退休人員返聘勞務(wù)協(xié)議

退休人員返聘勞務(wù)協(xié)議合同編號：__________退休人員返聘勞務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方需要乙方以其專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)提供咨詢服務(wù)，乙方愿意在退休后繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2甲方應(yīng)在每月__________日前，將上月勞務(wù)報酬支付給乙方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方提供勞務(wù)的時間為每周__________天，每天__________小時。4.2乙方按照甲方的休息休假制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。5.2乙方應(yīng)遵守工作場所的安全操作規(guī)程，確保自身安全。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算，延續(xù)__________年。第七條解除和終止7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。7.2解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)，甲方不再支付勞務(wù)報酬。第八條爭議解決8.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.退休人員返聘簡歷2.身份證明文件3.退休證明文件4.健康檢查報告5.技能和經(jīng)驗(yàn)證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作職責(zé)描述8.保密協(xié)議9.工作場所安全操作規(guī)程10.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的。2.甲方未按約定時間支付勞務(wù)報酬的。3.甲方未提供乙方工作環(huán)境或必要的勞動保護(hù)設(shè)施的。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的。5.雙方未按約定解除或終止協(xié)議的。三、法律名詞及解釋：2.勞務(wù)報酬：指返聘人員提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.返聘人員在工作中受傷如何處理？解決辦法：按照甲方的工傷保險制度處理，如需醫(yī)療救治，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排。2.返聘人員因故無法提供勞務(wù)如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止協(xié)議。3.甲方未按時支付勞務(wù)報酬如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞務(wù)報酬，并可要求支付違約金。4.保密信息泄露如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定處理，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要利用返聘人員的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)提供咨詢服務(wù)。2.