食堂從業(yè)人員聘用合同書(shū)版

食堂從業(yè)人員聘用合同書(shū)版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方聘用崗位為甲方食堂的從業(yè)人員，具體工作崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；（3）保持食堂衛(wèi)生，確保食品安全；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。1.3本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條培訓(xùn)與考核5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作崗位履行勞動(dòng)合同，無(wú)故曠工、遲到、早退等。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，未為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未按照合同約定提前通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，在用人單位從事工作或提供服務(wù)的時(shí)間。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方身份證復(fù)印件、健康證明等文件不齊全，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)文件。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作崗位履行勞動(dòng)合同，解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，未為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，解決辦法：與甲方溝通，要求甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未按照合同約定提前通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同，解決辦法：要求甲方按照合同約定提前通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為食堂提供餐飲服務(wù)。2.乙方愿意從事甲方食堂的從業(yè)人員工作。3.甲方與乙方簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作崗位履