事業(yè)單位用工合同范本

事業(yè)單位用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容）2.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度，遵守甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和實際情況另行計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間部分按照甲方規(guī)定計算加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。5.4甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日關懷等。第六條勞動紀律與職業(yè)道德6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。6.2乙方應恪守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務之便謀取不正當利益。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方許可不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會保險參保證明文件7.住房公積金繳存證明文件8.甲方營業(yè)執(zhí)照副本9.甲方組織機構代碼證10.勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式11.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費及住房公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律、法規(guī)設立，以社會公益為主要目的，不以盈利為主要目的的法人單位。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房困難，實行住房公積金制度，由單位和職工共同繳存的一種住房儲蓄。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中，因個人原因導致工作失誤。解決辦法：乙方應接受甲方批評教育，及時改正錯誤，并在以后的工作中加強責任心。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方連續(xù)兩次未能按時支付工資，乙方有權要求解除勞動合同。3.問題：乙方在工作中受傷，需休養(yǎng)。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費用，并依法給予乙方病假待遇。4.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠