勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1雙方同意，本合同所稱解除勞動(dòng)合同是指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方協(xié)商一致，終止乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方同意，如乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.3甲方同意，如甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方協(xié)商一致的規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1雙方同意，甲方應(yīng)按照乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方同意，如乙方月工資高于甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資三倍，甲方應(yīng)按照甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方同意，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)不得低于乙方實(shí)際工資。第三條補(bǔ)償金支付時(shí)間3.1雙方同意，甲方應(yīng)在乙方解除勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)一次性支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條附加條款4.1雙方同意，本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2雙方同意，本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。4.3雙方同意，本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工資條復(fù)印件5.甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資證明6.勞動(dòng)合同解除證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方協(xié)商一致的規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同。2.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)一次性支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同。5.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方協(xié)商一致，終止乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方因解除勞動(dòng)合同而支付給乙方的補(bǔ)償。4.平均工資：甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資。5.違約行為：違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方協(xié)商一致的規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)一次性支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定時(shí)間一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以依據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方協(xié)商一致的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定辦理工作交接手續(xù)，如乙方不配合，甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方自愿解除與甲方的勞動(dòng)合同。3.甲方違反國家法