中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師管理辦法

XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事勞動(dòng)制度管理，加強(qiáng)校聘教師隊(duì)伍建設(shè)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條校聘教師管理堅(jiān)持部門(mén)定崗、統(tǒng)一定資的原則，堅(jiān)持合同管理、協(xié)商一致的原則，堅(jiān)持明確職責(zé)、部門(mén)管理的原則，堅(jiān)持以人為本、管培結(jié)合的原則，堅(jiān)持規(guī)范管理、按章獎(jiǎng)懲的原則。第三條校聘教師由校長(zhǎng)室集體討論確定，日常管理工作由用人部門(mén)（各處室、系部，下同）負(fù)責(zé)。

第二章校聘教師適用崗位第四條校聘教師適用崗位：1．教學(xué)崗位：公共基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課和專業(yè)技能課的課程教學(xué)崗位。2．教學(xué)輔助崗位：實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)輔助、培訓(xùn)管理、網(wǎng)絡(luò)管理等教輔技術(shù)崗位。3．行政協(xié)管崗位：管理部門(mén)的協(xié)管性崗位。第三章聘用崗位的核定

第五條聘用崗位、職數(shù)由用人部門(mén)提出申請(qǐng)，校長(zhǎng)室予以核定。凡擅自超額聘用人員的，一律不得核發(fā)工資及其它相關(guān)待遇。第六條用人部門(mén)因?qū)嶋H工作需要增加聘用人員編制時(shí)，應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束前二十天，書(shū)面報(bào)校長(zhǎng)室，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后方可實(shí)施聘用程序。

第四章聘用條件第七條教師聘用實(shí)行公開(kāi)招聘，具體招聘工作由教務(wù)部門(mén)牽頭，辦公室協(xié)助，根據(jù)學(xué)校核定的崗位編制、工資標(biāo)準(zhǔn)、聘用條件和程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，做到條件公開(kāi)、工資公開(kāi)、招聘公開(kāi)、程序公開(kāi)。擬聘教師報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，簽訂用工合同。第八條應(yīng)聘教師的基本條件：1．自覺(jué)遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)，有一定的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位的工作。2．具有履行崗位職責(zé)的能力，取得相應(yīng)的資格證書(shū)。3．男性55周歲以下，女性50周歲以下。身體健康并具有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的身體健康狀況的體檢證明。4．不得聘用本部門(mén)正式人員親屬親戚在本部門(mén)工作。第九條應(yīng)聘崗位職責(zé)等由用人部門(mén)擬定后報(bào)校長(zhǎng)室研究確定。

第五章聘用程序及試用規(guī)定第十條校聘教師的主要程序：1．公開(kāi)招聘。公開(kāi)招聘人數(shù)，聘用條件和工資待遇。招聘文件由教務(wù)部門(mén)根據(jù)用人部門(mén)需求擬稿、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后在校園網(wǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)或有關(guān)媒體公開(kāi)。2．審查考核。教務(wù)部門(mén)會(huì)同黨政辦依據(jù)人部門(mén)條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核并組織業(yè)務(wù)考核，提交考核結(jié)果及擬聘人員名單，組織擬聘人員填寫(xiě)《XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師登記表》。3．審核試用。由校長(zhǎng)室按本辦法規(guī)定予以審核，不符合規(guī)定的不予核定，審核合格的試用一個(gè)月。4．簽訂合同。簽訂聘用合同是在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確立聘用部門(mén)與受聘人的關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。聘用合同內(nèi)容：主要包括合同期限、工作崗位、工資福利、基本社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、違反合同的責(zé)任、以及雙方約定的其它事項(xiàng)等。聘用合同一經(jīng)簽訂便具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。第十一條聘用期限校聘教師合同一年一簽，試用期一個(gè)月。已經(jīng)聘用的教師聘期滿后符合續(xù)聘條件的，報(bào)經(jīng)學(xué)校同意后可續(xù)簽用工合同。第十二條本辦法試行以前已在崗工作的校聘教師，用人部門(mén)依據(jù)聘用條件對(duì)其重新審核，在崗位職數(shù)限定范圍內(nèi)經(jīng)聘用部門(mén)考核，能勝任聘用崗位工作的繼續(xù)聘任，簽訂聘用合同。不能勝任聘用崗位工作的予以辭退。對(duì)重新考核聘用上崗的，在簽訂聘用合同時(shí)，不再實(shí)行試用期。第六章工資待遇第十三條校聘教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按用工合同執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一按月制表發(fā)放。其中對(duì)于符合《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào)）文件條件要求的技能型教師（以下簡(jiǎn)稱“技能型教師”）基本工資起定每月2500元，隨后按繼續(xù)服務(wù)現(xiàn)單位每1年增加30元。

第十四條

校聘教師按照一定比例享受編制內(nèi)人員的各項(xiàng)福利待遇。其中技能型教師同等享受編制內(nèi)人員的各項(xiàng)福利待遇。第十五條校聘教師按照一定比例享受編制內(nèi)人員的各項(xiàng)福利待遇。第十六條校聘教師法定假日、寒暑假待遇按聘用方案和用工合同執(zhí)行。第十七條校聘教師按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)（四險(xiǎn)一金）：按不低于城鎮(zhèn)職工本年月繳費(fèi)基數(shù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，不低于最低標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買住房公積金，具體方案另行確定。

第七章考核與獎(jiǎng)懲第十八條

校聘教師聘期內(nèi)考核按照學(xué)校統(tǒng)一量化考核方案進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核履行合同和崗位職責(zé)的情況，考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職的三個(gè)等次，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。第十九條凡聘期內(nèi)不合格的，聘用部門(mén)應(yīng)解除聘用合同，報(bào)校長(zhǎng)室審核后辭退。第二十條在聘期內(nèi)，如有違反國(guó)家法令、違反校規(guī)校紀(jì)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、造成責(zé)任事故和經(jīng)濟(jì)損失的，除解除合同外，須賠償經(jīng)濟(jì)損失，并按相關(guān)法律規(guī)定追究法律責(zé)任。第二十一條對(duì)于不經(jīng)審批擅自用人的部門(mén)，學(xué)校不予辦理用工手續(xù)，不發(fā)工資。如出現(xiàn)違章用人、違章辭退，冒領(lǐng)聘用人員工資、獎(jiǎng)勵(lì)等違紀(jì)現(xiàn)象，由學(xué)校追究用人部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第八章聘用管理第二十二條用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)校聘教師的思想教育、崗位培訓(xùn)、工作考核和工作量統(tǒng)計(jì)等日常管理工作，并將本部門(mén)實(shí)際聘用的人員及變化情況及時(shí)上報(bào)校長(zhǎng)室；校聘教師參加學(xué)校統(tǒng)一考勤。第二十三條用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)校聘教師在試用期內(nèi)履行職責(zé)、崗位能力等方面進(jìn)行管理，在聘期滿時(shí)要將是否聘用意見(jiàn)報(bào)校長(zhǎng)室。第二十四條聘用紀(jì)律1．招聘人員必須嚴(yán)格遵守親屬回避制度，回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。有上述親屬關(guān)系的，不得在同一部門(mén)或直接隸屬的部門(mén)受聘。2．必須實(shí)行公開(kāi)招聘，校聘教師審查考核合格后需簽署《XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師入職承諾書(shū)》，并提供無(wú)犯罪記錄和個(gè)人誠(chéng)信檔案。3．用人部門(mén)不得超編招聘人員，不得在招聘工作中隱瞞受聘人員真實(shí)情況。4、用人部門(mén)辭退人員必須依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度、合同規(guī)定或?qū)W校減員要求進(jìn)行，不得隨意辭退聘用人員。第二十五條受聘人員有下列情況之一的，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．經(jīng)考核達(dá)不到合格等級(jí)的；3．患有傳染病的；4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)聘用單位造成重大損害的；5．曠工或者無(wú)正當(dāng)理由一學(xué)期內(nèi)不能按時(shí)到崗累計(jì)超過(guò)3天的；6．有違法違紀(jì)行為的；7．其他法定理由的。第二十六條有下列情形之一的，學(xué)校提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人員本人或者額外支付受聘人員一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1．受聘人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2．不適宜甲方工作崗位又不服從換崗安排的，或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；3．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第二十七條屬于下列情形之一的，受聘人員有權(quán)提出解除聘任何同，除二十四和二十五條規(guī)定之外，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式告知聘用部門(mén)：1．在試用期內(nèi)；2．聘用單位不能履行聘用合同或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的；3．受聘人員家庭直系親屬發(fā)生重大傷亡事故無(wú)法適應(yīng)崗位工作的。第二十八條有下列情形之一的，聘用合同終止：1．聘用合同期滿的；2．校聘教師達(dá)到學(xué)校規(guī)定解聘年齡的（男55周歲，女50周歲）；3．與受聘人員約定的合同終止條件出現(xiàn)的；4、因政策原因，聘用單位聘用條件喪失的；5．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，聘用部門(mén)和受聘人員均可單方面解除本合同。第二十九條校聘教師在聘期內(nèi)應(yīng)自覺(jué)接受學(xué)校和聘用部門(mén)的管理，嚴(yán)格履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排，遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，完成工作任務(wù)。第三十條學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定為校聘教師改善工作環(huán)境與條件，按時(shí)足額支付工資等待遇。

第九章附則第三十一條校聘教師合同書(shū)由學(xué)校統(tǒng)一制訂。合同一式三份，聘用部門(mén)、受聘人員各執(zhí)一份，學(xué)校備案一份。第三十二條本辦法自發(fā)布之日起試行，適用于學(xué)校各部門(mén)。第三十三條本辦法由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋，如有與上級(jí)文件相違背時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行。

附件：XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師信息登記表；XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師聘用合同；XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師承諾書(shū)；XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師無(wú)犯罪記錄（粘貼）；XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師個(gè)人誠(chéng)信檔案（粘貼）；

附件1：XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師信息登記表基

本

信

息姓名

性別

出生年月

照片（近期免冠）

民族

籍貫

出生地

入黨時(shí)間

參加工作時(shí)間

健康狀況

聯(lián)系電話

身份證號(hào)

任教學(xué)科

有何專長(zhǎng)

擬聘系部或處室

教師資格類型及取得時(shí)間

其他職業(yè)資格證書(shū)及取得時(shí)間

學(xué)

歷

學(xué)

位?類型起止時(shí)間畢業(yè)院校及專業(yè)學(xué)歷

或?qū)W位畢業(yè)或結(jié)業(yè)

工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位從事工作獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

身份證復(fù)印黏貼身份證正面身份證反面

附件3：XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師承諾書(shū)

本人

，身份證號(hào)：

，通過(guò)XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘途徑擔(dān)任

工作。我已經(jīng)認(rèn)真閱讀《XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師管理辦法》和《XXXX中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校校聘教師聘用合同》中校聘教師應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)和必須遵守的法律，并已清楚《管理辦法》的內(nèi)容。在此我鄭重承諾：遵守憲法、法律；踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；恪守教師職業(yè)道德，做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的“四有”好老師；遵守工作紀(jì)