云南省事業(yè)單位聘用合同范本

云南省事業(yè)單位聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應提前一個月協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、探親假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。第五條培訓和考核5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和考核，乙方應積極配合并接受甲方的管理和指導。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力。第六條保密和知識產權6.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止合同的，可以協(xié)商一致解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除或終止合同的。（1）達到法定退休年齡的；（2）失蹤或死亡不能繼續(xù)履行合同的；（3）其他法律規(guī)定的情形。第八條經濟補償8.1雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。8.2乙方主動提出解除或終止合同的，甲方有權扣除乙方應當支付的培訓費用等相關費用。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方培訓計劃8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.帶薪休假：國家規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇5.崗位職責：乙方在甲方擔任的職位及工作任務四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不明確的工作任務或職責。解決辦法：向上級領導請教或咨詢，明確工作任務和職責。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資及福利待遇。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除或終止合同。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)商解除或終止合同事宜。4.問題：甲方未按照約定提供培訓、晉升機會。解決辦法：與甲方溝通，要求提供培訓、晉升機會。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與員工之間簽