廣東律師事務(wù)所勞動合同

廣東律師事務(wù)所勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：廣東律師事務(wù)所地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供律師職業(yè)所需的辦公條件和工作環(huán)境。1.2乙方同意在甲方從事律師工作，并根據(jù)甲方的安排完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方聲譽(yù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資每月支付一次，次月__日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.3甲方為乙方提供律師袍、律師證等職業(yè)裝備。5.4甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的福利，如生日蛋糕、節(jié)日禮品等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方客戶信息、案件資料、內(nèi)部管理制度等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.5甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：廣東律師事務(wù)所乙方（勞動者）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方管理制度8.甲方職業(yè)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未按約定通知的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。6.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。7.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者根據(jù)約定完成工作任務(wù)所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方補(bǔ)交缺失信息，否則視為違約。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確任務(wù)要求，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，必要時依法追求其法律責(zé)任。4.問題：乙方提前解除勞動合同未按約定通知。解決辦法：要求乙方按照約定提前通知，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除勞動合同。6.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得工資，并依據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和工作環(huán)境。2.乙方在甲方從事律師工作，完成工作任務(wù)。3.雙方遵守國家法律法規(guī)，簽訂勞動合同，明確雙方