2024年事業(yè)單位聘用合同標準范文（2篇）

第4頁共4頁2024年事業(yè)單位聘用合同標準范文3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____編碼：_____聯(lián)系電話：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生年月：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（_____[_____]____號）和_____規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____項執(zhí)行：（一）本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_____工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在_____部門從事_____崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：1、_____2、_____3、_____（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會_____待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：_____（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會____的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)_____金、醫(yī)療_____金、養(yǎng)老_____金以及其他社會_____金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更2024年事業(yè)單位聘用合同標準范文（二）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位作為一種特殊類型的用人單位，在招聘員工時必須簽訂聘用合同。事業(yè)單位聘用合同是用人單位與聘用人員之間就工作內(nèi)容、工資待遇、勞動保護等事項達成一致意見的法律文件，具有法律約束力。以下是關(guān)于事業(yè)單位聘用合同的一些重要內(nèi)容。首先，事業(yè)單位聘用合同是一種特殊性質(zhì)的勞動合同，其雙方簽署后必須嚴格遵守。合同的簽訂應(yīng)當保證雙方權(quán)利義務(wù)的平等，確保聘用人員的合法權(quán)益得到有力保障。此外，合同中應(yīng)明確注明雙方的基本信息，工作內(nèi)容，工作時間，薪酬待遇，勞動保護，違約責任等條款。其次，在事業(yè)單位聘用合同中，工作內(nèi)容是非常重要的一項，雙方必須明確約定聘用人員具體從事的工作內(nèi)容和崗位職責，以避免后期工作爭議。同時，聘用人員要認真履行合同約定的工作內(nèi)容，做到盡職盡責。另外，在聘用合同中，薪酬待遇也是一個重要方面。雙方應(yīng)當明確定工資標準、發(fā)放時間及方式等具體事項，確保聘用人員能夠按時領(lǐng)取應(yīng)得的工資報酬，避免因薪酬問題導(dǎo)致的糾紛。總之，事業(yè)單位聘用合同在保障聘用人員權(quán)益、規(guī)范用人單位管理方面起著重要作用。雙