勞務(wù)公司合同范本

勞務(wù)公司合同范本合同編號：__________合同雙方：一、勞務(wù)派遣1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方崗位職責的知識、技能和經(jīng)驗，并按照乙方的要求進行培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)負責派遣員工的工資、福利、社會保險等事項，并按照約定向乙方支付管理費。1.4乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的工資、福利、社會保險等費用，以及管理費。二、人力資源服務(wù)2.1甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬設(shè)計等人力資源服務(wù)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并提交乙方審批。2.3甲方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和乙方的事業(yè)發(fā)展需求。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商簽訂新的合同。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同的合法性、合規(guī)性。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明2.培訓(xùn)資料和考核結(jié)果3.薪酬福利方案4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息的相關(guān)資料6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供符合崗位要求的派遣員工，或派遣員工未通過乙方考核的，視為甲方違約。2.甲方未按約定支付派遣員工的工資、福利、社會保險等費用的，視為甲方違約。3.甲方未按約定提供人力資源服務(wù)的，視為甲方違約。4.乙方未按約定支付甲方費用（包括派遣員工工資、福利、社會保險等費用和管理費）的，視為乙方違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)公司：指依法成立，具備勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)資質(zhì)和能力的公司。2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)公司根據(jù)需求單位的要求，提供符合崗位要求的勞動者（派遣員工）到需求單位工作，并按照約定向勞動者支付工資、福利、社會保險等費用的一種服務(wù)方式。3.人力資源服務(wù)：指勞務(wù)公司提供的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬設(shè)計等服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合崗位要求：及時與甲方溝通，要求甲方更換或調(diào)整派遣員工。2.甲方未按約定支付費用：及時與甲方溝通，要求甲方支付相應(yīng)費用。3.甲方未按約定提供人力資源服務(wù)：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。4.乙方未按約定支付費用：及時與乙方溝通，要求乙方支付相應(yīng)費用。5.保密信息泄露：立即與違約方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補救措施；必要時依法維權(quán)。6.爭議解決：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照合同約定向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方需要勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方提供符合崗位要求的派遣員工。2.乙方需要人力資源服務(wù)，甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬設(shè)計等