圖書館勞動合同模板

圖書館勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為圖書館，乙方愿意加入甲方圖書館工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的圖書館擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第三條勞動時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資待遇詳見附件。4.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。4.3乙方工資的支付方式為__________。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方圖書館的內(nèi)部資料、讀者信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方同意解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方圖書館內(nèi)部規(guī)章制度2.乙方工資待遇明細(xì)表3.社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納明細(xì)表4.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議附件6.勞動合同解除和終止條件說明7.乙方職位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定提供services，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照保密協(xié)議約定保密信息，認(rèn)定為違約行為。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同約定期限固定的合同。3.試用期內(nèi)：勞動者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的階段。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方未按照保密協(xié)議約定保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方圖書館與乙方新員工簽訂勞動合同