，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方在工作中發(fā)生傷亡。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：甲方解除或終止合同未按約定提前通知乙方。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并可以要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與保安員之間的勞務(wù)