2024日照勞動合同模板

2024日照勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________（例如：每周工作5天，周一至周五，每天8小時）。3.2乙方在工作時間內(nèi)的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。5.2乙方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度，享受請假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。5.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前__________日通知乙方。6.4合同期滿，本勞動合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為人民幣__________元。第八條爭議解決8.1本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.勞動合同文本

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方填寫的入職登記表

9.乙方填寫的個人信息表

10.其他與勞動合同相關(guān)的文件。二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定提供勞動條件的，屬于違約行為。

4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

5.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方的，屬于違約行為。

6.雙方未按照約定協(xié)商解除合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

6.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)反映情況。

3.問題：乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。

3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需