非全日制員工勞務(wù)合同

非全日制員工勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（非全日制員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事非全日制工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要確定。2.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方提出申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按小時計，每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。3.2乙方的工作報酬每月__________日發(fā)放，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照不低于甲方所在地上年度職工月平均工資的百分之三百的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，并積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（非全日制員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方的工作職責(zé)說明9.乙方的簡歷及相關(guān)技能證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等。2.甲方未按照約定支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。6.雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.非全日制員工：指在用人單位工作的時間每周不超過二十四小時，且未與用人單位簽訂書面全日制勞動合同的員工。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中，因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M度滯后。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況給予必要的指導(dǎo)和幫助。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先要求甲方補繳社會保險費。如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療救助。解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)療機構(gòu)救治，并按照相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供非全日制工作機會