業(yè)務(wù)員聘用合同書

業(yè)務(wù)員聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員，負責(zé)__________（具體業(yè)務(wù)范圍）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，并保證業(yè)務(wù)工作的順利進行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為底薪加提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及提成比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3甲方無故解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明4.甲方公司規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.工資發(fā)放證明7.加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成業(yè)務(wù)任務(wù)，或未達到甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。4.甲方無故解除合同，未按照約定支付乙方工資和經(jīng)濟補償。5.甲方未按照約定支付乙方提成或加班費。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.業(yè)務(wù)員：指在甲方從事業(yè)務(wù)推廣、客戶溝通等工作的人員。4.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、客戶資料等不為公眾所知的信息。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)務(wù)員工作積極性不高：加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)立激勵機制，提高工作積極性。2.業(yè)務(wù)員與客戶發(fā)生糾紛：加強業(yè)務(wù)員溝通技巧培訓(xùn)，建立客戶投訴處理機制。3.業(yè)務(wù)員泄露公司秘密：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，對泄露秘密的行為進行追責(zé)。4.甲方未按時支付工資：甲方按照約定及時支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲利息。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和客戶資源。2.乙方按照甲方要求完成業(yè)務(wù)任務(wù)，實現(xiàn)