藝術(shù)行業(yè)就業(yè)協(xié)議書

藝術(shù)行業(yè)就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為藝術(shù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：1.2.1負(fù)責(zé)__________；1.2.2負(fù)責(zé)__________；1.2.3負(fù)責(zé)__________；1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班和工作輪班。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方工資的支付時間為：__________。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成及其他福利待遇。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和工具，自覺維護工作環(huán)境的安全生產(chǎn)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除或終止合同。7.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.3乙方的解約行為違反甲方利益的，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或拒絕支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.甲方未按照約定提供乙方休假、加班等福利。8.甲方未按照約定解除或終止合同，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的一種制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方工作職責(zé)未履行：及時溝通，提出改進意見，如乙方仍未能改進，可依據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方拒絕支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求繳納社會保險，如甲方拒絕繳納，可向社保部門投訴。6.勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：立即向甲方提出整改要求，如甲方拒不整改，可向勞動監(jiān)察部門投訴。7.合同解除或終止不符合約定：及時與甲方溝通，明確違約行為，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.藝術(shù)行業(yè)企業(yè)與藝術(shù)工作者之間的就業(yè)協(xié)議。2.甲方為藝術(shù)