年事業(yè)單位司機聘用合同版

年事業(yè)單位司機聘用合同版合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、性質(zhì)和期限1.乙方聘用崗位為甲方司機，負責甲方的車輛駕駛及相關(guān)的車輛管理工作。2.本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，含基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方享受五險一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.甲方對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。五、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出申請，并承擔相應(yīng)違約責任。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方無犯罪記錄證明4.乙方健康證明5.乙方學歷證書復印件6.甲方車輛管理制度7.甲方作息時間表8.甲方年終獎發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方未遵守交通法規(guī)，發(fā)生重大交通事故，視為違約。3.乙方未服從甲方工作安排，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納五險一金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用合同：事業(yè)單位與員工確立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方按時到崗。2.乙方違反交通法規(guī)：加強乙方交通安全教育，發(fā)生事故時，依法承擔相應(yīng)責任。3.乙方不服從工作安排：進行溝通協(xié)調(diào)，必要時進行崗位調(diào)整或采取紀律措施。4.甲方延遲支付工資：按時發(fā)放工資，如有延遲，支付遲延履行的違約金。5.甲方未繳納五險一金：補繳欠繳部分，依法承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為事業(yè)單位，需要雇傭司機從事車輛駕駛及管理工作。2.乙方為具備駕駛資格和經(jīng)驗的求職者，愿意接受甲方雇傭條件。3.雙方就工作內(nèi)容、報酬、休息休假等事項