保安公司勞動(dòng)合同樣本

保安公司勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事保安工作，具體崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等按照甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。甲方每月____日之前支付乙方工資。第四條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行輪班制度，按照甲方的實(shí)際工作需要安排乙方的工作班次。第七條甲方保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利，乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第九條甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第六章解除和終止勞動(dòng)合同第十條甲乙雙方解除或者終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。第十二條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第七章爭(zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。4.甲方提前解除勞動(dòng)合同不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始和終止日期。3.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方書面催告，要求按時(shí)支付工資；逾期不支付的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；逾期不補(bǔ)繳的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：工作地點(diǎn)變更。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方；如協(xié)商不成，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：工作內(nèi)容變更。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方；如協(xié)商不成，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方按時(shí)支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方保障乙方