公司招聘協議書范本

公司招聘協議書范本合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________地址：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：一、協議期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容（1）崗位：____________________（2）職責：____________________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：（1）基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。（2）獎金、提成、津補貼等：按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假、陪產假等。六、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同終止后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。七、合同的變更、解除與終止1.雙方同意，合同的變更、解除與終止，應書面簽署，并經雙方確認。2.甲方有權根據生產經營需要，提前解除或終止本協議，但應提前一個月通知乙方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，本協議無法繼續(xù)履行的。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（1）損害國家利益、社會公共利益的；（2）違反勞動合同，侵犯甲方合法權益的；（3）違反職業(yè)道德，造成甲方名譽損害的；（4）其他違反法律法規(guī)、職業(yè)道德的行為。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司薪酬福利政策8.社會保險繳納證明9.乙方簽名確認的考勤記錄10.乙方簽名確認的績效評估報告二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。3.乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作。4.乙方違反國家法律法規(guī)，損害國家利益、社會公共利益，或侵犯甲方合法權益。5.甲方未按照約定支付乙方工資，或拖欠乙方工資。6.甲方未按照約定提供社會保險，或未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.試用期：雙方在合同中約定的，乙方在正式入職后一定期限內，雙方相互考察的期限。4.加班：乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。5.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動力：及時溝通，明確工作職責，必要時進行崗位調整或培訓。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補救措施，終止違約行為，要求乙方賠償損失。3.乙方違反法律法規(guī)：依法解除或終止合同，要求乙方承擔相應法律責任。4.甲方未按約定支付工資：協商解決，支付所欠工資，必要時尋求法律幫助。5.甲方未提供社會保險：協商解決，補繳社會保險，必要時尋求法律幫助