股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本專業(yè)版合集

股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本專業(yè)版(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方名稱：******法人：******地址：*****電話：*****傳真：******乙方姓名：******身份證號(hào)碼：****身份證地址：****現(xiàn)住址：******聯(lián)系方式：****依據(jù)《民法典》和《公司股權(quán)激勵(lì)制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公正、公平互利、誠(chéng)懇信用的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：1、本協(xié)議書(shū)的前提條件（1）乙方在*年***月***日前的職位為甲方公司之職。（2）在*年***月***日至*年***月***日期間，乙方的職位為甲方公司之職。若不能同時(shí)滿意以上2個(gè)條款，則本協(xié)議失效。2、限制性股份的考核與授予（1）由甲方的薪酬委員會(huì)根據(jù)《公司年度股權(quán)激勵(lì)方案》中的要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。（2）假如乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書(shū)》。（3）乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書(shū)》后30天內(nèi)，根據(jù)《限制性股份確認(rèn)通知書(shū)》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書(shū)》中通知的限制性股份。3、限制性股份的權(quán)利與限制（1）本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為5年，期間為*年***月***日至*年***月***日。（2）乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊(cè)股相同的分紅權(quán)益。（3）乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。（4）當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股依據(jù)《股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度》進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。（5）若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊(cè)股。行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書(shū)》中規(guī)定或董事會(huì)規(guī)定為準(zhǔn)。4、本協(xié)議書(shū)的終止（1）在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自狀況核實(shí)之日起即丟失激勵(lì)資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)峻的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)賜予行政處分，行政處分包括但不限于停止參加公司一切激勵(lì)方案、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。①因不能勝任工作崗位、違反職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)峻損害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。②公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)隱秘、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。③開(kāi)設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。④自行離職或被公司辭退。⑤傷殘、丟失行為力量、死亡。⑥違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。⑦違反國(guó)家法律法規(guī)并被刑事懲罰的其他行為。（2）在擁有限制性股份鎖定期間，無(wú)論何種緣由離開(kāi)公司的，甲方將無(wú)條件收回乙方的限制性股份。5、行權(quán)（1）行權(quán)期本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。（2）行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書(shū)》中規(guī)定為準(zhǔn)。（3）行權(quán)權(quán)力選擇乙方若不想長(zhǎng)期持有，公司可以回購(gòu)其股份，價(jià)格依據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。乙方盼望長(zhǎng)期持有，則甲方為其注冊(cè)，成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。6、退出機(jī)制（1）在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，若持股人退股①若公司虧損，被激勵(lì)對(duì)象需按比例彌補(bǔ)虧損部分②若公司盈利，公司原價(jià)收回（2）若風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價(jià)的150%收回（3）如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。7、其他事項(xiàng)（1）甲乙雙方依據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。（2）本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對(duì)其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。（3）乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。8、爭(zhēng)議與法律糾紛的處理（1）甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)《公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決?！豆竟蓹?quán)激勵(lì)管理制度》未涉及的部分，根據(jù)甲方《股權(quán)激勵(lì)方案》及相關(guān)規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分，根據(jù)相關(guān)法律和公正合理原則解決。（2）乙方違反《公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》的有關(guān)商定、違反甲方關(guān)于激勵(lì)方案中的規(guī)章制度或者國(guó)家法律政策，甲方有權(quán)視詳細(xì)狀況通知乙方，終止與乙方的激勵(lì)協(xié)議而不需擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書(shū)規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償損失的責(zé)任。（3）甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的全部糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，任何一方可將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。9、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。甲方蓋章：****法人代表簽字：******日期：*年***月***日乙方簽字：******日期：*年***月***日股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本專業(yè)版(第二篇)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本專業(yè)版摘要：本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)旨在規(guī)定公司股權(quán)激勵(lì)方案的具體條款，確保員工參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益得到保護(hù)。本協(xié)議書(shū)適用于在公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]鑒于：1.甲方為提高乙方的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，決定通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃來(lái)激勵(lì)乙方；2.乙方已同意參與該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并愿意按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。根據(jù)上述情況，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵(lì)計(jì)劃1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的公司股權(quán)激勵(lì)。具體的股權(quán)激勵(lì)方案將在另行制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定。2.乙方同意按照公司規(guī)定參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并遵守相關(guān)規(guī)則和程序。第二條股權(quán)授予1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，決定是否授予乙方特定數(shù)量的公司股權(quán)。具體的股權(quán)授予數(shù)量和方式將在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中明確規(guī)定。2.股權(quán)授予期限將另行約定。第三條股權(quán)行權(quán)1.乙方獲得的股權(quán)將在特定條件滿足時(shí)生效。乙方必須符合公司制定的相應(yīng)條件才能行使股權(quán)。2.甲方將向乙方提供股權(quán)行權(quán)的具體操作程序和時(shí)間要求。第四條股權(quán)處置1.乙方承諾在持有公司股權(quán)期間，不得私自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置所持有的股權(quán)。2.如果乙方依法獲得股權(quán)轉(zhuǎn)讓的權(quán)利，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。第五條保密義務(wù)乙方對(duì)于在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中了解到的公司機(jī)密信息和商業(yè)秘密有保密義務(wù)，并承諾不得將該等信息泄露給任何第三方。第六條協(xié)議終止1.本協(xié)議在以下情況下終止：a.達(dá)到股權(quán)行權(quán)期限；b.雙方一致同意終止，并通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方；c.涉及到嚴(yán)重違約情況的一方有權(quán)單方解除本協(xié)議；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.協(xié)議終止后，乙方不再享有已授予的公司股權(quán)。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條合同生效本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，并在協(xié)議最后一頁(yè)簽名蓋章后生效。甲方：乙方：公司名稱：?jiǎn)T工姓名：簽名：簽名：日期：日期：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本專業(yè)版(第三篇)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：____________________本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議書(shū)”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)對(duì)象”）地址：____________________身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.公司為了激勵(lì)激勵(lì)對(duì)象在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中取得更好的業(yè)績(jī)，并提高公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，決定以股權(quán)激勵(lì)方式向激勵(lì)對(duì)象予以獎(jiǎng)勵(lì)；2.激勵(lì)對(duì)象同意接受公司的股權(quán)激勵(lì)，以持有公司的股權(quán)作為報(bào)酬；基于以上約定及雙方的自愿原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條目的1.1本協(xié)議的目的在于明確雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益、責(zé)任、限制和約束等相關(guān)事宜。第二條激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)2.1公司決定向激勵(lì)對(duì)象授權(quán)和劃轉(zhuǎn)一部分公司股權(quán)作為激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)股份”）。2.2具體授權(quán)和劃轉(zhuǎn)的股權(quán)比例、數(shù)量、類別等，由公司和激勵(lì)對(duì)象協(xié)商確定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.3激勵(lì)股份的持有人享有公司股東的權(quán)益，包括但不限于股利分配權(quán)、表決權(quán)和收益權(quán)等。第三條條件限制3.1激勵(lì)對(duì)象授予的股權(quán)激勵(lì)在特定條件下生效，并需要滿足以下條件：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間取得一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定的年限。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.1激勵(lì)對(duì)象在享有股權(quán)激勵(lì)期間，不得以任何方式轉(zhuǎn)讓其持有的激勵(lì)股份。4.2公司享有在激勵(lì)對(duì)象離職后，回購(gòu)其持有的激勵(lì)股份的權(quán)利。第五條保密義務(wù)5.1雙方同意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及有關(guān)的商業(yè)秘密保密，并不得向任何第三方進(jìn)行泄露。第六條合同終止6.1本協(xié)議默認(rèn)在滿足激勵(lì)條件后自動(dòng)終止，雙方無(wú)需另行解約。6.2協(xié)議終止后，激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)激勵(lì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為普通股份，并享有相應(yīng)的股東權(quán)益。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提請(qǐng)所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，雙方各自持有一份。8.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須以書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（公司）：