班委管理制度范文（四篇）

第12頁共12頁班委管理制度范文為加強我院學生班干____伍建設，規(guī)范班干部的選拔任用、考核和獎評等工作，增強班委的責任心與榮譽感，強化班委的服務意識和奉獻精神，提升班委的思想政治素質與社會工作能力，發(fā)揮班干部在教育教學、管理、服務中的基礎性骨干作用，以配合、促進我院教育教學工作的順利開展，引導學生全面發(fā)展，特制訂以下管理制度：一、班委的選拔和任用班委是學生進行自我教育、自我管理和自我服務的骨干力量，是開展學生工作的得力助手，是加強校風、學風、班風建設的重要力量，是我院開展教育教育學工作的重要橋梁與紐帶。因此班委的選拔和任用非常重要。1、班委的基本素質要求（1）思想政治與道德品質表現(xiàn)良好，日常行為規(guī)范端正，精神面貌積極向上，遵守校紀校規(guī)和法律法規(guī)。（2）熱愛____，善于團結，嚴于律已，樂于助人，甘于奉獻，工作勤奮，勇于創(chuàng)新，在同學中口碑良好、威信較高。（3）熱愛學習，學習成績良好，要求沒有不及格科目，且綜合測評排名在本班中上等。（4）辦事認真負責，公道公平，有奉獻精神。團結協(xié)作精神較好，具有較強的____協(xié)調、溝通表達和宣傳發(fā)動能力，能夠勝任本職工作。2、選拔班委的原則：（1）品學兼優(yōu)、同學認可，能夠正確處理學習與工作關系，做到相互促進。（2）實干敢為、注重實績原則.具有較強的責任心，時刻為同學著想，具有一定的____協(xié)調能力和語言表達能力。（3）嚴于律已，牢記校訓、校風，服從指揮，精力充沛，甘于奉獻。（4）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。（5）民主集中制原則，由班里的成員匿名投票選舉產生。3、班委的任免制度（1）新生班班委由輔導員臨時指定，并在新生入學后的____周內通過班內民主選舉產生正式的班委和團支委。在個別班委突然辭職或被免職等特殊情況下，班委或團支委成員可以由輔導員直接提名產生。（2）班委產生的程序一般為每年____月份由輔導員____召開班會，以無記名投票選舉或民主評議推選的方式產生新的班委和團支委，然后由輔導員對新班級進行班委分工后報學院備案；班委每屆任期一般為一學年。（3）民主選舉班委時，到場參選學生應為全班學生的三分之二以上，得票高者當選。（4）班委在任職期間有能力不足，無法正常開展工作的；學習成績下降明顯或日常行為明顯異常的；因健康原因不能堅持正常工作的；無法履行職務職責的其他原因等情況的。應當向輔導員申請辭職，經批準后即可離職。新任干部由輔導員____確定。（5）班委在任職期間有受到國家法律處罰或學校紀律處分，或者多次受到學院以上通報批評者；弄虛作假或以權謀私，在同學中造成不良影響的；不積極參加院里舉辦的各項活動的；不團結、鬧矛盾、拉幫結派或工作消極，不能順利有效開展工作的；因自身工作過錯或失誤導致同學的正當權益受到侵害的；從事與班干部身份不符的活動，損害____利益或聲譽的；自身道德修養(yǎng)低下或日常行為異常，在同學中造成不良影響的；任職期間學習不認真，考核中出現(xiàn)不及格科目的等情況者，應當自動辭職或由輔導員召集班委會免去其職務，并在廣泛征求同學意見的基礎上指定人選擔任其職務。二、班委工作的基本要求1.加強工作的計劃性。根據(jù)學院與班級具體情況的安排，班委會成員在開學初應制定符合本班實際的工作計劃，嚴格推敲后按照工作計劃進行班級的學期工作，并在工作實踐中及時紀錄本班的工作情況，期末要有工作總結，作為班委考核的主要依據(jù)。2.樹立服務意識。班委會成員要端正態(tài)度，增強為同學服務的意識。3.建立流暢的思想信息渠道。班委會成員及時將本學期工作計劃向輔導員匯報，并在工作實踐中記錄工作情況及時以口頭或書面的形式向輔導員反映，積極參加院學生會召集的相關會議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。4.____周密的班級活動。（1）各班每個月至少召開一次班會，總結前周工作情況，安排本周工作，并作好記錄和總結。（2）堅持班會的思想性、原則性和____紀律性，保證班會的質量和實效；重大節(jié)日放假前必須召開班會，傳達學校和學院的有關要求和注意事項；事關學生切身利益的重大事宜班委會要召開會議____討論決定并報告輔導員，并通過召開班會傳達到每位學生。5、積極參加學校和學院____的各項活動，無故不參加者扣相應分數(shù)。各班必須對參與校、院、學生會及本班所____活動的同學____、專業(yè)、班級、活動時間及活動中的表現(xiàn)等情況做好記錄。6、及時完成輔導員及學生會安排的任務。7、每天班委必須上好早操或早讀，對早操或早讀進行監(jiān)督管理，并對早操或早讀的出勤情況和質量進行記錄。8、各班必須嚴格遵守工作匯報制度，對本班情況尤其是校、院嚴格要求的學生違軌現(xiàn)象必須在第一時間內向輔導員匯報。9、各班必須按時上交工作計劃、工作總結及各種材料。10、班委要加強宿舍衛(wèi)生和紀律管理，增強宿舍文化建設。三、班委的考核為了加強學生干____伍的自身建設，樹立良好的工作作風，全面提高學生干部的綜合素質，做到以考核促工作，以考核強管理，以考核全面提升服務質量；幫助學生干部正確認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，更好地發(fā)揮學生干部作用，因此對班委進行考核。1、班委的工作由輔導員領導，班委會的干部由院學生會辦公室和督察部考核。每學期考核一次，考核時間為每學期期末，對評出的優(yōu)秀學生干部頒發(fā)榮譽證書，記入個人檔案。2、考核內容應結合班委會整體成績和班干部本人的工作實際，主要分以下幾個方面：（一）思想作風、自身修養(yǎng)，行為舉止（1）思想政治素質好，能積極參加學校____的各項活動，遵紀守法，嚴守校規(guī)校紀，做學生的表率。（2）尊師愛友、團結協(xié)作。以身作則、有原則性、為人正直、有全局觀念。熱心社會工作、____榮譽感強、責任心強、積極投身各項社會實踐活動。（二）工作態(tài)度和作風（1）服從____安排、識大體、顧大局；對待工作認真負責、敬業(yè)守紀、服務意識強。（2）工作之余樂于幫助班內同學，與班內同學相處良好。（3）無遲到、曠課現(xiàn)象。（三）工作業(yè)績（1）能準時、保質完成各項工作任務，圓滿完成。（2）學期初工作計劃制定及實施，對班級學期工作的總結匯報。（3）除常規(guī)工作外，開拓性地開展有利于促進學生學習和生活的活動。（4）每月至少召開一次班委會。（5）保證早操、早讀的質量和出勤率。（6）積極參加各項活動并保證出席觀眾的數(shù)量。（四）其他（1）受到學校違紀警告（含警告）以上處分者考核為不及格。（2）凡出現(xiàn)三次以上不合格宿舍的為不合格。（3）早操或早讀出勤率低或參加校和院的活動不積極的為不合格。（4）因過失造成班級聲譽或財產損失或在學生中造成不良影響的考核為不及格。（5）在學業(yè)考試中有不及格科目的考核為不及格。四、班委考核制度裝備制造學院班委是在老師、院學生會指導下的代表裝備制造學院全體學生的群眾性____。本著“服務同學，鍛煉自我”的宗旨，為使各班委各司其職，各負其責，進一步加強各班委之間工作的協(xié)調合作和班委隊伍的管理，進一步提高工作水平，樹立我院班委新形象，更好地為廣大同學服務，豐富校園生活，也為更好地實現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化，推動我院班委工作邁上新臺階，現(xiàn)將實行裝備制造學院班委考核制度?？己苏f明：（一）班委考核實行“百分制”?？己丝偡譃開___分，（基本分為____分，獎勵分為____分）。（二）考核對象為我院全體班委。（三）班委考核工作由辦公室和督察部負責實施，主席團進行監(jiān)督、審閱，考核結果上報主席團。（四）考核結果由辦公室總結打印并公示。（五）考核結果公開，并受院學生會全體成員監(jiān)督。（六）考核成績在前三位，并且無掛科的班委，授予“優(yōu)秀班委”的稱號?？己藘热菁皹藴剩喊辔己藘热萦晌鍌€部分組成?！霸绮?、早讀考核”、“宿舍考核”、“活動考核”、“老師考核”、“獎勵制度”。（一）早操、早讀考核早操、早讀是我院的重要組成部分，早操、早讀的質量體現(xiàn)我們學院的整體形象。為了大力提升我院的整體形象，建設良好有序的學習生活風貌，樹立學生積極的時間觀念并養(yǎng)成良好的生活習慣，使每位同學擁有健康的體魄。因此實行對早操、早讀的考核。1、早操、早讀無故不到，或找他人代替扣____分/次。2、早操、早讀中遲到、早退的班委扣____分/次。3、早操、早讀時間有吸煙、喝酒、打架等行為者扣____分/次。4、各班級參加早操、早讀人數(shù)未達到規(guī)定人數(shù)扣____分/次。5、早操、早讀期間，有大聲喧嘩、吵鬧者扣____分/次。6、早操、早讀時間接聽電話、玩游戲者扣____分/次。7、早操、早讀時交頭接耳、玩手機、聊天、睡覺等無關的活動者扣____分/次。（二）宿舍考核宿舍是學生生活的主要場所，是學校和學院管理工作的重要組成部分。為了創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，保證正常的生活秩序，特此進行宿舍考核。1、宿舍不遵守學校規(guī)章制度，出現(xiàn)違規(guī)、違紀現(xiàn)象者扣____分/次。2、宿舍內部成員拉幫結伙，不團結扣____分/次。3、保護宿舍公共物品，妥善保管宿舍物品，向其他宿舍借物品，按時歸還，未及時歸還扣____分/次。4、將無關人員帶到宿舍者扣____分/次。5、使用大功率電器或私拉電線的一經發(fā)現(xiàn)扣____分/次。6、宿舍衛(wèi)生不合格的扣____分/次。7、宿舍亂貼亂畫的扣____分/次。（三）活動考核1、校內大型活動無故未到者扣____分/次。2、本院活動無故未到者扣____分/次。3、活動舉行之前積極配合學院或學校者加分____分/次，不能積極配合者扣分，____分/次。4、____本班同學積極參與活動，出席觀眾未達到規(guī)定人數(shù)的班級扣分，____分/次。5、活動期間管理本班紀律出色的加____分，紀律一般的加____分，紀律不好的相應扣分（3—____分）。6、活動期間出色完成任務的加分____分/次，在活動中取得成績的給予獎勵。7、每月未能召開班會的班級各班委扣分____分/次。（四）老師考核為了增強我院班委與老師的溝通，使老師能全面及時的了解同學的情況，提高班委的工作積極性和整體工作的效率，更好的達到為同學服務，為老師服務的目的，特制訂班委老師考核制度。1、不遵守學校規(guī)章制度，出現(xiàn)違規(guī)、違紀現(xiàn)象者扣____分/次。2、與老師交流不注意用語規(guī)范、不禮貌者扣____分/次。3、收到老師的短信應及時回復，未回復者扣____分/次。4、老師布置的任務、會議精神未傳達到位或未____落實的扣____分/次。5、與老師之間不協(xié)調、不配合，每人扣____分/次。6、需要上交給老師的材料不屬實或不按時上交者扣____分/次。7、工作中出現(xiàn)問題逃避責任者扣____分/次。8、在工作中出現(xiàn)對工作匯報不屬實、包庇、隱瞞事實的現(xiàn)象扣____分/次。9、日常工作，因個人原因，被其他同學多次提名投訴，經查屬實扣____分/次。（五）獎勵制度為了更好的建設班委，表揚先進，鼓勵后進，提高班委的工作積極性，特制定此制度。1、開會和活動中出勤率達____%以上，早操、早讀中每周次全勤，無遲到早退的情況下，給各班委加____分。2、學院或學校在舉辦活動時，班委____活動有創(chuàng)意，舉辦圓滿成功且受到領導褒獎的，加____分。3、在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并且向上級反映加____分/次。4、對主席團和辦公室工作支持且有貢獻，依據(jù)具體情況酌情加2—____分。5、代表班級或院學生會參加比賽，并按獲得獎項或名次，分別加____分、____分、____分。6、班委在完成老師和學生會安排的任務中表現(xiàn)突出且受到領導褒獎的，加____分/次。7、為維護班級形象和____利益并且作出貢獻的班委加____分。8、每月次未扣分班委，追加獎勵分____分。測評方案學生會辦公室每月測評一次，期末總測評?？己私Y果將各個考核結果累加，總分計算低于____分者，上報學生會并通報處理，高分給予表揚，考核結果為評“優(yōu)秀班委”、“優(yōu)秀班干部”的重要依據(jù)。五、考核辦法及程序（1）班委進行自薦。（2）院學生會辦公室和督察部對各班班委進行考核，以考核制度為主要考核依據(jù)。（3）輔導員對本班班委會及各班委作出書面評價；（4）班委的考核成績進行公示確認后，為最終考核成績。六、班委的獎勵與評優(yōu)為了更好的建設班委會，表揚先進，鼓勵后進，提高班委的工作積極性，對考核為優(yōu)秀的班委予以表彰。1、對班委的獎勵以考核結果為主要依據(jù)。2、考核成績對綜合測評、評優(yōu)評先等一切都具有參考價值。3、獎勵方法。在評定獎學金、優(yōu)秀班干部、三好學生時予以適度加分，頒發(fā)證書并記入學籍檔案等措施。4、獎勵本著公開、公正、公平的原則。5、考核為不合格的班委聽候安排。凡因考核不合格和因違紀撤消學生干部職務的學生，一年內不得評先樹優(yōu)，不得推優(yōu)入黨，是預備黨員者不能按期轉正。七、附則本制度自頒布之日起實施，實施期間，學院團委學生會辦公室有最終解釋權、修訂權。學生會辦公室____年____月____日班委管理制度范文（二）一：班委管理制度1、班干部由民主選舉產生，各班委各司其職。2、班上每隔一個月開一次班委會，各班委就過去的一個月的工作進行總結，反思上個月存在的問題，并進行改正，做好下個月的計劃。3、班委應當本著“服務同學、奉獻自己”的原則，積極____同學們的思想學習生活狀態(tài)，并經常定期內部溝通，對班上出現(xiàn)的情況進行協(xié)調處理，班級的各負責人應當對班級的活動作出計劃，豐富大家的課余生活，增進同學感情，提高凝聚力。4、建立班委討論組，對一些問題的處理方法進行討論，了解同學們的未來工作意向，并督促他們做好準備。5、就班上的____位同學進行分組，每組____人，每兩位班委負責一組，及時幫助處理該組同學在生活上的困難，在學習上督促同學們計算機、普通話、大學英語的練習，提升過級率。6、各班委都必須保證有班上的每位同學的____和輔導員及任課教師的____。以保證每位同學更快更便捷的處理學習上和生活上的問題。7、各班委加學院相應的群和飛信，確保班上與學院溝通和信息暢通。8、為重視班級穩(wěn)定，學習委員、生活委員、心理委員____員隨時注意班上的情況，及時向輔導員反映。9、各班委積極參加學院召開的會議活動，不得遲到和不早退，開完后及時把信息傳達給同學。10、各班委隨時提醒____學院網站，及時知道學院相關信息。二：班干部職責：班長：1、團結全班同學，協(xié)助輔導員工作，使班級管理制度化、規(guī)范化；2、了解班內各種情況，并針對班上出現(xiàn)的問題進行處理，不能處理的及時向輔導員匯報3、帶領全班同學及時完成輔導員及其他有關部門和教師安排的工作；4、及時下達輔導員通知（由宣傳委員配合傳達）。5、負責班級全面工作，及班級對外事宜；召集班委會、班會的召開，制訂工作計劃草案；做好班委會會議記錄；協(xié)調各班委之間工作；做好與學院的對接工作。6、檢查及修改相關活動策劃。寫策劃學習委員。1、負責收發(fā)各科作業(yè)，記錄各科成績，負責期末成績登記、總分、平均分計算、排名等工作；負責收取學習方面的費用。2、經常與任課教師取得聯(lián)系，執(zhí)行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內學習情況；3、根據(jù)本班學生情況，____開展一些有關學習方面的活動，豐富科學文化知識；4、認真了解、分析本班學生的各種學習情況、態(tài)度、方法等，并及時匯報班主任。5、營造全班學習氣氛，帶動大家共同進步，負責溝通師生之間的信息交流，向教師反映學生對教學的意見。團支書：1、協(xié)助班長管理班級，處理班級的事物；2、引導同學自覺遵守大學生行為準則和學習生活等方面的規(guī)章制度，創(chuàng)建一個良好的班風、學風；3、了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經常性的思想教育工作；4、負責及時傳達院校團委____的決議與指導思想，根據(jù)實際情況制定本班級的分支部的工作計劃并落實，全面負責團支部工作。5、檢查及修改相關活動策劃。6，寫策劃____委員：1、主要負責班內的各類活動人員的____；2、協(xié)助相關班委、團委工作的開展。3、寫班會團會相關策劃書。心理委員（生活委員）。1、隨時____同學心里狀況，進行相應的心理輔導及幫助輔導員劉毅老師進行心理活動（如：有心理問題的學生，要及時向輔導員反映，幫助盡快做好。2、負責班費的保管，每學期或大型活動后向同學公布班費收支情況，為同學做好日常生活服務。3、負責衛(wèi)生評比、衛(wèi)生大檢查、寢室設計大賽等活動。____員：1、負責班上每節(jié)課的考勤和每次活動同學的到場情況，及時反饋班級學生假期返校情況，收繳安全承諾書2、協(xié)助班長管理班級的大小事務。寫活動總結文體委員。____本班同學積極參加院校____的體育活動、文藝活動。及負責與其它班級的聯(lián)誼活動等。____參加學院的各種活動，舞蹈排練。宣傳委員：1、協(xié)助其他班委在活動的____過程中做好宣傳工作寫新聞，2、負責每次活動照片，____制作，志工委員：1、負責各類志愿者活動的____和聯(lián)系。2、積極配合學院資助工作，協(xié)助其他班委工作，寫活動新聞，協(xié)助生活委員工作（如購買—）三、其它：1、與輔導員達成一致，確保每周都有兩位同學去和輔導員交流，可以是學習上的，也可以是生活上的，也可以是未來的規(guī)劃等。2、班上每學期開一次《安全班會》，幫助同學們遠離危險3、每學期開展一些關于說課，授課的比賽，由馮德雄老師評出前三名，利用班費做出相應的獎勵。班委管理制度范文（三）1、班干部由民主選舉產生，并每學年換屆選舉。2、班干部職責：班長。負責班級全面工作，及班級對外事宜；召集班委會、班會的召開，制訂工作計劃；協(xié)調各班委之間工作；做好和團____的交流工作；定期檢查其他班委記錄。副班長。協(xié)助班長做好工作，在班長不在時，代理負責全面工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤（每周上課抽查點名一次）。生活委員。負責班費的保管，每學期或大型活動后向同學公布班費收支情況，為同學做好日常生活服務，提醒大家注