勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣（崗位名稱）的勞務(wù)人員到乙方工作。1.2甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備下列條件：（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）符合乙方的招聘要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)；（3）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位工作的身體條件。第二條派遣期限2.1本合同期限為____年，自派遣人員到乙方報到之日起計算。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣勞務(wù)人員，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條派遣人員的工資和福利3.1甲方按照乙方的要求，支付派遣人員的工資待遇，并依法為其繳納社會保險。3.2甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、獎金、福利等待遇不低于乙方的同類崗位員工水平。3.3派遣人員在乙方工作期間，享受乙方規(guī)定的休息休假、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。第四條派遣人員的管理和考核4.1甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方要求的崗位技能和工作能力。4.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對派遣人員進(jìn)行考核和管理，確保其工作質(zhì)量和工作效率。4.3乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)和提高的建議。第五條合同的變更和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。5.3派遣人員在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________請注意，本合同文檔僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方服務(wù)提供商的參與，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方服務(wù)提供商的職責(zé)和義務(wù)1.1第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供派遣勞務(wù)人員的相關(guān)服務(wù)。1.2第三方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備乙方的招聘要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。1.3第三方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。1.4第三方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員工作質(zhì)量和工作效率問題而產(chǎn)生的責(zé)任。第二條甲方權(quán)益的優(yōu)先保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，要求第三方調(diào)整派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。2.2甲方有權(quán)對第三方提供的派遣人員進(jìn)行工作表現(xiàn)評價，并提出改進(jìn)和提高的建議。2.3甲方在合同期內(nèi)提出解除或變更合同的，第三方應(yīng)積極配合，并確保甲方的權(quán)益不受損害。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方如有違反合同的行為，第三方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方不得無故辭退第三方派遣的人員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3乙方不得對第三方派遣人員進(jìn)行侮辱、虐待等行為，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條派遣人員的工資和福利4.1第三方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資待遇，并依法為其繳納社會保險。4.2第三方應(yīng)確保派遣人員的工資、獎金、福利等待遇不低于乙方的同類崗位員工水平。4.3派遣人員在乙方工作期間，享受乙方規(guī)定的休息休假、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。第五條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的意義和目的第三方作為甲乙雙方的服務(wù)提供商，介入本合同的意義和目的在于：6.1提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，節(jié)省甲乙雙方的人力和物力資源。6.2確保派遣人員具備乙方的招聘要求，提高乙方的工作效率和質(zhì)量。6.3通過專業(yè)的管理和培訓(xùn)，提高派遣人員的工作技能和素質(zhì)。第七條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為本合同的主導(dǎo)方，其目的和意義在于：7.1通過第三方服務(wù)提供商的專業(yè)服務(wù)，降低自身的人力成本，提高自身的核心競爭力。7.2利用第三方服務(wù)提供商的管理和培訓(xùn)優(yōu)勢，提高派遣人員的工作效率和質(zhì)量。7.3確保乙方的需求得到滿足，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________請注意，本合同文檔僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________鑒于甲方根據(jù)乙方需求，需向乙方派遣勞務(wù)人員，并委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方及第三方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一章第三方服務(wù)提供商的職責(zé)和義務(wù)1.1第三方作為甲方和乙方的服務(wù)提供商，承諾按照本合同的約定，為乙方提供合格的勞務(wù)人員。1.2第三方應(yīng)確保派遣至乙方的勞務(wù)人員符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，具備必要的技能和素質(zhì)。1.3第三方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。1.4第三方應(yīng)保證派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)等事項符合國家法律法規(guī)及甲方要求。第二章甲方權(quán)益的優(yōu)先保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際需求，要求第三方調(diào)整派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。2.2甲方有權(quán)對第三方提供的派遣人員進(jìn)行工作表現(xiàn)評價，并要求第三方根據(jù)評價結(jié)果進(jìn)行人員調(diào)整。2.3甲方在合同期內(nèi)提出解除或變更合同的，第三方應(yīng)無條件配合，并確保甲方的權(quán)益不受損害。第三章乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，接收并管理第三方派遣的勞務(wù)人員。3.2乙方不得無故辭退第三方派遣的人員，如有辭退需求，應(yīng)提前通知第三方，并按照約定支付賠償。3.3乙方不得對第三方派遣人員進(jìn)行侮辱、虐待等行為，如有發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章派遣人員的工資和福利4.1第三方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資待遇，并依法為其繳納社會保險。4.2第三方應(yīng)確保派遣人員的工資、獎金、福利等待遇不低于乙方的同類崗位員工水平。4.3派遣人員在乙方工作期間，享受乙方規(guī)定的休息休假、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。第五章違約責(zé)任及爭議解決5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。5.3本合同履行過程中發(fā)生的爭議，首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章第三方介入的意義和目的6.1第三方作為專業(yè)服務(wù)提供商，通過其專業(yè)的人力資源管理和服務(wù)，有助于甲乙雙方降低人力資源成本，提高工作效率。6.2第三方介入有助于保障甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益，避免法律風(fēng)險。6.3第三方可協(xié)助甲方更好地管理派遣人員，提高派遣人員的工作質(zhì)量，從而增強(qiáng)甲方的核心競爭力。第七章甲方為主導(dǎo)的目的和意義7.1甲方通過與第三方簽訂本合同，可將人力資源管理外包，降低人力成本，提高企業(yè)效益。7.2甲方借助第三方的人力資源管理經(jīng)驗，可提高派遣人員的工作效率和質(zhì)量，從而提升甲方產(chǎn)品的競爭力。7.3甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同的簽訂，可確保乙方需求得到充分滿足，促進(jìn)甲乙雙方長