2024年保安雇傭臨時(shí)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年保安雇傭臨時(shí)合同甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、(工作)任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬(一)勞動時(shí)間：_____甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。(二)培訓(xùn)期內(nèi)勞動報(bào)酬：_____按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。四、勞動紀(jì)律(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。(二)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。(三)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(四)聽從指揮，服從調(diào)動。(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(六)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。(二)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(3)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。六、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年保安雇傭臨時(shí)合同（二）保安雇傭臨時(shí)合同甲方：（雇主）地址：電話：乙方：（保安員工）地址：電話：鑒于甲方需要在2024年期間雇傭保安員工，為甲方的安全提供保障，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作職責(zé)1.1乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方委托的保安工作，在守護(hù)和維護(hù)甲方安全的前提下，協(xié)助維持秩序，防止任何非法活動的發(fā)生。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)，為甲方提供專業(yè)、高效、安全的保安服務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為根據(jù)甲方需求而定，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2如乙方需要調(diào)整工作時(shí)間或請假，應(yīng)提前向甲方主管部門提出申請，并獲得甲方的批準(zhǔn)。第三條工資與福利3.1乙方的薪資將根據(jù)工作時(shí)長和工作內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方協(xié)商確定并簽訂相關(guān)文件。3.2甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)的社會保險(xiǎn)以及其他福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等泄露給他人或利用該信息謀取私利。4.2乙方如發(fā)現(xiàn)任何可能危害甲方的信息安全的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取必要的措施保護(hù)甲方的利益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方如未履行合同中的職責(zé)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方違反對工作時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度或甲方利益，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條合同終止6.1本合同的終止條件包括但不限于以下情況：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方提前通知解除合同；（4）其他合同終止的情況。6.2合同終止后，乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方提供的相關(guān)保密資料及物品，并交接相關(guān)工作。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向所在地人民法院提起訴訟。第八條法律適用與其他約定8.1本合同適用中華人民共和國的法律。8.2本合同一式兩份，甲方和乙