離職協(xié)議里的個(gè)大坑建議～

離職協(xié)議里的個(gè)大坑建議～合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請；2.甲方同意乙方的離職申請，雙方協(xié)商一致解除勞動合同；3.乙方離職后，雙方不再享有和承擔(dān)原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。二、離職生效日期1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.乙方離職生效日期為__________年__________月__________日；3.乙方應(yīng)在離職生效日期前完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等各項(xiàng)勞動報(bào)酬；2.乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金；3.乙方離職后，甲方不負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用；4.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等一切費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、工作方法等予以保密，不得向任何第三方泄露；2.乙方承諾在離職后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；2.乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、其他約定1.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分溝通并理解協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的任何違法行為負(fù)有責(zé)任，乙方應(yīng)自行承擔(dān)離職后的法律責(zé)任；4.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方離職后的個(gè)人權(quán)益保障負(fù)有責(zé)任，乙方應(yīng)自行關(guān)注和維護(hù)自身權(quán)益。甲方（用人單位）：__________蓋章：__________乙方（離職員工）：__________簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.離職申請5.工資單6.社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、工作方法等。2.乙方違反競業(yè)限制，在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.乙方未按照約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響。4.乙方在離職后，以書面、口頭或其他方式貶低甲方聲譽(yù)，給甲方造成不良影響。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等各項(xiàng)勞動報(bào)酬。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密，不得向第三方泄露的協(xié)議。3.競業(yè)限制：雙方約定在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.離職申請：勞動者向用人單位提出的解除勞動合同的書面申請。5.工資單：記錄勞動者工資、加班費(fèi)、獎金等勞動報(bào)酬的單據(jù)。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。7.公積金：用人單位和勞動者共同繳納的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延工作交接，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定時(shí)間完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，泄露甲方商業(yè)秘密或從事競爭活動。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等各項(xiàng)勞動報(bào)酬，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個(gè)人原因向用人單位提出離職申請。3.用人單位依法支付勞動者工資、加班費(fèi)、獎金等各項(xiàng)勞動