合同模板勞動合同模板

合同模板勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按照國家的規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受月薪為人民幣____元（人民幣大寫：__________________元整），每月__日發(fā)放工資。4.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇，但應(yīng)提前通知乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。6.2乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得在任何場合對甲方的業(yè)務(wù)、管理、產(chǎn)品等進行貶損、誹謗或詆毀。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：__________________元整）。第八條解除和終止8.1本勞動合同的解除和終止，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同解除/終止證明5.工資條復印件6.社會保險繳納證明復印件7.福利項目說明文檔8.保密協(xié)議副本9.公司規(guī)章制度副本10.公司組織結(jié)構(gòu)圖二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴重失職。3.乙方未經(jīng)許可，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方違反保密協(xié)議，公開或向第三方透露保密信息。5.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同而未支付違約金。6.甲方未按約定支付乙方工資或福利。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。8.甲方未按約定提供合同規(guī)定的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)或其他組織。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，按約定獲得報酬的個人。4.社會保障：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供完整個人信息，逾期未提供者視作違約。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的任務(wù)要求，并提供必要的工作指導和培訓。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，若乙方不配合，則啟動法律程序追究責任。4.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，如有拖欠，應(yīng)支付遲延履行金。5.問題：合同解除/終止時雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按合同約定及國家法律規(guī)定辦理解除/終止手續(xù)，如有爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決