外籍員工雇傭合同中英文

外籍員工雇傭合同中英文合同編號：__________外籍員工雇傭合同甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受雇方）：姓名：____________________國籍：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，且雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的管理制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和安排。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約______年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為______小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的管理制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月薪為人民幣______元，試用期為______個月，試用期間工資為______元。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定和我國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方工資支付方式為每月______日之前，甲方以人民幣形式支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。5.4乙方因病或非因工負傷需要停工治療的，甲方應(yīng)按照我國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前______天通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿后，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，尊重事實，公平公正。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方身份證件5.乙方護照6.工作許可證7.體檢報告8.社會保險繳納證明9.住房公積金繳納證明10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度和工作要求履行職責(zé)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。4.乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險、住房公積金等。6.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.外籍員工：指在我國境內(nèi)工作的外國公民。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的社會福利制度。5.住房公積金：指國家和地方人民政府規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于住房消費的長期儲蓄。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致對方損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作表現(xiàn)不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，若仍無法達到要求，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費等：及時支付，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，根據(jù)合同約定追究甲方違約責(zé)任。5.甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機會：與甲方溝通，提出改進意見，若甲方仍不改進，乙方有權(quán)解除合同。6.遇到其他合同糾紛：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院