住宿和餐飲業(yè)計件工資合同

住宿和餐飲業(yè)計件工資合同合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方住宿和餐飲業(yè)計件工資的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事住宿和餐飲業(yè)的相關(guān)工作，具體包括但不限于客房清潔、餐飲服務(wù)、物品搬運等計件工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工資待遇1.乙方的工資實行計件工資制，按照完成的工作量進行計算。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。工資支付周期為__________天。3.乙方的工資標準為每件工作__________元。4.乙方在法定節(jié)假日工作或有特殊工作任務(wù)時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費。三、工作時間1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。2.乙方的工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于勞動時間的相關(guān)規(guī)定，甲方不得安排乙方加班時間超過法定的標準。四、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并定期更換。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供安全的工作環(huán)境，對乙方進行安全培訓。五、合同期限1.本合同的有效期限為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡信息3.勞動保護用品清單4.加班記錄表5.工資支付證明6.合同續(xù)簽申請表7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位拖欠勞動報酬的，勞動行政部門可以責令支付，并支付違約金。2.甲方未提供符合國家標準的勞動保護用品：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十三條的規(guī)定，用人單位未提供勞動保護的，由勞動行政部門責令改正，并可以處以罰款。3.甲方安排乙方加班時間超過法定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定，用人單位安排加班的，應(yīng)按小時支付加班工資，且每月加班時間不得超過標準工時的百分之三十。三、法律名詞及解釋：1.計件工資制：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十三條的規(guī)定，計件工資制是指按照完成的工作量支付工資的制度。2.加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定，加班費是指用人單位安排勞動者在法定工作時間之外工作的工資。3.違約金：根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百零七條的規(guī)定，違約金是指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率不高：通過培訓提高乙方的工作技能和效率；合理安排工作任務(wù)，避免過度勞累。2.甲方業(yè)務(wù)量波動導致乙方工作量不穩(wěn)定：與乙方協(xié)商，根據(jù)實際工作量調(diào)整工資待遇；提前做好業(yè)務(wù)預測，合理安排人力資源。3.乙方在工作中受傷：及時就醫(yī)，并按照《中華人民共和國工傷保險條例》進行賠償；加強安全培訓，提高安全意識。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為住宿和餐飲業(yè)企業(yè)，需要聘請大量計件工人完成客房清潔、餐飲服務(wù)等任務(wù)。2.乙方為尋求靈活工作時間的