酒店用工合同

酒店用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在甲方酒店擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按照甲方的要求履行職務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效工資），按月支付。4.2乙方工資的支付方式為__________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資支付證明8.加班費(fèi)支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方違法從事活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，視為違約。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的各種報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，指出問題所在，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰；如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)用品；如甲方拒不提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)酒店招聘員工時(shí)。2.甲方為現(xiàn)有酒店員工續(xù)簽合同