股權激勵協(xié)議書范本專業(yè)版合集

股權激勵協(xié)議書范本專業(yè)版(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方名稱：******法人：******地址：*****電話：*****傳真：******乙方姓名：******身份證號碼：****身份證地址：****現(xiàn)住址：******聯(lián)系方式：****依據(jù)《民法典》和《公司股權激勵制度》的有關規(guī)定，本著自愿、公正、公平互利、誠懇信用的原則，甲乙雙方就以下有關事項達成如下協(xié)議：1、本協(xié)議書的前提條件（1）乙方在*年***月***日前的職位為甲方公司之職。（2）在*年***月***日至*年***月***日期間，乙方的職位為甲方公司之職。若不能同時滿意以上2個條款，則本協(xié)議失效。2、限制性股份的考核與授予（1）由甲方的薪酬委員會根據(jù)《公司年度股權激勵方案》中的要求對乙方進行考核，并依據(jù)考核結果授予乙方相應的限制性股份數(shù)量。（2）假如乙方考核合格，甲方在考核結束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認通知書》。（3）乙方在接到《限制性股份確認通知書》后30天內(nèi)，根據(jù)《限制性股份確認通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書》中通知的限制性股份。3、限制性股份的權利與限制（1）本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為5年，期間為*年***月***日至*年***月***日。（2）乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。（3）乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務。（4）當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股依據(jù)《股份有限公司股權激勵制度》進行相應調(diào)整。（5）若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。4、本協(xié)議書的終止（1）在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自狀況核實之日起即丟失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴峻的，公司依法追究其賠償責任并有權賜予行政處分，行政處分包括但不限于停止參加公司一切激勵方案、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。①因不能勝任工作崗位、違反職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴峻損害公司利益或聲譽而導致的降職。②公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術隱秘、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。③開設相同或相近的業(yè)務公司。④自行離職或被公司辭退。⑤傷殘、丟失行為力量、死亡。⑥違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。⑦違反國家法律法規(guī)并被刑事懲罰的其他行為。（2）在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種緣由離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。5、行權（1）行權期本協(xié)議中的限制性股份的行權期為（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。（2）行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。（3）行權權力選擇乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格依據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。乙方盼望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。6、退出機制（1）在公司上市及風投進入前，若持股人退股①若公司虧損，被激勵對象需按比例彌補虧損部分②若公司盈利，公司原價收回（2）若風投進入公司后，持股人退股，公司按原價的150%收回（3）如上市后持股人退股，由持股人進入股市進行交易。7、其他事項（1）甲乙雙方依據(jù)相關稅務法律的有關規(guī)定擔當與本協(xié)議相關的納稅義務。（2）本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。（3）乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。8、爭議與法律糾紛的處理（1）甲乙雙方發(fā)生爭議時《公司股權激勵管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《公司股權激勵管理制度》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決?！豆竟蓹嗉罟芾碇贫取肺瓷婕暗牟糠郑鶕?jù)甲方《股權激勵方案》及相關規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分，根據(jù)相關法律和公正合理原則解決。（2）乙方違反《公司股權激勵管理制度》的有關商定、違反甲方關于激勵方案中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視詳細狀況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需擔當任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應擔當賠償損失的責任。（3）甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的全部糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。9、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。甲方蓋章：****法人代表簽字：******日期：*年***月***日乙方簽字：******日期：*年***月***日股權激勵協(xié)議書范本專業(yè)版(第二篇)股權激勵協(xié)議書范本專業(yè)版摘要：本股權激勵協(xié)議書旨在規(guī)定公司股權激勵方案的具體條款，確保員工參與股權激勵計劃的權益得到保護。本協(xié)議書適用于在公司實施股權激勵計劃，并明確雙方的權利和義務。股權激勵協(xié)議書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]鑒于：1.甲方為提高乙方的工作積極性和團隊合作意識，決定通過股權激勵計劃來激勵乙方；2.乙方已同意參與該股權激勵計劃，并愿意按照本協(xié)議的約定履行相關義務。根據(jù)上述情況，雙方在平等、自愿的基礎上達成如下協(xié)議：第一條激勵計劃1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予乙方相應的公司股權激勵。具體的股權激勵方案將在另行制定的股權激勵計劃中規(guī)定。2.乙方同意按照公司規(guī)定參與股權激勵計劃，并遵守相關規(guī)則和程序。第二條股權授予1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，決定是否授予乙方特定數(shù)量的公司股權。具體的股權授予數(shù)量和方式將在股權激勵計劃中明確規(guī)定。2.股權授予期限將另行約定。第三條股權行權1.乙方獲得的股權將在特定條件滿足時生效。乙方必須符合公司制定的相應條件才能行使股權。2.甲方將向乙方提供股權行權的具體操作程序和時間要求。第四條股權處置1.乙方承諾在持有公司股權期間，不得私自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置所持有的股權。2.如果乙方依法獲得股權轉(zhuǎn)讓的權利，應按照公司規(guī)定的程序進行。第五條保密義務乙方對于在參與股權激勵計劃過程中了解到的公司機密信息和商業(yè)秘密有保密義務，并承諾不得將該等信息泄露給任何第三方。第六條協(xié)議終止1.本協(xié)議在以下情況下終止：a.達到股權行權期限；b.雙方一致同意終止，并通過書面形式通知對方；c.涉及到嚴重違約情況的一方有權單方解除本協(xié)議；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.協(xié)議終止后，乙方不再享有已授予的公司股權。第七條爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條合同生效本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，并在協(xié)議最后一頁簽名蓋章后生效。甲方：乙方：公司名稱：員工姓名：簽名：簽名：日期：日期：股權激勵協(xié)議書范本專業(yè)版(第三篇)股權激勵協(xié)議書合同編號：____________________本股權激勵協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議書”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方：____________________（以下簡稱“公司”）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：____________________（以下簡稱“激勵對象”）地址：____________________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.公司為了激勵激勵對象在經(jīng)營活動中取得更好的業(yè)績，并提高公司的經(jīng)營績效，決定以股權激勵方式向激勵對象予以獎勵；2.激勵對象同意接受公司的股權激勵，以持有公司的股權作為報酬；基于以上約定及雙方的自愿原則，雙方達成如下協(xié)議：第一條目的1.1本協(xié)議的目的在于明確雙方之間關于股權激勵的權益、責任、限制和約束等相關事宜。第二條激勵對象的股權2.1公司決定向激勵對象授權和劃轉(zhuǎn)一部分公司股權作為激勵對象的股權激勵（以下簡稱“激勵股份”）。2.2具體授權和劃轉(zhuǎn)的股權比例、數(shù)量、類別等，由公司和激勵對象協(xié)商確定，并以書面形式確認。2.3激勵股份的持有人享有公司股東的權益，包括但不限于股利分配權、表決權和收益權等。第三條條件限制3.1激勵對象授予的股權激勵在特定條件下生效，并需要滿足以下條件：（1）激勵對象在公司任職期間取得一定的業(yè)績目標；（2）激勵對象在公司服務滿一定的年限。第四條股權轉(zhuǎn)讓限制4.1激勵對象在享有股權激勵期間，不得以任何方式轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股份。4.2公司享有在激勵對象離職后，回購其持有的激勵股份的權利。第五條保密義務5.1雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及有關的商業(yè)秘密保密，并不得向任何第三方進行泄露。第六條合同終止6.1本協(xié)議默認在滿足激勵條件后自動終止，雙方無需另行解約。6.2協(xié)議終止后，激勵對象持有的股權激勵自動轉(zhuǎn)為普通股份，并享有相應的股東權益。第七條爭議解決7.1雙方因本協(xié)議引起的爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權提請所在地有管轄權的人民法院解決。第八條其他事項8.1本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，雙方各自持有一份。8.2本協(xié)議的修改、補充必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（公司）：