2024養(yǎng)老院院長聘用合同范本

2024養(yǎng)老院院長聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任養(yǎng)老院院長事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)老院的院長，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的全面工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行院長職責(zé)，確保養(yǎng)老院的正常運(yùn)營，提高養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會保險。3.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，甲方確保乙方每周休息日不少于__天。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方的工資和各項福利。5.3甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第六條乙方的義務(wù)6.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付。7.3乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（聘用人員）身份證復(fù)印件

3.甲方制定的養(yǎng)老院管理制度

4.乙方的工作職責(zé)說明

5.養(yǎng)老院的相關(guān)資質(zhì)證明文件

6.社會保險繳納證明

7.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，視為違約。

2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

5.甲方未按時為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法。

2.養(yǎng)老保險：指國家為保障勞動者在達(dá)到法定退休年齡后，能夠獲得基本生活保障而設(shè)立的社會保險制度。

3.醫(yī)療保險：指國家為保障公民在生病或者遭受意外傷害時，能夠獲得必要的醫(yī)療救治而設(shè)立的社會保險制度。

4.工傷保險：指國家為保障勞動者在因工作原因遭受意外傷害或者患職業(yè)病時，能夠獲得必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治而設(shè)立的社會保險制度。

5.失業(yè)保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)時，能夠獲得基本生活保障而設(shè)立的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍不改正，可以依法解除合同。

3.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方改正，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門投訴。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并消除影響，如乙方不配合，可以依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為養(yǎng)老院，需要聘請院長負(fù)責(zé)養(yǎng)老院