油田公司職業(yè)技能鑒定實(shí)施細(xì)則樣本

某油田分企業(yè)文件

★相關(guān)印發(fā)《某油田職業(yè)技能判定實(shí)施細(xì)則》通知

油田各單位：現(xiàn)將《某油田職業(yè)技能判定實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真落實(shí)實(shí)施。

某油田職業(yè)技能判定實(shí)施細(xì)則

第一章總則第一條為全方面開(kāi)展某油田職業(yè)技能判定工作，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，提升職員隊(duì)伍素質(zhì)、增加職員技能水平，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策和《某石油集團(tuán)企業(yè)職業(yè)技能判定制度》，并結(jié)合油田實(shí)際，制訂本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則所稱(chēng)職業(yè)技能判定是指根據(jù)國(guó)家要求職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對(duì)某油田分企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)“油田企業(yè)”）、某石油勘探開(kāi)發(fā)指揮部（簡(jiǎn)稱(chēng)“塔指”）職員及油田職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生進(jìn)行初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)考評(píng)和技師、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)。第二章

工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條成立某油田職業(yè)技能判定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“判定委員會(huì)”），辦公室設(shè)在油田企業(yè)人事處，關(guān)鍵職責(zé)是：1、

落實(shí)落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)企業(yè)職業(yè)技能判定相關(guān)法規(guī)、政策，研究制訂某油田職業(yè)技能判定相關(guān)要求、制度和措施，組織編制某油田職業(yè)技能開(kāi)發(fā)計(jì)劃。2、

負(fù)責(zé)某油田職業(yè)技能判定工作機(jī)構(gòu)管理和考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，審核聘用考評(píng)員。3、

負(fù)責(zé)組織制訂某油田職業(yè)技能判定年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。4、

負(fù)責(zé)對(duì)判定結(jié)果進(jìn)行審核和技師、高級(jí)技師職業(yè)資格申報(bào)及證書(shū)頒發(fā)工作。5、

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)井控工等行業(yè)特殊工種培訓(xùn)、考評(píng)取證工作。6、

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鍋爐工等特殊工種培訓(xùn)、考評(píng)取證工作。7、

組織編制某油田職業(yè)技能判定工種目錄及代碼。第四條成立某油田職業(yè)技能判定中心和塔西南職業(yè)技能判定分中心，在油田判定委員會(huì)辦公室主管下，分片區(qū)完成油田職業(yè)技能判定工作。（一）

某油田職業(yè)技能判定中心關(guān)鍵職責(zé)是：1、

認(rèn)真實(shí)施國(guó)家、集團(tuán)企業(yè)和某油田相關(guān)職業(yè)技能判定要求、措施。2、

制訂油田企業(yè)（不含塔西南勘探開(kāi)發(fā)企業(yè)，下同）、塔指職業(yè)技能判定年度工作計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。3、

組織完成油田企業(yè)、塔指持證上崗考評(píng)工作。4、

負(fù)責(zé)油田企業(yè)、塔指在崗技師、高級(jí)技師年度考評(píng)工作。5、

負(fù)責(zé)頒發(fā)管理初、中、高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)和非技術(shù)類(lèi)工種崗位合格證書(shū)。6、

負(fù)責(zé)組織油田企業(yè)、塔指職業(yè)技能競(jìng)賽和技術(shù)能手評(píng)選活動(dòng)。7、

幫助相關(guān)部門(mén)完成油田企業(yè)、塔指特殊工種培訓(xùn)、考評(píng)取證工作。8、

負(fù)責(zé)油田企業(yè)、塔指職業(yè)技能判定所需工種試題庫(kù)組建和管理使用工作。9、

負(fù)責(zé)油田企業(yè)、塔指職業(yè)技能判定檔案管理。10、

負(fù)責(zé)油田企業(yè)、塔指職業(yè)技能判定經(jīng)費(fèi)管理。11、

負(fù)責(zé)某油田職業(yè)技能判定工作統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)工作。12、

負(fù)責(zé)油田企業(yè)、塔指職業(yè)技能判定考評(píng)員推薦、培訓(xùn)和申報(bào)工作。13、

負(fù)責(zé)職業(yè)技能判定中心基礎(chǔ)建設(shè)和管理工作。14、

完成油田判定委員會(huì)辦公室安排其它工作。（二）

塔西南職業(yè)技能判定分中心關(guān)鍵職責(zé)是：1、

認(rèn)真實(shí)施國(guó)家、集團(tuán)企業(yè)和某油田相關(guān)職業(yè)技能判定要求、措施。2、

制訂塔西南職業(yè)技能判定年度工作計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。3、

組織完成塔西南持證上崗考評(píng)工作。4、

負(fù)責(zé)塔西南在崗技師、高級(jí)技師年度考評(píng)工作。5、

負(fù)責(zé)組織塔西南職業(yè)技能競(jìng)賽和技術(shù)能手評(píng)選活動(dòng)。6、

組織實(shí)施塔西南特殊工種培訓(xùn)、考評(píng)取證工作。7、

負(fù)責(zé)塔西南職業(yè)技能判定所需工種試題庫(kù)組建和管理使用工作。8、

負(fù)責(zé)塔西南技能判定檔案管理。9、

負(fù)責(zé)塔西南職業(yè)技能判定經(jīng)費(fèi)管理。10、

負(fù)責(zé)塔西南職業(yè)技能判定工作統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。11、

負(fù)責(zé)塔西南職業(yè)技能判定考評(píng)員推薦、培訓(xùn)和申報(bào)工作。12、

負(fù)責(zé)塔西南職業(yè)技能判定分中心基礎(chǔ)建設(shè)和管理工作。13、

完成油田判定委員會(huì)辦公室安排其它工作。第五條油田各用工單位應(yīng)提供必需職業(yè)技能判定場(chǎng)所、設(shè)施，幫助配合職業(yè)技能判定部門(mén)完成職業(yè)技能判定任務(wù)。第三章

考評(píng)員第六條職業(yè)技能判定考評(píng)員是在國(guó)家要求職業(yè)（工種）、等級(jí)和等級(jí)范圍內(nèi)，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行資格判定考評(píng)人員?？荚u(píng)員必需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、集團(tuán)企業(yè)或地方勞動(dòng)部門(mén)組織培訓(xùn)，并取得考評(píng)員資格證書(shū)和胸卡。第七條考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員?？荚u(píng)員可負(fù)擔(dān)初、中、高級(jí)職業(yè)資格判定；高級(jí)考評(píng)員可負(fù)擔(dān)初、中、高級(jí)和技師、高級(jí)技師職業(yè)資格判定。第八條考評(píng)員應(yīng)含有以下基礎(chǔ)任職條件：（一）、含有良好職業(yè)道德，遵守國(guó)家政策、法規(guī)、熱愛(ài)職業(yè)技能判定工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公辦事，有較強(qiáng)組織紀(jì)律性。（二）、考評(píng)員必需含有高級(jí)工、技師或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格；高級(jí)考評(píng)員必需含有高級(jí)技師或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。（三）、主動(dòng)進(jìn)取，不停學(xué)習(xí)鉆研新技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)，熱心為判定工作盡義務(wù)、做貢獻(xiàn)。（四）、掌握必需職業(yè)技能判定基礎(chǔ)理論、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能判定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、方法、方法、程序和技術(shù)手段。（五）、有很好身體素質(zhì)，能堅(jiān)持正常判定工作。（六）、民族考評(píng)員除上述條件外，還要熟悉漢語(yǔ)并書(shū)寫(xiě)流利。第九條某職業(yè)技能判定中心、塔西南職業(yè)技能判定分中心依據(jù)職業(yè)技能判定工作需要，從已取得考評(píng)員資格人員中推薦對(duì)應(yīng)工種、等級(jí)或類(lèi)別考評(píng)員，由判定委員會(huì)辦公室審核聘用，聘期三年，期滿(mǎn)后，依據(jù)判定任務(wù)需要能夠續(xù)聘。第十條被聘用考評(píng)員，應(yīng)和某職業(yè)技能判定中心、塔西南職業(yè)技能判定分中心簽署聘用協(xié)議，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。第十一條考評(píng)員在技能判定工作中弄虛作假、徇私舞弊，視情節(jié)輕重，分別給批評(píng)教育、宣告判定結(jié)果無(wú)效、停止判定工作、吊銷(xiāo)考評(píng)員證書(shū)等處理，情節(jié)尤其嚴(yán)重者，給紀(jì)律處分?？荚u(píng)員對(duì)親屬、師生、師徒實(shí)施回避制度。第四章

判定對(duì)象、申報(bào)條件和判定程序第十二條凡在《某油田工種目錄》所列技術(shù)工種人員均應(yīng)參與職業(yè)技能判定，取得對(duì)應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，非技術(shù)類(lèi)工種可按《崗位規(guī)范》要求進(jìn)行考評(píng)，取得上崗證。第十三條職業(yè)技能判定對(duì)象：（一）、油田職業(yè)學(xué)校畢（結(jié)）業(yè)生。（二）、學(xué)徒期滿(mǎn)需確定技能等級(jí)學(xué)徒工和新錄用復(fù)轉(zhuǎn)軍人或其它人員。（三）、需要晉升技能等級(jí)技術(shù)工人。（四）、取得職業(yè)資格證書(shū)滿(mǎn)四年但不含有升級(jí)條件需進(jìn)行本等級(jí)驗(yàn)證工人和企業(yè)依據(jù)工種需要進(jìn)行本等級(jí)驗(yàn)證其它人員。（五）、轉(zhuǎn)換新工種技術(shù)工人。（六）、其它自愿申報(bào)職業(yè)技能判定人員。第十四條職業(yè)技能判定申報(bào)條件：（一）、油田職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)合格畢（結(jié)）業(yè)生，和從事技術(shù)工種學(xué)徒期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)考評(píng)合格后，需確定技術(shù)等級(jí)工人和新錄用復(fù)轉(zhuǎn)軍人及其它人員申報(bào)初級(jí)技能判定，其中少數(shù)品學(xué)兼優(yōu)且初級(jí)判定成績(jī)優(yōu)異職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，可再申報(bào)中級(jí)判定，合格者頒發(fā)見(jiàn)習(xí)中級(jí)證書(shū)（在證書(shū)中填寫(xiě)“見(jiàn)習(xí)”）。（二）、取得初級(jí)證書(shū)，從事本工種工作（從定級(jí)時(shí)計(jì)算）五年人員參與中級(jí)判定。（三）、取得中級(jí)工證書(shū)，從事本工種工作十五年人員可參與高級(jí)判定。（四）、取得高級(jí)證書(shū)，在崗受聘三年以上，含有中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)以上學(xué)歷或相同學(xué)歷水平，在油田要求技師評(píng)聘工種范圍內(nèi)高級(jí)工可申報(bào)技師資格判定。（五）、取得技師資格證書(shū)并在崗受聘三年以上，在油田要求高級(jí)技師評(píng)聘工種范圍內(nèi)技師可申報(bào)高級(jí)技師資格判定。（六）、少數(shù)工作業(yè)績(jī)突出、技術(shù)精湛?jī)?yōu)異職員經(jīng)單位人事部門(mén)審核推薦，并附單行材料報(bào)油田判定委員會(huì)辦公室同意，可提前參與高一級(jí)技能判定。提前年限，參與中級(jí)工判定不得超出兩年，參與高級(jí)工判定不得超出五年。提前判定人數(shù)不得超出技術(shù)工人數(shù)5%。（七）、轉(zhuǎn)換工種在十二個(gè)月內(nèi)人員，可申報(bào)原工種判定，也可申報(bào)新工種判定，十二個(gè)月以上者應(yīng)參與新工種判定。其申報(bào)判定工齡年限，可將不一樣工作工齡累計(jì)計(jì)算。（八）、在操作崗位上大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上學(xué)歷人員，參與判定時(shí)可按本條第六款中相關(guān)提前判定年限要求實(shí)施。第十五條對(duì)于非技術(shù)工種職員，屬于初級(jí)工范圍，按上崗（轉(zhuǎn)崗）考評(píng)申報(bào)，核發(fā)《崗位合格證書(shū)》；屬于中級(jí)工、高級(jí)工范圍按《崗位規(guī)范》要求參與考評(píng)，下發(fā)成績(jī)通知單，作為調(diào)資依據(jù)。第十六條職業(yè)技能判定程序：（一）、個(gè)人申請(qǐng)：參與判定職員必需寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，并如實(shí)填寫(xiě)《職業(yè)技能判定申報(bào)表》，提交能夠證實(shí)身份和技術(shù)等級(jí)有效證件，同時(shí)備兩張一寸免冠照片交單位人事勞資部門(mén)審查。（二）、資格審查：?jiǎn)挝蝗耸聞谫Y部門(mén)對(duì)申請(qǐng)參與職業(yè)技能判定職員進(jìn)行證件資料審查，審查內(nèi)容關(guān)鍵包含從事工作工種、工作年限、有效職業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)等級(jí)證書(shū)、技術(shù)能手證書(shū)等，然后分類(lèi)造冊(cè)，并將相關(guān)證件、材料和分類(lèi)造冊(cè)名單報(bào)某職業(yè)技能判定中心或塔西南職業(yè)技能判定分中心。（三）、編制判定實(shí)施方案：某職業(yè)技能判定中心和塔西南職業(yè)技能判定分中心對(duì)各單位人事勞資部門(mén)上報(bào)判定工種、等級(jí)、人數(shù)等情況進(jìn)行核查，并制訂實(shí)施方案報(bào)判定委員會(huì)辦公室審批后，簽發(fā)準(zhǔn)考證。（四）、考務(wù)準(zhǔn)備：考務(wù)準(zhǔn)備包含理論知識(shí)考務(wù)準(zhǔn)備和技能操作考務(wù)準(zhǔn)備。某職業(yè)技能判定中心、塔西南職業(yè)技能判定分中心從職業(yè)技能判定試題庫(kù)中提取試題，由含有對(duì)應(yīng)等級(jí)資格考評(píng)員組成技能判定考評(píng)小組，做好技能判定所需場(chǎng)所、設(shè)備、材料、儀器等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。（五）、判定實(shí)施：在判定委員會(huì)辦公室督導(dǎo)下，某職業(yè)技能判定中心、塔西南職業(yè)技能判定分中心分別組織考評(píng)員，按職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施技能判定工作。（六）、成績(jī)登記：判定工作完成后，某職業(yè)技能判定中心、塔西南職業(yè)技能判定分中心將參與判定人員判定結(jié)果按統(tǒng)一要求表式進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，報(bào)判定委員會(huì)辦公室審核。（七）、證書(shū)核發(fā)：某職業(yè)技能判定中心、塔西南職業(yè)技能判定分中心按證書(shū)核發(fā)程序向判定合格人員頒發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》。技師、高級(jí)技師資格考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和判定程序，根據(jù)《某油田工人技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理措施》實(shí)施。第五章

判定考務(wù)和題庫(kù)管理第十七條職業(yè)技能判定包含專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識(shí)考試和操作技能考評(píng)，兩項(xiàng)均采取百分制，60分為及格，兩項(xiàng)均達(dá)成及格者為技能判定合格（實(shí)際操作需每個(gè)技能項(xiàng)目均在60分以上）。第十八條專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識(shí)考試采取閉卷筆試形式，由某職業(yè)技能判定中心和塔西南職業(yè)技能判定分中心分別組織實(shí)施。操作技能考評(píng)由某職業(yè)技能判定中心或塔西南職業(yè)技能判定分中心按相關(guān)工種操作技能項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，可在專(zhuān)門(mén)判定場(chǎng)所進(jìn)行，也可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際在現(xiàn)場(chǎng)判定。某職業(yè)技能判定中心、塔西南職業(yè)技能判定分中心對(duì)相關(guān)單位提供或準(zhǔn)備判定場(chǎng)所、設(shè)備、工量器具、材料和其它條件進(jìn)行審核，以確保判定工作順利進(jìn)行。第十九條某職業(yè)技能判定中心、塔西南職業(yè)技能判定分中心制訂出職業(yè)技能判定年度工作計(jì)劃后，提前三個(gè)月公布判定公告，包含判定工種名稱(chēng)、類(lèi)別、等級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)考試和操作技能考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、和報(bào)名要求等基礎(chǔ)內(nèi)容。第二十條某職業(yè)技能判定中心和塔西南職業(yè)技能判定分中心分片區(qū)負(fù)責(zé)考務(wù)管理，具體安排和做好考前準(zhǔn)備工作，在各單位人事勞資部門(mén)幫助配合下，依據(jù)判定需要配置考評(píng)員、考務(wù)人員、工作人員等，明確各自職責(zé)，準(zhǔn)備判定場(chǎng)所和判定所需設(shè)施、工具、材料。受判定委員會(huì)委托，判定委員會(huì)辦公室派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)巡視檢驗(yàn)、監(jiān)督考評(píng)過(guò)程。第二十一條理論知識(shí)考試要安排專(zhuān)員復(fù)查試卷評(píng)分結(jié)果；技能項(xiàng)目考試每個(gè)操作項(xiàng)目標(biāo)考評(píng)員不少于三人，判定前要明確考評(píng)小組評(píng)定成績(jī)時(shí)工作步驟，明確各步驟考評(píng)員職責(zé)，確保判定結(jié)果客觀(guān)公正。第二十二條每次判定工作完成后，某職業(yè)技能判定中心和塔西南職業(yè)技能判定分中心要將判定情況整理歸檔，定時(shí)填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由某職業(yè)技能判定中心統(tǒng)一匯總并報(bào)油田判定委員會(huì)辦公室審核后，每六個(gè)月上報(bào)集團(tuán)企業(yè)職業(yè)技能判定指導(dǎo)中心一次。第二十三條某職業(yè)技能判定中心和塔西南職業(yè)技能判定分中心一律從國(guó)家題庫(kù)（含國(guó)家題庫(kù)石油天然氣分庫(kù)）、中油集團(tuán)企業(yè)或中石化集團(tuán)企業(yè)統(tǒng)編題庫(kù)中提取試題。依據(jù)某油田具體情況，可對(duì)試題在30%范圍內(nèi)做合適調(diào)整補(bǔ)充。國(guó)家題庫(kù)和中油、中石化集團(tuán)企業(yè)統(tǒng)編題庫(kù)中暫未列入工種，可由油田判定委員會(huì)辦公室組織專(zhuān)員編制補(bǔ)充試題庫(kù)，在某油田內(nèi)部使用。第二十四條某職業(yè)技能判定中心、塔西南職業(yè)技能判定分中心負(fù)責(zé)管理使用技能判定試題庫(kù)，建立題庫(kù)運(yùn)行管理制度，并派專(zhuān)員負(fù)責(zé)；實(shí)施判定時(shí)，由某職業(yè)技能判定中心和塔西南職業(yè)技能判定分中心負(fù)責(zé)命題、試卷印刷、運(yùn)輸和保管工作。第六章職業(yè)資格證書(shū)管理第二十五條依據(jù)集團(tuán)企業(yè)要求，某油田職業(yè)技能判定一律使用勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制《中國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》（含初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師）。該證書(shū)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者專(zhuān)業(yè)（工種）知識(shí)、技術(shù)能力認(rèn)可，是求職、任職、單位錄用及工資分配關(guān)鍵依據(jù)，也是勞務(wù)輸出時(shí)辦理技能水平法律公證有效證件。第二十六條某職業(yè)技能判定中心負(fù)責(zé)頒發(fā)管理職業(yè)資格證書(shū)。初、中、高級(jí)判定合格者，經(jīng)油田判定委員會(huì)辦公室審核后，在照片處蓋某職業(yè)技能判定中心鋼印，判定機(jī)構(gòu)處蓋某職業(yè)技能判定中心紅印。技師、高級(jí)技師考評(píng)合格者，由油田判定委員會(huì)辦公室上報(bào)集團(tuán)企業(yè)職業(yè)技能判定指導(dǎo)中心審核后蓋鋼印和紅印。發(fā)證機(jī)關(guān)欄套印勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司職業(yè)技能判定專(zhuān)用章。塔西南職業(yè)技能判定分中心將判定結(jié)果報(bào)油田判定委員會(huì)辦公室審核后，到某職業(yè)技能判定中心辦理職業(yè)資格證書(shū)，并負(fù)責(zé)證書(shū)頒發(fā)和管理工作。第二十七條某職業(yè)技能判定中心依據(jù)集團(tuán)企業(yè)職業(yè)資格證書(shū)編碼方案，負(fù)責(zé)組織編碼。職業(yè)資格證書(shū)按勞動(dòng)保障部統(tǒng)一要求填寫(xiě)、打印。第二十八條參與境外工作人員應(yīng)按國(guó)家相關(guān)要求辦理驗(yàn)證換證手續(xù)。第二十九條對(duì)偽造、仿制或?yàn)E發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，除宣告其所發(fā)證書(shū)無(wú)效并責(zé)令限期收回外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，依據(jù)相關(guān)要求對(duì)關(guān)鍵責(zé)任者給對(duì)應(yīng)處罰；對(duì)其中經(jīng)過(guò)濫發(fā)證書(shū)獲取非法收入，沒(méi)收非法所得。第二章

培訓(xùn)、判定、使用和待遇第三十條堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗就業(yè)制度。油田新錄用人員，必需從經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn)并經(jīng)技能判定合格人員中錄用，其中對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜和包含到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益工種（職業(yè)）勞動(dòng)者，必需從取得對(duì)應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)人員中錄用。第三十一條堅(jiān)持先培訓(xùn)后判定制度。對(duì)在職職員，某油田職業(yè)技能判定中心、塔西南判定分中心根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)后組織其參與職業(yè)技能判定，確保參與判定人員有三個(gè)月培訓(xùn)和準(zhǔn)備時(shí)間，培訓(xùn)可采取自學(xué)、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、在崗培訓(xùn)等多個(gè)方法進(jìn)行。經(jīng)過(guò)技能判定取得職業(yè)資格證書(shū)操作人員方能上崗，未取得職業(yè)資格證書(shū)或驗(yàn)證不合格操作人員不能上崗。第三十二條堅(jiān)持先取證后晉級(jí)制度。經(jīng)技能判定取得本等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)操作人員，含有在本等級(jí)工資等級(jí)線(xiàn)內(nèi)晉檔資格；取得高一等級(jí)證書(shū)操作人員，含有向高一等級(jí)工資等級(jí)線(xiàn)晉級(jí)資格。判定考評(píng)不合格，未取得職業(yè)資格證書(shū)或驗(yàn)證不合格操作人員，不能晉升工資。第三章

質(zhì)量督導(dǎo)第三十三條實(shí)施職業(yè)技能判定質(zhì)量督導(dǎo)制度，油田判定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)某油田職業(yè)技能判定工作質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)。第三十四條職業(yè)技能判定質(zhì)量督導(dǎo)分為現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和質(zhì)量檢驗(yàn)兩部分，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)員對(duì)判定考評(píng)過(guò)程、考試結(jié)果和考評(píng)小組工作進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)對(duì)考評(píng)過(guò)程中考評(píng)人員違紀(jì)行為給予阻止或提出處理意見(jiàn)；負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)督導(dǎo)員依據(jù)國(guó)家、集團(tuán)企業(yè)相關(guān)要求對(duì)判定場(chǎng)地、設(shè)施、考評(píng)員資格、考務(wù)管理程序、考場(chǎng)秩序、證書(shū)核發(fā)過(guò)程等進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)，發(fā)覺(jué)重大問(wèn)題應(yīng)報(bào)請(qǐng)判定委員會(huì)處理。第三十五條督導(dǎo)員從有三年以上考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)考評(píng)員或管理人員中推薦，經(jīng)集團(tuán)企業(yè)職業(yè)技能判定指導(dǎo)中心或自治區(qū)職業(yè)技能判定指導(dǎo)中心培訓(xùn)考評(píng)合格后，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能判定中心核發(fā)《國(guó)家職業(yè)技能判定質(zhì)量督導(dǎo)員資格證書(shū)》和胸卡，油田判定委員會(huì)辦公室依據(jù)需