勞動(dòng)合同解約合同模板

勞動(dòng)合同解約合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），因__________（原因），雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同。為確保雙方權(quán)益，特訂立本解約合同，共同遵守。一、解約事項(xiàng)1.1甲乙雙方同意按照《勞動(dòng)合同》約定的條件和程序解除勞動(dòng)合同。1.2本解約合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同自本解約合同生效之日起解除。1.3甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1按照《勞動(dòng)合同》的約定和我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方每滿(mǎn)一年工作時(shí)間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。（2）不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2乙方在勞動(dòng)合同解除后的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。3.3甲方應(yīng)依法支付乙方在勞動(dòng)合同解除前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。4.2保密協(xié)議的期限自本解約合同生效之日起算，至保密信息公開(kāi)之日止。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本解約合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)，尊重事實(shí)，公平公正處理。六、其他約定6.1本解約合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本解約合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明5.身份證明文件6.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，明確雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本法律文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付給勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商