浙江省公務(wù)員面試（智能性問(wèn)題）模擬試卷12

浙江省公務(wù)員面試（智能性問(wèn)題）模擬試卷12一、問(wèn)答(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、談?wù)劼?huà)里的不倒翁對(duì)你的啟示。標(biāo)準(zhǔn)答案：漫畫(huà)中的不倒翁，“雖然不會(huì)摔倒，但也因此不會(huì)前進(jìn)一步”反映的正是當(dāng)今一些公務(wù)員，特別是一些基層公務(wù)員的工作狀態(tài)。這部分公職人員在工作中秉持著“不倒翁的精神”，把自己的工作能力固守在一定的范圍內(nèi)，“不越雷池一步”，這樣自己就不會(huì)出現(xiàn)工作上的失誤，也不會(huì)因工作上的失誤而影響自身的安危，但同時(shí)，他們也將自己限定在了原地踏步的范圍內(nèi)，不會(huì)再有絲毫的進(jìn)步。部分公職人員以這樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待工作，雖然其在工作中不會(huì)造成大的失誤，不會(huì)為單位帶來(lái)?yè)p害，但是我們卻不能因此就認(rèn)可和鼓勵(lì)這樣的工作態(tài)度，因?yàn)檫@樣的工作態(tài)度既不利于個(gè)人的發(fā)展，也不利于工作的開(kāi)展，特別是對(duì)于基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，這樣的工作態(tài)度更不利于為人民服務(wù)。作為基層公務(wù)員，在工作中若堅(jiān)持做一個(gè)“不倒翁”，那么在面對(duì)新的形勢(shì)、新的要求時(shí)，怕因嘗試改變而對(duì)自己有所損害，便會(huì)對(duì)百姓的困難視若無(wú)睹，只管閉門(mén)造車(chē)。長(zhǎng)此以往，既不利于創(chuàng)造自己的政績(jī)，也不會(huì)為自己服務(wù)的一方百姓帶來(lái)福祉。我認(rèn)為，公職人員應(yīng)該堅(jiān)持謹(jǐn)守本分，老實(shí)做事。但同時(shí)，在本分工作的基礎(chǔ)上，更要追求在工作上有所創(chuàng)新、有所進(jìn)步，雖然有的嘗試有時(shí)候會(huì)讓自己遭遇到一些挫折和困難，但沒(méi)有嘗試、沒(méi)有創(chuàng)新，就不會(huì)有改變、不會(huì)有進(jìn)步，現(xiàn)在的摔倒是為了以后更好地前進(jìn)。同時(shí)，只有每個(gè)公職人員都敢于嘗試、不怕摔倒，特別是我們的基層公務(wù)員敢于突破、不故步自封，才會(huì)更好地為廣大群眾服務(wù)，引導(dǎo)百姓創(chuàng)造更好的生活。最后，這幅漫畫(huà)提醒我，在以后自己的工作中，要摒棄做一個(gè)只求安穩(wěn)的不倒翁的思想，要在自己的崗位上敢于嘗試新的有助于工作的方式方法，不怕摔倒、不怕失敗。因?yàn)橹挥性谒さ购?，才?huì)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。更好地前進(jìn)，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，更好地為百姓服務(wù)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、請(qǐng)仔細(xì)觀察下面這幅漫畫(huà)。并談?wù)勀愕目捶ā?biāo)準(zhǔn)答案：漫畫(huà)中描述的是一位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“公雞能下蛋”，于是身后的很多人就呼應(yīng)說(shuō)“我們親眼見(jiàn)”，這諷刺了當(dāng)今社會(huì)中存在的下級(jí)對(duì)上級(jí)的盲目服從、阿諛?lè)畛械牟徽L(fēng)。對(duì)于這種現(xiàn)象，我的看法是：第一，對(duì)于下屬而言，在工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)是我們?yōu)槿颂幨赖脑瓌t，這是無(wú)可厚非的。但是尊重領(lǐng)導(dǎo)不是盲目地服從或者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛小Ｔ诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題時(shí)，我們首先要做到冷靜思考、客觀分析，在不明白的情況下向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。但是，如果領(lǐng)導(dǎo)的決策存在失誤或者與當(dāng)前事實(shí)不符的時(shí)候，我們應(yīng)該以大局為重，以委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的見(jiàn)解。第二，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，下屬的溜須拍馬、隨聲附和等行為容易混淆客觀事實(shí)，影響領(lǐng)導(dǎo)的決策，使領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí)形成武斷狹隘的思維定勢(shì)，在心態(tài)上對(duì)自己放松要求。長(zhǎng)此以往，會(huì)對(duì)工作造成嚴(yán)重的影響。第三，在公務(wù)員隊(duì)伍中，這種現(xiàn)象也是存在的，因此我們應(yīng)采取對(duì)策避免此類(lèi)問(wèn)題的出現(xiàn)，如讓領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，提高考核的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)群眾監(jiān)督等。在完善領(lǐng)導(dǎo)干部的建設(shè)機(jī)制后，通過(guò)上下級(jí)的共同努力，一定能夠更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用．從而更好地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、請(qǐng)仔細(xì)觀察下面這幅漫畫(huà)，并談?wù)勀愕目捶ā?biāo)準(zhǔn)答案：漫畫(huà)中向我們揭示了股級(jí)、干部等政府官員打著“這是工作需要”的旗號(hào)為自己配備大量公車(chē)的現(xiàn)象。在“公車(chē)濫用”的背后實(shí)際上是權(quán)力的濫用。這不僅是對(duì)國(guó)家資源的浪費(fèi)，也嚴(yán)重影響了政府官員在群眾心目中的形象，降低了政府的公信力。我認(rèn)為這種現(xiàn)象的產(chǎn)生有以下兩方面原因：第一。部分政府官員沒(méi)有樹(shù)立正確的權(quán)力觀。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以“工作需要”為由配備大量專(zhuān)車(chē)，違反了“只有省部級(jí)以上干部才能配備專(zhuān)車(chē)”的國(guó)家規(guī)定：同時(shí)部分地方政府官員沒(méi)有將納稅人的錢(qián)用以服務(wù)社會(huì)。反而趁機(jī)為自己牟取私利，這種濫用權(quán)力的行為背離了我黨在十八大報(bào)告中提出的“建設(shè)人民滿(mǎn)意的服務(wù)型政府”的執(zhí)政理念，而政府官員沒(méi)有把群眾的利益放在首位，是權(quán)力觀扭曲的體現(xiàn)。第二，政府部門(mén)缺乏公開(kāi)透明的公務(wù)用車(chē)制度體系。財(cái)政部門(mén)至今仍沒(méi)有設(shè)立“公務(wù)用車(chē)”的專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每年政府公布的“公務(wù)用車(chē)”費(fèi)用只是一個(gè)單純的數(shù)字，卻沒(méi)有詳細(xì)羅列出具體的支出款項(xiàng)，即使財(cái)政部收到了地方財(cái)政部門(mén)的支出報(bào)表，也難以辨清哪些費(fèi)用是合理的開(kāi)支，哪些費(fèi)用是不合理開(kāi)支?！肮珓?wù)用車(chē)”費(fèi)用缺乏公開(kāi)透明性也使得審計(jì)工作難以起到實(shí)質(zhì)性的作用；民主監(jiān)督更是無(wú)從下手，群眾和社會(huì)媒體都好似“霧里看花”。因此，為了從根本上解決“公車(chē)濫用”問(wèn)題，我認(rèn)為可以通過(guò)以下幾種手段加以解決：首先，加強(qiáng)黨內(nèi)教育，端正政府官員的工作態(tài)度，凈化工作作風(fēng)。使政府官員在其位謀其政，把精力和心思放在如何提高人民群眾的生活水平上去，而不是想著如何花納稅人的錢(qián)讓自己過(guò)得更體面、更方便。其次，建立公開(kāi)透明的公務(wù)用車(chē)制度。如浙江省平陽(yáng)縣公務(wù)用車(chē)除了公、檢、法、司等已有特殊標(biāo)志外，其他公車(chē)換上統(tǒng)一帶有“公”字首個(gè)拼音字母“G”開(kāi)頭的新車(chē)牌，實(shí)行公車(chē)統(tǒng)一牌照管理，方便群眾和社會(huì)媒體監(jiān)督。再次，完善“公務(wù)用車(chē)”費(fèi)用的審批程序，認(rèn)真謹(jǐn)慎對(duì)待納稅人的每一分錢(qián)，將審批結(jié)果在政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，歡迎群眾和媒體的監(jiān)督。最后，確立領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，建立“不敢犯”的懲戒機(jī)制?？傊?，針對(duì)公車(chē)濫用行為要嚴(yán)厲懲治，從源頭上遏制“公車(chē)濫用”行為。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、針對(duì)這幅漫畫(huà)。談?wù)勀愕目捶?。?biāo)準(zhǔn)答案：漫畫(huà)中的政府辦事人員以千手觀音的形象敷衍前來(lái)辦事的群眾，這一現(xiàn)象與習(xí)近平總書(shū)記所強(qiáng)調(diào)的“以民為本”的執(zhí)政理念相違背。這位政府辦事人員明顯沒(méi)有做到“接地氣、通下情，想群眾之所想，急群眾之所急”。之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，主要是由于以下原因造成的：一是政府部門(mén)里的部分工作人員缺乏正確的政績(jī)觀和群眾觀，缺少必要的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。他們沒(méi)有意識(shí)到身為公職人員應(yīng)該履行的工作職責(zé)，沒(méi)有做到“在其位謀其政”，沒(méi)有切切實(shí)實(shí)地急群眾之所急，想群眾之所想。二是國(guó)家相關(guān)行政體制機(jī)制還不夠完善，一些政府部門(mén)職能交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、機(jī)構(gòu)重疊、效率不高、考核體系不健全。職責(zé)不清就會(huì)出現(xiàn)部門(mén)與部門(mén)之間的推諉扯皮，有利可圖則都“搶著管”，無(wú)利可圖就會(huì)出現(xiàn)“誰(shuí)都不管”和“誰(shuí)都不干”的現(xiàn)象，造成政府部門(mén)辦事效率低下，出了問(wèn)題無(wú)人承擔(dān)責(zé)任的情況。三是上級(jí)政府部門(mén)沒(méi)有履行本該履行的職責(zé)，沒(méi)有及時(shí)了解下屬政府部門(mén)的相關(guān)工作動(dòng)態(tài)，監(jiān)管不嚴(yán)，監(jiān)督不力。為避免此類(lèi)現(xiàn)象再次出現(xiàn)，也為了能有效提高政府工作效率，我們應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作：首先，需要加強(qiáng)政府部門(mén)工作人員的服務(wù)意識(shí)教育工作，幫助政府工作人員樹(shù)立牢固的群眾觀，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，提高責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。其次，需要完善行政管理體制，強(qiáng)化執(zhí)政為民的意識(shí)，只有將群眾真正裝在心中，才能真正地解決群眾問(wèn)題，才不至于出現(xiàn)漫畫(huà)中的“千手觀音”現(xiàn)象。深化政府管理體制的改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變，加快推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)，合理界定政府部門(mén)職能，明確部門(mén)責(zé)任，確保權(quán)責(zé)一致；理順部門(mén)職責(zé)分工，確需多個(gè)部門(mén)管理的事項(xiàng)，要明確牽頭部門(mén)，分清主次責(zé)任；健全部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制；推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改，進(jìn)一步優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制，完善行政運(yùn)行機(jī)制。最后，需要加強(qiáng)依法行政和制度建設(shè)。在日常