河南省勞動合同書示范文本律師

河南省勞動合同書示范文本律師合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________職位工作，乙方同意按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。1.4乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。1.5乙方依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇。1.6乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的規(guī)定，有資格獲得年終獎、項(xiàng)目獎金等績效獎金。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.3乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本勞動合同。3.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.5勞動合同期滿，本勞動合同自然終止。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方在勞動合同期間解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第六條其他約定6.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的薪酬體系說明4.甲方的工作制度5.甲方提供的勞動保護(hù)和生活條件證明6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，拒絕支付違約金。解決辦法：甲方可以依據(jù)勞動合同約定和法律規(guī)定，向乙方追討違約金。2.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。3.問題：甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報(bào)酬，并有權(quán)解除勞動合同。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.