全新勞動補償金協(xié)議

全新勞動補償金協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：二、乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的申請，甲方同意乙方的申請；三、雙方為明確乙方向甲方提供的勞動補償事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，特訂立本協(xié)議。第一條勞動補償范圍1.1乙方解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。1.2乙方在甲方工作期間，甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，甲方應(yīng)一次性補繳社會保險費用，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償。1.3乙方在甲方工作期間，甲方未按照約定的工資支付給乙方的，甲方應(yīng)支付乙方未支付工資的金額及相應(yīng)的賠償。第二條勞動補償金額2.1乙方向甲方提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的按比例支付。2.2乙方的月工資標準為______元（人民幣，下同），計算經(jīng)濟補償金的工資標準為本協(xié)議簽訂之日前一個月的實發(fā)工資。2.3甲方應(yīng)在雙方解除勞動合同之日起______日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。第三條社會保險補繳3.1甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，甲方應(yīng)一次性補繳社會保險費用，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)完成社會保險費用的補繳工作。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。4.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至______年______月______日止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，爭議解決的訴訟費用由敗訴方承擔。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方的工資證明文件3.社會保險費用補繳的相關(guān)證明文件4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的詳細資料5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方法定代表人的身份證明文件7.雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金：甲方未按照本協(xié)議約定時間或金額支付經(jīng)濟補償金，即構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用：甲方未按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，即構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定補繳社會保險費用：甲方未在本協(xié)議約定的時間內(nèi)完成社會保險費用的補繳工作，即構(gòu)成違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補償金。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間或金額支付經(jīng)濟補償金：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，如果甲方仍然不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費用，如果甲方仍然不繳納，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.甲方未按照約定補繳社會保險費用：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議約定補繳社會保險費用，如果甲方仍然不補繳，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方可以要求乙方按照本協(xié)議約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，如果乙方違反約定，甲方可以要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動合同，根據(jù)本協(xié)議支付經(jīng)濟補償金。2.甲方未依法為乙