公益性崗位合同跟勞動(dòng)法合同

公益性崗位合同跟勞動(dòng)法合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事公益性崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事公益性崗位工作，具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方從事公益性崗位工作，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方工資為____元/月，按月發(fā)放。3.乙方依法享受節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予賠償。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并支付乙方__個(gè)月的工資。4.合同期滿，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.甲方制定的規(guī)章制度7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9.人民法院訴訟通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方，認(rèn)定違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，認(rèn)定違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.公益性崗位：指政府為解決就業(yè)問題，設(shè)置的面向就業(yè)困難人員的崗位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如甲方拒絕改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕參加，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定續(xù)簽勞動(dòng)合同，如甲方拒絕續(xù)簽，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者