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勞動(dòng)保障合同書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,特訂立本勞動(dòng)保障合同書,以確保雙方合法權(quán)益。第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意,合同期滿后,如甲乙雙方均無(wú)異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽,續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作,具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定,服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月____元(人民幣,下同),按照甲方制定的工資支付規(guī)定發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇,具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi),如因工作業(yè)績(jī)突出、崗位晉升等原因?qū)е鹿べY水平發(fā)生變化的,按變化后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全和健康。4.3乙方在工作中發(fā)生工傷、疾病等,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷,并支付相關(guān)待遇。第五條合同解除和終止(1)雙方協(xié)商一致解除或終止合同;(2)乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除;(3)乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力;(4)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密,不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動(dòng)保障部門相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé),違反甲方規(guī)章制度,甲方認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,違反保密協(xié)議,甲方認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,違反勞動(dòng)合同,乙方認(rèn)定為違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),違反相關(guān)規(guī)定,乙方認(rèn)定為違約行為。5.雙方在合同解除或終止過(guò)程中,未按照約定辦理相關(guān)手續(xù),違反勞動(dòng)合同,雙方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定完成工作后,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷等風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議:用人單位與勞動(dòng)者約定的,要求勞動(dòng)者對(duì)其在工作中知曉的保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方工作業(yè)績(jī)突出,要求漲薪。解決辦法:雙方協(xié)商一致,根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定,調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題:乙方因傷病無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法:甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方申報(bào)工傷,并支付相關(guān)待遇。3.問(wèn)題:甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴,要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.問(wèn)題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴,

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