員工實習期聘用合同

員工實習期聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（實習生）：________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系地址：_________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意到甲方實習，甲方愿意接受乙方實習，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本實習期聘用合同，以便共同遵守。第一條實習崗位及內(nèi)容1.1乙方在甲方的實習崗位為：________________。1.2乙方的實習內(nèi)容為：________________。第二條實習期限2.1本實習期聘用合同自雙方簽字之日起生效，至________________日止。第三條實習期間的待遇3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付乙方實習工資，實習工資為每月人民幣________元。3.2甲方為乙方提供________________的實習條件。第四條甲方的權(quán)利和義務4.1甲方有權(quán)對乙方的實習表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)給予相應的評價。4.2甲方應當按時足額支付乙方的實習工資。4.3甲方應當為乙方提供安全的工作環(huán)境，并對乙方在實習期間的人身安全負責。第五條乙方的權(quán)利和義務5.1乙方應當按照甲方的要求，完成實習任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方在實習期間應當保持工作熱情，努力學習，提高自身的業(yè)務能力。5.3乙方在實習期間應當愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞或者浪費。第六條保密條款6.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，無論合同是否終止，都應當予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條解除和終止合同的條件7.1在實習期間，如乙方因個人原因提前解除合同的，應當提前________天通知甲方。7.2在實習期間，如甲方因客觀原因需要提前解除合同的，應當提前________天通知乙方。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（實習生）：________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生身份證復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.實習生實習評價表6.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成實習任務，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.甲方未按時足額支付乙方實習工資。3.甲方未提供約定的實習條件。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.實習期：指乙方在甲方實習的時間段。2.實習工資：指甲方支付給乙方的實習期間報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指涉及甲方公司核心業(yè)務、運營管理等方面的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作難題，可與甲方導師溝通，尋求幫助和指導。2.甲方未按時支付實習工資，乙方可與甲方人力資源部門溝通，要求及時支付。3.乙方因個人原因需提前解除合同，應提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事項。4.甲方因客觀原因需提前解除合同，應提前通知乙方，并解釋原因。5.如雙方發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為公司類企業(yè)，乙方為學生或畢業(yè)生，乙方希望在甲方公司實習以提升自身能力。2.甲方為乙方提供實習機會，乙方