民工勞務(wù)簡(jiǎn)單版合同范本

民工勞務(wù)簡(jiǎn)單版合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期滿后仍需續(xù)約，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.____________________________2.____________________________3.____________________________第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日之前支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。第八條解除和終止合同1.本合同期內(nèi)，雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.本合同期滿，雙方未書面提出異議的，視為自動(dòng)續(xù)約。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。4.乙方如遇傷殘、疾病等不能繼續(xù)從事工作，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.勞動(dòng)合同文本6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，預(yù)防和減少勞動(dòng)過程中的事故和職業(yè)病，采取的一系列保護(hù)措施。4.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及職業(yè)道德。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等材料。解決辦法：要求乙方盡快提供相關(guān)材料，否則視為乙方違約。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社保部門投訴。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)報(bào)告并采取措施救治，同時(shí)按照勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定處理。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如乙方對(duì)處罰有異議，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。3.甲方按時(shí)支付乙方工資。4.