勞動(dòng)合同法條原文

勞動(dòng)合同法條原文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方成為其員工，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為【全日制/非全日制】【固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】。1.2本勞動(dòng)合同的期限自【起始日期】至【終止日期】。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于勞動(dòng)合同到期前【提前通知時(shí)間】重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為【崗位名稱】，主要職責(zé)為【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，包括【標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作】。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按月支付。4.2乙方工資的具體構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.3乙方因病、因傷需要停工治療的，按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，或者乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，或者甲方根據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同即行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司內(nèi)部信息的保密義務(wù)。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方違反保密協(xié)議中的保密義務(wù)6.乙方違反合同中約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司內(nèi)部信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，及時(shí)解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，甲方如何追究其責(zé)任？解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：合同未約定加班工資，甲方是否需要支付加班工資？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同。