礦山勞動合同范本

礦山勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，實行試用期制度。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方依法繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第六條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、傷殘保險、死亡保險、住房公積金等。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理相關(guān)福利待遇手續(xù)。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.公積金賬戶證明5.勞動合同解除/終止證明6.工資條證明7.加班證明8.工傷認(rèn)定證明9.病假證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方提前解除勞動合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.雙方協(xié)商一致解除勞動合同，但未遵循相關(guān)法律法規(guī)，雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同關(guān)系時，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益及服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并向社會保險部門投訴。4.問題：甲方未提供福利待遇或福利待遇不符合合同約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向相關(guān)部門投訴。5.問題：勞動合同解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更