兼職教師聘用協(xié)議書范本

兼職教師聘用協(xié)議書范本合同編號：__________兼職教師聘用協(xié)議書一、聘用方：（一）名稱：____________________（二）地址：____________________（三）法定代表人：____________________（四）聯(lián)系人：____________________（五）聯(lián)系電話：____________________二、受聘方：（一）姓名：____________________（二）性別：____________________（三）身份證號碼：____________________（四）聯(lián)系電話：____________________（五）聯(lián)系地址：____________________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1受聘方同意在聘用方擔任兼職教師，負責(zé)教授課程及相關(guān)教學(xué)活動。1.2受聘方應(yīng)按照聘用方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3受聘方應(yīng)積極參加聘用方組織的教研活動、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身教學(xué)水平。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條報酬及支付方式3.1聘用方應(yīng)按雙方約定的報酬標準向受聘方支付報酬。3.2報酬的支付方式為______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等），每月支付一次，每次支付當月的報酬。3.3受聘方應(yīng)提供合法、有效的發(fā)票或其他憑證，以便聘用方按時足額支付報酬。第四條保密條款4.1受聘方應(yīng)對在聘用過程中獲得的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等保密信息予以保密。4.2受聘方不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。4.3本協(xié)議終止或解除后，受聘方仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至聘用方書面同意解除保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2受聘方如未按約定時間、質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，聘用方有權(quán)扣除相應(yīng)的報酬。5.3聘用方如未按約定時間支付報酬，應(yīng)向受聘方支付遲延履行違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方（甲方）：____________________受聘方（乙方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.兼職教師簡歷2.教師資格證書3.學(xué)歷證明4.健康證明5.背景調(diào)查報告6.教學(xué)計劃和大綱7.課程安排表8.教學(xué)評價表9.保密協(xié)議10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.受聘方未按約定時間、質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)2.受聘方泄露、披露、使用或允許他人使用聘用方的保密信息3.聘用方未按約定時間支付報酬三、法律名詞及解釋：1.兼職教師：指在聘用方擔任教學(xué)工作的非全職人員2.教學(xué)計劃：指聘用方制定的關(guān)于課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時間等方面的計劃3.教學(xué)大綱：指聘用方制定的關(guān)于各門課程的教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的詳細說明4.保密信息：指在聘用過程中涉及的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等5.違約金：指一方違反本協(xié)議約定時，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受聘方教學(xué)質(zhì)量不達標解決辦法：及時溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍不改善，根據(jù)情況考慮更換教師或扣除部分報酬。2.受聘方未能按時完成教學(xué)任務(wù)解決辦法：與受聘方溝通，了解原因，如為客觀原因，協(xié)商調(diào)整時間；如為主觀原因，考慮扣除部分報酬或更換教師。3.聘用方未按時支付報酬解決辦法：提醒聘用方履行支付義務(wù)，如仍不支付，可依法申請支付令或提起訴訟。4.保密信息泄露解決辦法：立即采取補救措施，如追究責(zé)任，可根據(jù)情況要求賠償